女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / マネージャー・管理職採用 / 新規事業 / 急募！内定まで2週間
【クラップ大曲校について】
☆2026年4月に秋田県大仙市大曲通町にオープン予定の放課後等デイサービスです。
☆秋田新幹線・JR奥羽本線・JR田沢湖線「大曲駅」から徒歩1～2分の好立地で通勤しやすい環境です。
【児童発達支援管理責任者としての魅力】
☆個別支援計画書の作成や保護者様との面談を中心に担当し、児童発達支援管理責任者ならではの業務に専念できます。
☆子どもたちへの学びや活動支援、グループワークでのコミュニケーション促進、セルフワークのサポートなど多彩な関わり方が可能です。
☆自社開発システムによる日報や出退勤記録で業務効率化を図っており、基本的なパソコン操作ができれば大丈夫です。
☆研修制度が充実しており、未経験やブランクがある方も段階的に学べる環境です。座学研修やOJT、マニュアル・動画による振り返りもあります。
【具体的な仕事内容】
・個別支援計画書の作成
・保護者様の対応
・関係機関の対応
・そのほか児童発達支援管理責任者業務全般
個別支援計画書の作成や、保護者様との面談をお任せします。
児発管としての主業務に専念した上で、子どもたちの支援やスタッフへの指導などにも携わる環境です。
【支援事例】※あくまでも一例で、お子さんによってプログラムは変わります。
〇個別支援
それぞれの子どもに合わせた学びの支援を行っていきます。
↓
〇グループワーク
基本的には進行役として子どもたちのグループ活動を支援していきます。
時には一緒に参加して、コミュニケーションを図ります。
↓
〇セルフワーク
それぞれお子様自身で活動を決め、それに対してサポートを行います。
↓
〇パソコンで日報作成
担当したお子さんの様子を記録してもらいます。
自社システムを用いているので、簡単な入力ができればOK！
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
【必須資格】
児童発達支援管理責任者の資格（実践または更新研修修了者）
■基本的なPCスキルがあればOK
・簡単なデータ入力
・Word・EXCELの基本操作
・キーボードの操作入力
※苦手な方でも、スピード重視の業務ではないため安心です！！
児発管未経験可・ブランク可
年齢・学歴不問
2026年4月の新規校舎開設につき、オープニングスタッフを募集しております。
駅から徒歩5分以内
クラップ大曲校
秋田県大仙市大曲通町2-26（最寄駅：秋田新幹線 大曲駅、JR奥羽本線 大曲駅、JR田沢湖線 大曲駅）
2026年4月に秋田県大仙市大曲通町にオープン予定の放課後等デイサービスです。
秋田新幹線・JR奥羽本線・JR田沢湖線「大曲駅」から徒歩1～2分
残業なし
11:00〜20:00
実働時間：8時間/日
【勤務時間】
・平日
11:00～20:00（休憩60分）
・学校の長期休暇など
9:00～18:00（休憩60分）
月給 275,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,300,000円 ～ 3,600,000円）
賞与 年2回（2年目以降、業績による）
昇給 年1回
交通費支給
公共機関：往復1,000円/日（超える場合は応相談）
マイカー：月額5,000円まで（距離に応じて相談可）
※固定残業代なし
※試用期間6か月・条件変更なし
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間期間6か月・条件変更なし
4,000,000円 / 入社5年目・児童発達支援管理責任者
夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
休業曜日：土曜日・日曜日
完全週休2日制（土日）
年間休日110日以上
家庭都合休OK
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
産休・育児休暇
慶弔休暇
※有給休暇のうち5日間は計画的付与として必ず取得
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 服装自由
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策：館内全面禁煙
・副業OK
・服装自由
◇育成フォローあり
◇研修制度
◇定期研修
入社後はクラップでの1日の流れを覚えます（見学→体験→OJT）
また、座学形式による研修でクラップの理念や業務内容など覚えていきます。
研修ペースは理解度によって合わせられますので、安心して業務を覚えられます。
また、研修後もマニュアルや研修動画など、振り返りも行えます。
☆ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！
☆職種未経験者歓迎
「児童発達支援管理責任者の資格を取得したけど、業務経験がない、、、」
そんな方でも、一から研修がありますので、安心です！！
☆自動車運転免許歓迎
