法人営業(住宅点検サービスの提案) 月給35万円〜/年間休日127日/土日祝休み/転勤なし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし
”夢のマイホーム”を、後悔させない世の中へ。
1つ例え話をします。4500万円で購入した新築一戸建て。住宅メーカーの無償の定期点検では大まかな目視診断しかなく、外壁と屋根の小さなひび割れが見逃された。そこから雨水が入り、5年目に雨漏りが起こるも、住宅メーカーは経年劣化と軽視。10年目に雨水侵入が進み、壁や柱の腐食が発生。修理費300万円が家主負担に。
──こうした"気づけなかったトラブル"を未然に防ぎたい。自らも1万戸以上の住宅を供給してきた当社の使命として生まれたのが点検サービス『家ドック』です。
家ドックでは、自社教育の点検員が1軒200項目以上の点検を実施。外壁にある0.1mmのキズも見逃しません。
各メーカーで人手不足が進む中、同サービスでは約60名の点検員を確保。現在全国2万戸まで浸透しており、こうした住宅点検が広まるほど、「数百万円の修繕を未然に防ぐ」ケースが増えていきます。
「進行したら数百万円かかる不具合が、数万円で済んだ」という、喜びの声。
夢のマイホームを、後悔させる世の中は寂しい。確かに社会を良くする仕事です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
法人営業(住宅点検サービスの提案) 月給35万円〜/年間休日127日/土日祝休み/転勤なし
【仕事内容】
住宅の安心・安全と資産価値を守るための点検サービス『家ドック』を導入してもらえるよう、企業に提案をおこないます。
【仕事のポイントは?】
- 質の高いサービスを自信を持って提案できます。
- 営業未経験OK!先輩社員がイチから指導。
- 自分のやりやすい手法・スタイルで営業が可能。
- 目標数字はありますがノルマやペナルティはなし。
【家ドックとは?】
厳しい試験を合格した自社のプロ点検員が定期点検をおこない、住宅の安心・安全と資産価値を守る維持管理サービスです。1件あたり2時間程かけて200項目以上の点検をおこなうほか、80ページもの報告書作成や、必要に応じて修繕の提案も実施。エンドユーザー様の家を「ずっと住める家」にします。国交省の事業にも採択されている、社会貢献性の高いサービスです。
【誰に提案する?】
ハウスメーカーなどの「家を建てる」企業に対し、引き渡し後のアフターメンテナンスのひとつとして『家ドック』サービスをご提案。大企業から中小企業まで幅広く、役員クラスとの商談もあるため営業スキルが身につきます。頻繁ではないですが、他エリアに出張で提案できるチャンスもあります。
【どんな話をする?】
自社の点検サービスをまだ持たないハウスメーカーも多数。「家の長寿命化のために、定期点検が重要」「現在大きな不具合がない場合も『家ドック』であれば2〜3年先のリスクもお話しできること」などをお伝え。既存の提携先には、サービス拡充のご提案をおこないます。
【営業スタイルは?】
新規・既存割合は8:2程(得意な方は割合を増やしてもOK)。営業活動のひとつとしてテレアポをする場合もありますが、縛りはなし。既存取引先の紹介で拡販に繋がることも多いです。自分に合った営業手法で、お客様と関係性を築くところから始めましょう。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
- 要普通自動車運転免許(AT限定可)
- 何かしらの接客・販売・営業経験をお持ちの方
└接客・営業経験者に限らず、お客様と接する業務を経験していた方が対象となります。
【こんな方にピッタリです!】
- お客様に喜ばれる仕事がしたい
- 自分自身が胸を張って提案できる商材を扱いたい
- 人と話すことが好き
【募集背景】
関西・首都圏を中心に分譲住宅の販売を手がける創建。屋根裏から床下まで隙間なく高性能な断熱材で覆った住宅『Kurumu(来夢)』をはじめとして、1万戸以上の実績を有します。
そんな創建では、住宅の安心・安全と資産価値を守るための点検サービス『家ドック』にも注力。創建で住宅を購入されたお客様はもちろん、最近ではハウスメーカーなどの企業様からも相談を受け、ご依頼数が増加しております。
さらなる事業拡大に向けて今回は大阪、仙台の各拠点で1〜2名の採用をおこなうことになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。
【勤務地】
大阪本社、または仙台オフィスでの勤務となります。
- ご希望の勤務地をお選びください(希望勤務地への配属です)。
- 転勤はありません。
- U・Iターン歓迎します。
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13創建御堂筋ビル5F
- 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央2-2-10仙都会館5F
<研修について>
仙台オフィス配属者は、入社後1週間は東京支店(東京都千代田区)にて研修を実施します。研修にかかる交通費や宿泊費は会社が全額負担します。
【交通】
OsakaMetro御堂筋線「本町駅」1番出口より徒歩5分、「淀屋橋駅」11番出口より徒歩5分
各線「仙台駅」北出口6番より徒歩2分
【勤務時間】8:50〜18:00(実働8時間/休憩1時間10分)
※残業は月平均20〜30時間程度です(繁忙期によって変動あり)。
【給与】
月給35万円〜40万円+決算賞与
- 営業経験者(1年以上のご経験をお持ちの方/商材は不問)
月給40万円〜60万円+決算賞与
- 歩合制ではなく固定給のため、安定した収入を得られます!
※経験・能力を考慮し決定。経験者の方は前給も考慮します。
※上記金額には固定残業代(45時間分/9万2000円〜15万8000円)が含まれます。
※万が一、固定残業時間を超過した場合は、時間外手当を別途支給。
※固定残業代は職種に関わらず月45時間に統一していますが、実際の残業時間は月平均20〜30時間程です。
【休日休暇】
【年間休日127日】
- 完全週休2日制(土・日休み)
- 祝日
- GW(暦通り)
- 夏季休暇(4日)
- 年末年始休暇(7日)
- 有給休暇(半日単位の取得もOK!)
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産休・育休(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 5日以上の連休が取得できます(実績あり)。
- 年間休日120日以上で、ワークライフバランスを整えて働けます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(6月、12月)
- 決算賞与(9月/会社や部署の業績に応じて支給 ※社内規定あり)
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
資格手当 2026年から支給額をアップしました!
- 宅地建物取引士/月3万円
- 建築施工管理技士1級/月3万円
- 建築施工管理技士2級/月1万5000円
- 一級建築士/月5万円
- 二級建築士/月2万円
- 資格取得支援制度(社内規定あり)
- 報奨金
- オフィス内分煙
- 社員旅行
- 健康診断
- 社内表彰制度
- 社内イベント(任意参加/ボウリング大会やピザパーティなど)
- iPhone・ノートPC支給
- 社用車あり
- 駐車場代(全額会社負担)
- 社員割引制度
- 福利厚生倶楽部(リロクラブ)
└有名ホテルや、飲食店、スポーツ観戦チケットの割引などの特典が受けられます。
- 従業員満足度向上に向け、働き方改革や福利厚生の拡充をおこなっています。
【入社後のサポート体制】
入社後は会社や事業について学ぶ座学研修を受けていただきます。その後、営業部長が対面やリモートで教育を実施。必要に応じて各拠点に出張もしてサポートします。部長は営業歴20年以上の大ベテランで、営業ノウハウが豊富です。電話やチャットですぐ相談に乗り、商談の組み立て方のレクチャーや、商談の事前準備、提案資料のチェックもおこなう予定ですのでご安心ください。
1ヶ月目は ができるように…、2ヶ月目は ができるように…と段階を踏んで教えていきます。1年ほどかけて一人前になるイメージです。
【先輩・小山(40代・男性)からメッセージ】
営業部長をしている小山です!今回採用するメンバーの教育をメインで担当します。私は実家の工務店で大工を経験したあと、ハウスメーカーの営業、工務店の立ち上げを経験し、創建に入社しました。営業歴は20年以上と長いこともあり、提案の仕方や商談の進め方、資料の内容までしっかりと教える予定ですのでご安心ください!
部署では、お互いによくコミュニケーションを取りながら仕事をしています。私を含め気さくなメンバーが多く、役職者のことも役職ではなく「 さん」と呼んでいます!
年功序列な風土は一切なく、早くて2〜3年後にエリア責任者などのポジションを目指せますので一緒に頑張りましょう!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
ここ3年で70億円以上の増収を実現している創建。それほどまでに利益を出せている理由について、詳しく伺いました。
同社の強みは「お客様が住む上での安心・安全」にあるといいます。例えば分譲地内で基準となる数棟を検査して品質を判断するのが一般的なところ、同社は全棟を検査。安心・安全な状態でお客様に引き渡しをしています。それだけでなく、『家ドック』を含むアフターサービスの手厚さもお客様から選ばれる理由なのだそうです。
人には人間ドック、自動車には車検制度があるのに対し、住宅には維持管理システムが整っていないことに着目し、始まった『家ドック』サービス。最近ではメディア露出も増え、多くの企業様に引き合いをいただいているとのこと。
今後もっと需要の伸びていくサービスを展開する同社なら、長く腰を据えて働けそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 誇りを持ってサービスを広められる
国交省からもお墨付きのサービスを提案するため、自分の提案で「エンドユーザー様の家の長寿命化につながる」「安心・安全に住める環境を提供できる」といった意義を感じられるそうです。また、全国展開を進める中で、営業の成果によって新たな拠点開設に至ることもあるようで、会社への貢献性も感じられるとのことでした。
当初は一部エリアだけで『家ドック』を導入してもらっていた企業から「全国の案件もお願いするよ」と言っていただけたり、質の高い『家ドック』の点検に切り替えたことで、「エンドユーザー様から感謝の声が寄せられた」と、喜びの声をいただけることも。お客様から他の会社を紹介していただけたり、「〇〇さんの提案のおかげで、顧客からの満足度が上がった」と喜んでもらえたりしたときは、自分の提案やサービスが認められたようで嬉しくなるとのことでした。
【厳しさ】 提案の難しさ
より多くの点検のご依頼をいただくために、大手企業にも積極的にアプローチをかけます。そのため「秘書を通してからでないとNG」など、決裁者までたどり着くのに苦労したり、他社とバッティングしたり、契約までに時間がかかる場合が多いそうです。
また、すでに他社の点検サービスを導入している企業や、点検の必要性を感じていないという企業も多く、費用も安くはないため、『家ドック』を導入することでどんなメリットがあるのか的確に話ができないと受注につながりません。そうした難しさがあり、思うように成果が出ずに悩む時期もあるとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 素直に意見を言ったり聞いたりできる方
わからないことを知ったかぶりするのではなく、わからないことがあれば「 について教えてください」と言う姿勢が大切とのこと。自発的に意見を言える方、相手のアドバイスを素直に実行できる方が活躍できるでしょう。
【向いてない人】 粘り強く努力できない方
契約までに時間がかかる場合も多いため、すぐに成果を求める方や、コツコツと努力を続けられない方には不向きかもしれません。
