※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
試用期間（アルバイト雇用）後の雇用区分について。
＊準社員登用制度あり（試験なし）
＊就業時間６時間の場合は定時従業員としての雇用となります。
＊雇用区分変更（流れ・条件）の詳細は面接時に説明させていただ
きます。
就業時間は６時間／日からスタートして頂きますが、慣れてきたら
７時間／日や８時間／日と延長する事は可能です。
遠慮なくご相談下さい。
◆業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の内容と程度や配慮事項
を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
【障害者トライアル雇用併用求人】
・トライアル雇用期間（原則３ヶ月）
・精神障害者の方は原則６ヶ月（同意により３～５ヶ月）
・トライアル期間中の雇用条件：トライアル期間が３ヶ月を超える
場合は上記雇用区分の変更あり。
