事業所名
カブシキガイシャエムアンドアール
株式会社エムアンドアール
所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷５－１８－２０ 代々木フォレストビル９階
最寄り駅１
ＪＲ各線・都営大江戸線 代々木駅
最寄り駅２
副都心線北参道駅
事業内容
総合人材サービスの当社は百貨店やスーパーのレジ業務の請負を行
っています。流通・小売業に特化しており、その実績が評価され、
お客様からの信頼を得て実績は好調に伸長しています。
会社の特長
企業理念「従業員満足度の向上」を大切に、福利厚生サービス導入
。月平均残業１０．５時間、有休取得率７６．４％で、ワークライ
フバランスを重視した働きやすい職場環境を整えています。
ホームページ
https://mr-os.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
レジ接客を中心に、スタッフの研修・教育業務を担当します。
【主な業務内容】
・スタッフへの接客・レジ研修の実施 ・シフト調整などの運営管理業務
・各種社内書類の作成 ・取引先企業様との研修内容の打ち合わせ
・社内コンテストの企画・運営 ・教育機関における接客講義の実施
教育を軸に、社内外の人材育成を支えるポジションです。
人に教えることが好きな方や、人材の成長を支援することにやりがいを感じら
れる方が活躍できる環境です。
【変更範囲】会社の定める業務
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷５－１８－２０ 代々木フォレストビル９階
東京本社
最寄り駅
ＪＲ各線・都営大江戸線 代々木駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超
える時間外労働は追加で支給。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年５回程度祝日週に土曜出勤あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
随時開催
ＷＥＢ対応あり
メールでの送付を推奨して
おります
郵送の場合は現住所へお送
り下さい
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷５ー１８－２０ 代々木フォレストビル９階
（１次面接はオンラインを予定。２次面接は東京本社にて行う予定
です。）
最寄り駅
ＪＲ各線・都営大江戸線 代々木駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ハシモト キクチ
担当者
橋本 菊地
ＦＡＸ
03-6273-1372
Ｅメール
代表取締役の記事が掲載されています。ぜひご一読ください。
ｈｔｔｐｓ：／／ｇｅｋｉｒｙｕ－ｏｎｌｉｎｅ．ｊｐ／２０２１
／１０／８９６１２
まずは説明会のご案内をいたしますので、お電話にてお問合せくだ
さい。
応募の際は事前に電話連絡の上、書類を送付してください。
オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状の交付はありません
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊会社説明会の日程については、応募者の都合を考慮して随時開催
致します。お気軽にお問い合わせください。選考も含め、ＷＥＢ
対応も致します。（最終面接はご来社頂きます。）
＊本社研修後、一定期間の現場研修があります。
現場研修として、取引店舗にてレジ業務を経験して頂きます。
その際の就業時間は９：００～２２：００の間で８時間勤務の
シフト制です。（※就業時間は、配属先店舗によります。）
大－７４
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.6年
従業員の平均年齢（参考値）
32.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後「ビジネスマナー研修」「就業規則」「社内ルール」「労働法」
「レジ研修」「各資格取得に向けた」等を実施。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得費用補助（国家資格キャリアコンサルタント、秘書技能検
定２級、産業心理カウンセラー、サービス接遇検定など）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社時、異動時等に実施。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
