「安定を、創る。その手応えを、一生の誇りに。」
――寝屋川から、働く人の「物心両面の幸せ」を証明する、第2創業の幕開け。
数ある求人の中から、当院のページをご覧いただきありがとうございます。
私たちは今、単なる整骨院の枠を超え、一つの「志」を持った企業体へと進化する大きな転換期を迎えています。これまで地域で積み上げてきた信頼を礎に、さらなる飛躍を目指して**「法人化」と「リニューアルオープン（第2創業）」**を始動しました。
私たちが求めているのは、指示を待つだけの「作業員」ではありません。
「縁ある方の幸福と笑顔溢れる未来を創造する」という理念を分かち合い、新しい組織の文化を共に創り上げる**創業メンバー（パートナー）**です。
■ 私たちが掲げる「企業理念」と「ポリシー」
【企業理念】
「私たちは、縁ある方の幸福と笑顔溢れる未来を創造する」
【私たちのポリシー】
私たちは、未病治を土台とした西洋医学・東洋医学のハイクオリティの施しを通して、顧客の人生の幸福と笑顔の創造に情熱を燃やし、全スタッフの物心両面の幸せ溢れる人生の実現を追求します。また、健康の定義を日本社会へ普及させ、その実現に寄与することを目的とします。
この理念は、単なる壁に貼られた飾りではありません。私たちのあらゆる意思決定の「軸」です。
■ 受付コンシェルジュとしての具体的な役割
あなたにお任せするのは、院の「顔」であり、理念の「体現者」としての業務です。
1. 顧客の人生に寄り添うコンシェルジュ業務
お出迎えからお見送りまで、患者様が「ここに来て良かった」と感じる最高のホスピタリティを提供します。患者様のお悩みや、その先にある「どうなりたいか」という願望に共感し、最適な案内を行う、いわばコンサルタントのような役割です。
2. 組織の文化を創る「文化醸成」業務
批判や非難のない、助け合いの文化（QCP）を現場で体現してください。スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にし、最高のチームワークを生み出す潤滑油となっていただきます。
3. 法人化を見据えた「運営サポート」
予約管理や会計、電話対応、カルテ管理などの事務業務に加え、組織をより良くするための仕組み作りにも参画していただきます。あなたの「もっとこうすれば良くなる」という声が、そのまま法人のスタンダードになります。
4. 価値を広める「広報・SNS活動」
私たちが大切にしている「未病治」の考え方や、院の日常をSNS等で発信してください。あなたの発信が、まだ見ぬ誰かの健康と幸せのきっかけになります。
■ 当院で働くことで得られる「3つの報酬」
1. 精神的報酬：心理的安全性の高い「良質な人間関係」
私たちは「選択理論心理学」に基づき、外的コントロール（強制・批判・罰）を排除した組織づくりを行っています。「誰が正しいか」ではなく「何が目的達成に寄与するか」を考え、お互いの基本的欲求を満たし合う。そんなストレスフリーで温かい人間関係の中で働くことができます。
2. 知的報酬：一生モノの「成功の技術」の習得
一流のビジネスパーソンや経営者、トップアスリートも取り入れる「成功の哲学」や目標達成メソッドを、日々の業務や研修を通じて学ぶことができます。ここで磨かれる人間力と目標達成能力は、あなたがこの先どのような人生を歩むにしても、決して色褪せない一生の財産になるはずです。
3. 経済的報酬：物心両面の幸せを支える「高い報酬と安定」
時給1,200円〜1,500円という高い水準。これは、プロフェッショナルとして理念を体現するあなたへの敬意の表れです。法人化に伴い、社会保険の完備や明確な評価制度など、あなたが安心して自己実現に挑戦し続けられる「仕組み」を整えています。
■ あなたへのメッセージ
「誰かに与えられる安定」は、いつか崩れるかもしれません。
しかし、**「自らの手で、仲間と共に創り出した安定」**は、あなたを一生裏切りません。
第2創業という、歴史が動く瞬間に立ち会えるのは今だけです。
受付コンシェルジュという枠を超え、組織の未来をデザインする喜びを分かち合いましょう。
私たちは、あなたの「過去の経験」よりも「これからの未来」に期待しています。
「何のために働くのか」「誰のために生きるのか」
その答えを、寝屋川のこのチームで一緒に見つけませんか？
あなたの「あり方」と「情熱」が、私たちのチームを完成させる最後のピースです。
共に、人生の質（QOL）を最大化させる旅を始めましょう。
【選考について：入口管理の徹底】
当院の選考は、一方的なジャッジの場ではありません。私たちの理念が、あなたの「人生の目的」と重なるかどうかを確かめ合う、大切な「相互選択の場」だと考えています。
まずは、私たちの空気感を感じに来てください。
心より、あなたとの出会いを楽しみにしています。
「あり方」が、私たちの採用基準のすべてです。
当院では、医療事務の経験や受付のスキルを、採用の最優先事項にはしていません。スキルは入社後にいくらでも身につけることができますが、その人の根底にある「あり方（マインド）」や「人生に対する姿勢」を変えることは難しいからです。
私たちは、リニューアルオープン（第2創業）という重要な局面において、共に理念の旗を掲げ、同じ方向を向いて歩める**「真のパートナー」**を探しています。
以下に挙げる私たちの「価値観」に共鳴できる方にこそ、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
■ 1. 理念「縁ある方の幸福」を自分の喜びと感じられる方
私たちの存在意義は、目の前の患者様、共に働く仲間、そしてその家族という「縁ある方々」の人生を、今よりもっと笑顔に、もっと幸福にすることです。
「給料のために、決められた作業をこなす」というスタンスではなく、**「どうすればこの方に喜んでいただけるか？」**を自分事として考え、実行することに情熱を燃やせる方を求めています。
■ 2. 「物心両面の幸せ」を自らの手で掴み取りたい方
私たちは、スタッフに自己犠牲を求めていません。
「誰かのために」頑張るためには、まず自分自身が満たされている必要があります。
経済的な豊かさを手に入れ、自立したい。
精神的な豊かさを育み、良好な人間関係の中で生きたい。
そんな**「強欲なまでの幸福への願い」**を肯定し、そのために自分を磨き続ける意欲のある方を求めています。
■ 3. 批判のない「良質な人間関係」を共に築ける方
私たちは、外的コントロール（批判、非難、文句、脅しなど）を組織から排除しています。
「あの人が悪い」「環境が悪い」と他人のせいにするのではなく、**「自分に何ができるか（自分の選択）」**にフォーカスし、仲間を支援し、励まし、共に解決策を見出せる方。
「誰が正しいか」ではなく「何が目的達成に効果的か」を共通言語にできる方を求めています。
■ 4. 一生モノの「成功の技術」を学ぶ意欲のある方
当院は、学びの場でもあります。
私たちが大切にしている「成功の哲学」や「目標達成のメソッド」は、習得すれば一生あなたの人生を支える財産になります。
今の自分をアップデートしたい。
一流の考え方を身につけて、市場価値の高い人間になりたい。
そんな、学習意欲と向上心に溢れた方を求めています。
■ 具体的には、こんな方と一緒に働きたいです
変化を楽しめる方：
法人化という「第2の創業期」は、制度や仕組みが日々進化していきます。完成された組織に乗っかるのではなく、自ら仕組みを創っていくプロセスを楽しめる方。
「聴く力」に自信がある方：
患者様は、痛みだけでなく「不安」も抱えて来院されます。相手の言葉の裏にある本当の願望を、優しく、深く聴き取れる方。
素直さと誠実さを持っている方：
新しい知識や仲間のアドバイスを「まずはやってみよう」と受け入れられる、心の柔らかさを持っている方。
■ 逆に、以下のような方には向いていない職場です
「入口管理」として正直にお伝えします。以下のような方は、当院の環境を窮屈に感じてしまうかもしれません。
変化を嫌い、指示された作業だけを淡々とこなしたい方。
陰口や不平不満でストレスを発散する癖がある方。
自分自身の成長や学習に興味がない方。
チームの結果よりも、自分の都合を優先したい方。
■ 私たちからの約束
あなたの「過去」がどうであったかは、一切問いません。
大切なのは、**「これから、どんな人生を歩みたいか」**というあなたの意思です。
私たちは、挑戦するあなたを絶対に一人にはしません。
失敗を恐れずに挑戦できる環境（心理的安全性の高い場所）を整え、あなたが「この院を選んで本当に良かった」と思えるまで、全力で支援し続けます。
■ 最後に：あなたの「人生の目的」を教えてください
面接では、あなたのスキルチェックは行いません。
あなたが人生で何を大切にしているのか、これからどんな自分になりたいのか。そんなあなたの「情熱」について、じっくりお話ししたいと思っています。
私たちの理念が、あなたの人生の目的と重なったとき、そこには計り知れないパワーが生まれます。
寝屋川で、共に新しい伝説を創りましょう。
あなたという「最後のピース」に出会えることを、スタッフ一同、心より楽しみにしています。
【勤務時間について】
平日： 8:30～13:00 ／ 15:30～20:00
土曜： 8:30～14:00
※残業はほとんどありません。定時で「パッ」と帰り、自分の人生を充実させることを推奨しています。
【「中抜け」という贅沢な自由時間】
13:00～15:30の間は、完全な自由時間です。
一度帰宅して家事を済ませたり、お昼寝でリフレッシュ。
駅前でランチや買い物を楽しむスタッフもいます。
このメリハリが、午後の診療で最高の笑顔（コンシェルジュ・マインド）を保てる秘訣です。
【シフトの決め方：共に創るワークライフバランス】
提出期限： 5日、20日
柔軟な対応： 「この日は子供の行事がある」「大切なセミナーに参加したい」といった希望は、チーム全員でフォローし合って調整します。
「縁ある方の幸福」はスタッフも同じ： 私たちは、あなたが私生活を犠牲にして働くことを望みません。人生の質（QOL）を高められるシフトを、対話を通じて共に創りましょう。
【最低勤務期間・日数】
勤務期間： 長期歓迎（法人化を共にする「一生モノの仲間」を募集しています）
勤務日数： 週3日～OK
勤務時間： 1日4時間～応相談
※「午前のみ」「午後のみ」といった働き方も、あなたのライフステージに合わせて柔軟に相談に応じます。
【定休日】
土曜午後・日曜・祝日
（週末の予定が立てやすく、家族や友人との時間、自己研鑽の時間をしっかりと確保できる環境です）
【長期休暇・季節休暇】
GW休暇
夏季休暇（お盆休み）
年末年始休暇
「まとまった休みを利用して、旅行に行ったり、大好きな趣味に没頭したり。スタッフ一人ひとりが『人生の主役』としてリフレッシュすることを、当院は全力で推奨しています。」
【有給休暇：心からのリフレッシュを】
法定通り付与（入社6ヶ月後〜）
「有給休暇の取得をためらう必要はありません。私たちは『お互い様』の精神を大切にしています。あなたが休んでいる間は仲間が全力でフォローし、仲間が休む時はあなたが笑顔で支える。そんな良質な人間関係があるからこそ、気兼ねなく休暇を楽しめます。」
【特別な休暇制度（相談に応じます）】
慶弔休暇
産前・産後休暇 ／ 育児休暇
（将来のライフイベントの変化にも柔軟に対応し、長くキャリアを築ける環境を共に創っていきましょう）
京阪本線 寝屋川市駅15分
基本給：時給 1200円 〜 1500円
【給与例：あなたの「貢献」をカタチにします】
1. 【週3日・扶養内】プライベートと両立するワークスタイル
時給1,200円 × 1日5時間 × 月12日（週3日）
月収例：72,000円
「家庭や趣味の時間も大切にしながら、質の高い仕事を通じて社会と繋がりたい。そんなあなたの『ちょうどいい』を応援します。」
2. 【週5日・レギュラー】安定した基盤で自立を目指すスタイル
時給1,350円（習熟度によりUP） × 1日8時間 × 月22日
月収例：237,600円
「法人化メンバーとして、フルタイムで活躍。社会保険完備の安定した環境で、自己実現と経済的な自立を同時に叶えられます。」
3. 【コアメンバー・貢献重視】プロとして価値を生み出すスタイル
時給1,500円 × 1日8時間 × 月22日 ＋ 業績手当
月収例：264,000円 〜 300,000円以上
「理念を体現し、院の運営を支える中核メンバー。時給1,500円＋業績に応じた特別手当で、あなたの高い視座と貢献にしっかりと報います。」
補足メッセージ（給与欄の最後に添える一言）
「私たちは、頑張りを『やりがい』だけで片付けません。
あなたの成長と、患者様の笑顔が増えた分だけ、給与というカタチで還元される仕組みを整えています。法人化に伴い、さらなる昇給のチャンスも広がっています。」
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
