【入社時に期待されること】
まずは「決めごとを覚えて、その通りに実施できる事」を期待します。
マニュアルを覚えて、その通り接客したり料理を作ったりします。
ホール業務は1か月程度、キッチン業務も1か月程度で習得可能。
その次は、チェック表や発注、棚卸など店舗の運営も学んでいけます。
新しいアルバイトスタッフが入ってきたら、トレーナーを任されることもあり
緊張を解きほぐしてあげつつ、しっかりとマニュアルを解説します。
【店舗のまとめ役にチャレンジ】
店舗の1か月の流れが理解できたら、店舗のまとめ役にチャレンジ！
働く仲間から「店長」と呼ばれます。
近隣の店舗の熟練店長やスーパーバイザーがサポートするので安心してください
【その先は・・・】
自分自身の成長に合わせて、細かくステップアップ可能
全く同じ経歴の人は他にいませんので、あなただけの「オリジナル成長ストーリ」を紡いでいくことができます
副店長・・・・・店舗のまとめ役。アルバイトや近隣テナントさんとの交流もある。
ジュニア店長・・一人前の店長。社内試験に合格し、”一人前”のお墨付きをもらう。
ミドル店長・・・先輩店長。チーム作りが上手。
シニア店長・・・熟練店長。後輩店長のメンターとして複数店舗を管理する
ジュニアＳＶ・・店長達の兄貴分。エリアの方針を決めたり、12店舗程度の管理を行う。
などなど。様々なキャリアが広がっています。
もちろん、時間がかかっても大丈夫。あなたのペースで構いません。
あなただけの成長ストーリーを紡いでいくことができます
【働く仲間】
熟練のアルバイトスタッフ／店長／スーパーバイザーがあなたの入社をサポート
仲間同士で教えたり、教わったりしますので
誰にでも聞きやすい雰囲気です。
例えば、
レジ操作で困った店長がいなくてわからない・・・？！
なんて不安もありません。
同じ時間帯で働く仲間がサポートしてくれます。
1店舗には、概ね社員は2人を配属
アルバイトスタッフは、平均２０名程度在籍しております。
主婦やフリーターから大学生、高校生まで幅広い年齢層のチームです。
わいわいとチームで取り組む職場の雰囲気です
～～【こんなお店です！】～～
”美味しい！”と”ふれあい”が詰まっているいきなりステーキ
『もっと気軽にステーキを楽しんでもらいたい』思いから誕生した「いきなりステーキ」。「ステーキのファーストフード」として、多くのお客様に愛され、じゅうじゅうと肉を焼いたり、ソースをかけたときの音や匂いも”ライブ感があって楽しい”と好評です。
ステーキレストランの一員として、お客様のお腹だけではなく心も満たせるよう
お食事の時間をサポートしてくれる方を募集しています。
「お客様におもてなしの心を発揮してリピーターになっていただく」を理念として
お水のお替わりを注いだり、お料理のお味を直接聞いたり、
キッチンからは、食べ進めるスピードを確認したりあらゆるスタッフが
お客様の「美味しかった！ごちそうさま！」をいただけるようにおもてなししています。
この記事をご覧のあなたも、「ステーキレストランでおもてなし」してみませんか？
ステーキ業界最大手ならではの環境や待遇
いきなりステーキには、続けたくなるヒミツがたくさん！
【法律や会社ルールをしっかり守ろうという社風】
どんな会社のルールや法律も、守るのは人間です。
当社ではルールを守ろうという社風が根付いています。
ユニフォームへの着替えは勤務時間に行う、残業時間の上限は月７５時間まで、有給休暇は年5日以上取得する、、、などなど、法律や会社で定めたルールを守ることは”当たり前”ではあるのですが、きちんと、当たり前にしているのは、当社で勤務する一人ひとりが「みんなで良い会社にしよう」という思いのカタチかもしれません。
【しっかり休んで＆しっかりおもてなし】
「年間休日１２０日以上」と飲食業では休日数が多い方。
「お客様へのおもてなしは、従業員がベストコンディションでなければ発揮できない」と考え、年間１２０日以上の休日を設定しています。
休む日はしっかりリフレッシュ、働く日はベストコンディションでパフォーマンス。
メリハリのある働き方が可能です。
【充実した福利厚生があなたの勤務と生活をサポート！】
「あなたの奨学金、会社が代わりに返します制度」（奨学金代理返還制度）をはじめ、しょく業界最大手ならではの環境や待遇
いきなりステーキには、続けたくなるヒミツがたくさん！
【法律や会社ルールをしっかり守ろうという社風】
どんな会社のルールや法律も、守るのは人間です。
当社ではルールを守ろうという社風が根付いています。
ユニフォームへの着替えは勤務時間に行う、残業時間の上限は月７５時間まで、有給休暇は年5日以上取得する、、、などなど、法律や会社で定めたルールを守ることは”当たり前”ではあるのですが、きちんと、当たり前にしているのは、当社で勤務する一人ひとりが「みんなで良い会社にしよう」という思いのカタチかもしれません。
【しっかり休んで＆しっかりおもてなし】
「年間休日１２０日以上」と飲食業では休日数が多い方。
「お客様へのおもてなしは、従業員がベストコンディションでなければ発揮できない」と考え、年間１２０日以上の休日を設定しています。
休む日はしっかりリフレッシュ、働く日はベストコンディションでパフォーマンス。
メリハリのある働き方が可能です。
【充実した福利厚生があなたの勤務と生活をサポート！】
「あなたの奨学金、会社が代わりに返します制度」（奨学金代理返還制度）をはじめ「将来の年金、会社が積み立てます制度（確定拠出年金）」など、月給とは別に資産形成をサポートする制度が充実しています。
また、育児休暇・介護休暇も整備され、男性の取得実績もあり
もちろん！「まかない」もあります
【社内コンテストで腕を、サービスを競う？！】
年1回社内コンテストとして、サービス部門、キッチン部門のそれぞれ1位～3位を決めるコンテストを開催。アルバイトから店舗社員全員、全国のいきなりステーキから勝ち上がったスペシャリストが東京に集まりそれぞれの腕を、サービスを競います
1位に輝いた人には（だけでなく？！）豪華賞品もプレゼントされています
優勝賞金はもらっておたのしみ
日々のちょっとしたところからや毎月のがっつりしたところまで、
従業員の福利厚生が手厚いのもこだわりのひとつです。
