カブシキガイシャ アサヒセキュリティ
株式会社 アサヒセキュリティ
〒105-0023
東京都港区芝浦一丁目１３番１６号 森永芝浦ビル３階
http://www.assjapan.co.jp
正社員
フル
経験不問
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
仕事内容
※即面接させて頂きます。
ヨドバシカメラ店舗内における金銭管理業務
・釣銭作成・レジ補充
・売上金精査（専用精査機使用）
・クレジット票・商品券集計整理
・その他現金管理
・パソコン（エクセル表）への数字入力
※入社後はＯＪＴにて教育の為
未経験者でも安全です。
※業務の変更範囲：変更なし
就業場所
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町１－１
ヨドバシカメラ梅田店
最寄り駅
ＪＲ大阪駅
就業場所に関する特記事項
阪神線 大阪梅田から徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜勤務があるため／定年が６０歳のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
231,340円〜231,340円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
229,340円〜229,340円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜22時45分
就業時間２
8時00分〜21時45分
就業時間に関する特記事項
・１日１２時間勤務
・月１５～１６日出勤（内１４日は所定（法定）労働時間、プラス
１日～２日は週休出勤で時間外労働扱い）
・シフト制
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
売上高 ５１５億円（２０２４年度３月期）※警備業界第４位
１．貴重品運搬警備（現金輸送）
２．売上金整理・釣銭作成（センター業務）、店舗内管理業務
会社の特長
セコム株式会社のグループ会社として金融流通ビジネスを展開。
業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。社会貢献したい方
、安定した企業で働きたい方をお待ちしております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴ある方職務経歴書
課係名、役職名
ＡＲＣ事業推進部・ハローワーク以外の職業紹介
・事業所からの営業はお断りします。
担当者（カタカナ）
ムラカミ
担当者
村上
ＦＡＸ
03-3455-5315
＊休日等：夏期・冬期連続休暇有り
＊採用に際し、保証人２名必須
＊雇止め規定あり
＊事前連絡の上、履歴書及び紹介状を持参して下さい。
＊問い合わせは、平日（月～金）１０時～１７時までにお
願いします。
＊夏季、冬季休暇に有給休暇を充てています。
＊兼業不可
求人・事業所PR情報
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●福祉会制度
休業見舞金や人間ドック助成金など、従業員が長く健康に働けるよ
うな環境を会社の制度として整えています。
●育児休職
出産後３年間は育児休職が付与されます。また、休職中の社会保険
や厚生年金は免除となり、育児休職中も賞与はきちんと支給されま
す。
●育児時短制度
子どもが小学校４年生修了までは通常の勤務時間から３０分単位で
２時間まで、勤務時間を短くすることができます。
●社会保険完備
雇用保険や健康保険、厚生年金保険などの各種保険を完備していま
す。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
Ｅラーニング、昇格時研修、マネジメント研修、業種
別研修（法定教育）、エルダーパートナー制度など。
社員一人ひとりが仕事とプライベートを充実させ、ワークライフバ
ランスを実現させられるよう、働きやすい職場作りを目指して、様
々な取り組みを行なっています。
【育児休職】
出産後３年間は育児休職が付与されます。また、休職中の社会保険
や厚生年金は免除となり、育児休職中も賞与はきちんと支給されま
す。
【育児時短制度】
子どもが小学校４年生修了までは通常の勤務時間から３０分単位で
２時間まで、勤務時間を短くすることができます。
【出産育休後の復職率９３％】
出産・育児休暇を取得し、その後復職する女性社員の割合は９３％
です。近年では男性社員が育児休暇を取得するケースもあり、復職
後もスムーズに働けるよう、会社全体でサポートする風土が根づい
ています。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
