事業所名
オウメエレクトロニクス カブシキガイシャ
青梅エレクトロニクス 株式会社
所在地
〒198-0022
東京都青梅市藤橋３丁目３番地の２
最寄り駅１
ＪＲ青梅線 小作駅
最寄り駅２
ＪＲ青梅線 小作駅～バス 三ツ原循環 三ツ原西下車駅
事業内容
半導体ウエハレベルパッケージの開発、設計、製造及び販売
ウエハ再配線、バンプ付及び後工程（テスト、バックグラインド、
ダイシング）
会社の特長
２０１６年４月、テラプローブ青梅事業所を分轄しアオイ電子（株
）（東証スタンダード上場）の１００％関連会社として設立。アオ
イ電子グループとしてウエハレベルパッケージの一貫生産を行う。
ホームページ
http://www.oume-electronics.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
技術職：ＬＳＩパッケージ設計、
プロセス技術、品質管理・品質保証
当社が加工する半導体パッケージ製品は、スマートフォンやゲーム機など
身近なものに活用されています。アオイ電子グループの強みを活かした
ターンキービジネスによるサービス向上と新技術開発に取組んでいます。
・ＬＳＩパッケージ設計：製品仕様の検討から設計、量産化までを担当。
・プロセス技術：製造工程の構築、改善による効率・品質向上などを担当。
・品質管理・品質保証：製造全般における品質管理・保証の取り纏めを担当。
＊令和８年６月８日：求人票変更（賞与・昇給・時間外・年間休日数・補足事
項新卒採用実績・青少年雇用情報：募集情報等・時間外平均・有給平均を令和
７年度最新データへ修正）
あれば尚可
既卒・学部卒は理学系学科（化学・材料工学・電気電子工学）が
望ましい
高専卒は機械・電気・電子工学専攻が望ましい
あれば尚可
当社のお客様は海外の方が多く、英語の得意な方には活かせる
ステージがあります。（英会話が得意でなくとも活かせるステージ
があります。安心してご応募ください）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒198-0022
東京都青梅市藤橋３丁目３番地の２
最寄り駅
ＪＲ青梅線 小作駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内・屋外に専用喫煙室あり（２０歳未満立ち入り不可）
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時15分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急試作対応、装置・製品トラブル等は、６回を限度として、１か
月８０時間まで、１年７２０時間まで出来る。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・完全週休二日制
・ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり
会社カレンダーによる。
※年度により土曜日出勤が年１日ある場合があります。
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
〒198-0022
東京都青梅市藤橋３丁目３番地の２
最寄り駅
ＪＲ青梅線 小作駅
課係名、役職名
人事総務課 課長
担当者（カタカナ）
フクダ ヤスノリ
担当者
福田 保宣
ＦＡＸ
0428-32-1392
Ｅメール
・会社の概要：当社は世の中にイノベーションをもたらすＬＳＩの
後工程の最先端技術（ウエハレベルパッケージ・半導体を
電子機器に搭載するための加工）をコアにお客様のご要望に
応えた製品の企画、開発、設計、製造、販売を行っている
会社です。
・国内外の大手携帯機器メーカーに採用いただいています。
・会社説明会についてはお問い合わせください。
・応募方法：郵送、電話
・令和８年新卒者採用実績 （大学卒１名）
・作文の課題は、事前にご案内します。・適性検査：ＳＰＩ
・試用期間：６か月、同条件
・マイカー通勤：規定に基づいて可否判定します。（無料駐車場）
・フレックス勤務：１ヶ月精算制
１日の労働時間帯＝６：４５～２１：３０ （７時間４５分）
（コアタイム＝１０：００～１４：００）
標準労働時間帯＝８：３０～１７：１５
（休憩＝１１：４５～１２：３５、１５：００～１５：１０）
・時間外勤務：１人、平均約７時間ですが、基本は０時間です。
・製造関連部署への異動の場合は、交替勤務となる場合もあり。
【仕事の変更範囲】当社が指定する全ての業務とする。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.1年
従業員の平均年齢（参考値）
46.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（会社概要、製品説明、工程内研修他）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社３年目等の節目に人事担当者等によるキャリア等に関する相談
を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
18.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
