✨設立以来、無借金経営を継続
✨賞与年2回＋業績により決算賞与あり
✨土日祝休み・年間休日121日
✨転勤なし・神奈川、東京エリア中心
＼1級建築施工管理技士の資格と経験を、安定企業で活かしませんか／
資材価格の高騰や調達難を背景に、受注の縮小や工事計画の見直しが続く建設業界。
「会社の先行きに不安を感じている」
「これまでの経験を安定した環境で活かしたい」
「今後も施工管理として長く現場に携わりたい」
そのように考えている方を、株式会社大神ではお迎えしたいと考えています。
当社は90年以上にわたり、神奈川・東京エリアを中心に、ビル・工場・商業施設・公共施設などの建築工事を手がけてきました。
長年培ってきた技術力と協力会社とのネットワークを強みに、他社では対応が難しい案件にも積極的に取り組んでいます。
コロナ禍や資材不足が発生した際にも、早期に情報収集と対応を進め、現場を止めることなく事業を継続してきました。
設立以来、無借金経営を続けている安定基盤のもと、1級建築施工管理技士として培ってきた経験を存分に発揮してください。
【✨具体的な業務内容】
建築工事における施工管理業務をお任せします。
✅工事全体の工程管理
✅職人、協力会社との打ち合わせ
✅職人や資材の手配
✅現場の安全管理、巡回点検
✅施工品質の確認
✅施工状況や進捗の確認
✅報告書などの書類作成
✅発注者や関係会社との調整
これまでの経験や得意分野を考慮し、担当する現場や業務範囲を決定します。
経験がある方にも、当社の仕事の進め方や協力会社との関係性を理解していただけるよう、入社後は丁寧にフォローします。
【✨株式会社大神で働く魅力】
✅1．景気や資材環境の変化に強い経営基盤
当社は中期経営計画に基づいた堅実な経営を行い、設立以来、無借金経営を継続しています。
資材不足や価格高騰が発生した際にも早期に対応し、「有事に強い大神」として安定的に事業を続けてきました。
目先の案件数だけではなく、長期的な視点で働ける環境を整えています。
✅2．経験や資格を正当に評価
給与は、これまでの施工管理経験、年齢、保有資格などを考慮して決定します。
昇給年1回、賞与年2回に加え、会社業績に応じた決算賞与もあります。
✅3．協力会社との関係性が良好
当社では、現場で働く職人や協力会社を大切なパートナーとして考えています。
日頃から密にコミュニケーションを取り、会社イベントには協力会社の方やご家族を招待することもあります。
職人との信頼関係が築かれているため、現場での相談や調整を進めやすい環境です。
✅4．無理なく長く働ける環境
現場担当者の残業は月平均20時間程度。
土日祝休みを基本とし、年間休日は121日です。
転居を伴う転勤もないため、神奈川・東京エリアで腰を据えて働けます。
【✨1日のスケジュール例】
08:30 朝礼・現場巡回
10:00 職人、協力会社との打ち合わせ
12:00 昼休憩
13:00 現場確認・安全点検
15:00 事務所で書類作成・資材手配
17:30 業務終了・退社
※担当現場によりスケジュールは異なります。
【✨入社した社員の声】
入社3年目／施工管理職
「社員同士だけでなく、職人さんとのコミュニケーションも活発なので、現場での調整をスムーズに進められます。
会社の経営基盤が安定していることも、転職先として大神を選んだ理由の一つです。
長期的な案件や会社の将来を見据えながら、安心して施工管理の仕事を続けられる環境だと感じています」
＼1級建築施工管理技士をお持ちの方を歓迎します／
必須条件
✅1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
以下の方は歓迎します
✅一級建築士または二級建築士をお持ちの方
✅ビル、工場、商業施設、公共施設などの施工管理経験がある方
✅現場代理人や主任としての経験がある方
✅工程、安全、品質管理の経験を活かしたい方
✅資材不足や受注縮小などにより、現在の会社の将来に不安を感じている方
✅経営基盤が安定した会社で長く働きたい方
✅職人や協力会社との関係性を大切にできる方
✅神奈川・東京エリアで腰を据えて働きたい方
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
8:30～17:30
✨働き方改革で残業少なめ
■完全週休2日制（土・日・祝）
※社内カレンダーにより、年5回程度の土曜出勤あり。
※休日に出勤する際は、振替休暇を取得できます。
■夏季（8日）、年末年始（8日）、有給、慶弔休暇
※夏季と年末年始の休みには、指定有給日が含まれています。
年間休日は121日
最寄り駅：北久里浜駅
基本給：月給 40万円 〜 60万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※固定残業代42時間分を含む
※超過分は別途支給します
※通勤手当あり（上限20,000円/月）
※家族手当あり（扶養家族１人につき5,000円/月）
※各種資格手当あり（例：施工管理技士5,000～8,000円/月）
経験・年齢・資格を考慮し、
給与を決定いたします。
昇給年1回、賞与年2回に加え、
業績により決算賞与もあります。
年収530万円／入社4年目
年収720万円／入社13年目
【福利厚生】
■昇給年1回（8月）
■賞与年2回（5月・11月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■家族手当（1人5000円／月）
■役職手当（例：主任1万円／月）
■保養所
■退職金
■報奨金
■資格手当（例：一級建築施工管理技士8000円／月、一級管工事施工管理8000円／月、一級土木施工管理技士8000円／月）
※その他当社規定により支給。
✨転居を伴う転勤はありません
✨職人さんとの信頼関係が抜群
✨資格取得支援制度で成長を応援
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
