株式会社ディバースタッフ
【スタートアップ募集】営業未経験さん&キャリアUP目指す方歓迎
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/10/08
＜拡大フェーズのスタートアップ＞裁量と勢いのある環境で、キャリアも収入も自分の力で掴みたい方大歓迎。
《未経験9割》やってみたい気持ちを全力で支援します
《キャリアUP》年功序列なし！20代の管理職登用実績も
《高収入》固定給+高インセンティブ+年2回の賞与あり
《環境》無料社員寮あり◎報奨金制度・産育休も充実
《メリハリ》年休127日・完全週休2日・残業月16h以下
《社風》発信を歓迎！意見が形になるベンチャー風土
グループ全体で増収増益、支店拡大も続く成長真っ最中の『ディバースタッフ』。慢性的な人手不足に悩む建設・ホテル業界向けの人材アウトソーシングでニーズを的確に掴み、事業を大きく伸ばしています。
そんな拡大フェーズを一緒に加速させてくれるメンバーを募集。20～30代メンバーがキャリアアップ・仕事の幅・収入UPを次々に実現している当社で、キャリアアップを目指しましょう。
《未経験入社1年目で年収150万円UPの先輩も活躍中》人材不足に悩む企業と、働きたい人をマッチング◎多種多様なスタッフと距離を近くして関われます
具体的には
【双方を一気通貫で担当】
留学生や外国籍スタッフをはじめ、
多種多様な求職者と、
人材を求める企業をつなぎます。
■企業対応(内勤営業メイン)
◎課題やニーズのヒアリング
◎人材の提案
◎継続フォロー
■コーディネート業務(求職者対応)
◎案件紹介
◎勤怠管理、給与の計算・受け渡し
◎出勤確認、就業中のフォロー
【サービス内容】
◇建設業界向け
(資材の搬出入、足場組立など)
◇ホテル業界向け
(清掃、ベッドメイキングなど)
【コーディネーターのやりがいは…】
事務的な作業をイメージしてる方も多いかもしれないですが、
支店にスタッフが顔を出しに来てくれることも多く
人と人の関わりが楽しい仕事です。
自分が担当したスタッフが、
だんだんと稼げるようになったり、
いろんな現場で活躍できるようになったり…
そんな成長する姿を間近で見られるのが、
この仕事ならではの醍醐味です！
入社後の流れ
入社後の流れ
▼座学研修(5日間)
配属先で事業内容・サービス・業界動向をイチから学びます。
▼OJT研修
先輩の商談同席やロープレを通じて
ノウハウを習得。トークスクリプトも完備！
【配属先について】
◎平均年齢30代前半
◎9割が業界未経験入社
◎20～30代中心のフラットな組織
◎女性管理職・男性育休の実績も豊富
稼げる仕組み活力あふれる職場
新規受注1件ごとに
『インセンティブ』が発生し、
件数が増えるほど1件あたりの金額もUP。
未経験入社でも月平均3～4件、
トップは月10万円超を獲得しています。
加えて職場はベンチャー気質で
和気あいあいと活力あふれる雰囲気です。
支店同士の情報交換も多く、
刺激をたくさん受けながら日々成長できます。
【20～30代活躍中／未経験・第二新卒歓迎】伸び盛りのスタートアップで、キャリアも収入も自分の力で掴みたい方はぜひ！◇学歴・年齢・性別一切不問
★先輩の9割が未経験入社!
飲食、革小物営業、自動車製造など、
異業界からの転職者が多数活躍中！
転職回数・就業ブランクも問いません。
正社員デビューの方も歓迎します◎
大切なのは、過去ではなくこれから。
経験やスキルよりも、
「新しい環境で自分を変えたい」
「もっと成長したい」
そんな思いを応援します。
▼こんな方はぜひご応募ください
◎自ら考えて動くことを楽しめる
◎新しいことを前向きに吸収したい
◎頑張りや実力を正しく評価してほしい
◎キャリアも収入も、着実にステップアップしたい
◎同世代と切磋琢磨しながら成長したい
◎拡大フェーズ真っ最中の会社を一緒に育てていきたい
中途ハンデなく手を挙げる人にチャンスが集まる
2030年・売上150億を目標に、
増収増益を続けるリンクスタッフグループ。
当社はグループのノウハウをもとに立ち上げられた、
成長真っ最中のスタートアップです。
だからこそ、実力次第で早期キャリアアップも実現可能。
実際に、中途入社からたった半年で
事業部長に抜擢された30代のメンバーもいます。
この仕事に向いている人
# ◎前向きな熱量がある方 スキルや経験の有無より「自分を変えたい」「もっと上を目指したい」という思いを大事にした採用です。ゼロからでも吸収力と意欲さえあれば、キャリアも収入もどんどん伸ばしていけます。
この仕事に向いていない人
# △消極的な方 マニュアル通りに動けば正解、という訳ではありません。自分から周りに聞きに行ったり、やり方を工夫したりする姿勢が大事。その一歩にワクワクできる方ほど、当社の育成環境を活かせるでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名募集
勤務時間：＜勤務時間＞
【早番】6：30～16：00（実働8h／休憩90分）
【中番】10：00～19：30（実働8h／休憩90分）
※早番は週1回程度発生します
※残業月平均16h以下！
メリハリをつけて働けます
勤務地：◎東京・大阪・埼玉・神奈川・千葉募集
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎＆無料社宅完備
新宿・渋谷・秋葉原・藤沢・川崎エリアの新規支店にて積極採用中！
◆新宿支店（★積極採用中！）
東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階
◆渋谷支店（★積極採用中！）
東京都渋谷区渋谷3-8-7 第2窪島ビル３階
◆秋葉原支店（★積極採用中！）
東京都千代田区神田佐久間町3-21-2 第2スヂノビル 3階
◆藤沢支店（★積極採用中！）
神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-15 富洋ビル4B
◆川崎支店（★積極採用中！）
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-4-13 コスモ川崎401
既存支店も積極採用中です！
◆池袋支店
東京都豊島区西池袋3-30-10 すやまビル4階
◆上野支店
東京都台東区東上野2-14-1 江口ビル201
◆北千住支店
東京都足立区千住東2-1-2 高木ビル4階
◆町田支店
東京都町田市森野1-19-5 関口ビル1階
◆横浜支店
神奈川県横浜市西区平沼1-38-15 KYビル4階
◆立川支店
東京都立川市錦町1-5-6 サンパークビル402号
◆船橋支店
千葉県船橋市湊町2-2-19 イシデンビル201
◆大宮支店
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-27-1 第2開新社ビル5階西
◆難波支店
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：◆各線「渋谷駅」より徒歩2分
◆JR各線「秋葉原駅」より徒歩4分
◆「藤沢駅」より徒歩4分
◆JR各線「大久保駅」より徒歩2分
◆JR各線「池袋駅」より徒歩5分
◆JR各線「御徒町駅」・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分
◆JR「北千住駅」より徒歩5分
◆JR「町田駅」より徒歩1分
◆JR各線「川崎駅」より徒歩8分
◆相模鉄道本線「平沼橋駅」・横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩7分
◆JR各線「立川駅」より徒歩6分
◆JR総武線・東武野田線「船橋駅」・京成電鉄本線「京成船橋駅」より徒歩9分
◆「大宮駅(埼玉県)」より徒歩8分
◆大阪市営地下鉄四つ橋線「なんば駅」より徒歩3分
給与：月給25万円～+賞与年2回（実績連動型賞与）＋インセンティブ
★インセンティブ
新規受注1件ごとにインセンティブが発生します。受注件数が増えるほど、1件あたりの金額もUP！
平均支給額は月2万円～3万円ほど。トップセールスは10万円以上獲得しており、インセンティブには上限がないため、頑張り次第でさらなる収入UPを狙えます。
★インセンティブ支給例
月平均インセンティブ支給額
○月3万円～3万5,000円
○月獲得平均数 3～4社
※月給には固定残業代月16h分（3万円）を含みます。超過分は追加支給します
※試用期間6ヶ月あり（同待遇）
モデル年収例
年収350万円／24歳 経験2年 新卒入社
年収400万円／28歳 経験1年 前職は年収280万円⇒【120万円UP】
年収450万円／35歳 経験1年 前職は年収300万円⇒【150万円UP】
昇給・賞与：◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
★賞与の算出方法
事業部の売上実績に応じて変動いたします
諸手当：◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆役職手当
◆子ども手当（1人：月1万5000円）
＊中学校卒業まで支給
休日・休暇：《年間休日127日》
◆完全週休2日制（土日休み）
┗月に2回ほど土曜出勤があります。その際は平日に振替休日を取得していただきます。
◆祝日
◆GW（11日※2025年）
◆夏季（10日）
◆年末年始（10日）
┗長期休暇は年カレンダーにより、1～2日の誤差あり
┗時期指定有休有
◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇（男女ともに取得・復帰実績あり）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆健康診断
◆社内分煙
◆クラブ活動（ゴルフ部など）
◆社内イベント（忘年会など）
◆研修制度
◆無料の社宅完備
┗自立を目指して一人暮らしを始めたい方には最適な環境です！
◆社内表彰（下記参照）
1年を通してどれくらい会社に貢献したか、もっと社員が楽しめる会社を作っていくことを目的に行っています。
社内表彰：年末報奨金制度：様々なテーマの賞があり、受賞すると賞金が出ます！
■キャラクター賞／3万円
■ベスト営業賞／3万円
■ベスト稼働賞／3万円
■新卒新人賞／3万円
■中途新人賞／3万円
■BEST OFハロウィン賞／5万円
■役員賞／5万円
■社長賞／10万円 など
キャラクター賞は会社を盛り上げる「ムードメーカー」など、人の魅力を表彰。社員がイキイキ活躍できる環境づくりを目指して設定しました！
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
中国語を使う仕事
その他の言語を使う仕事
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
平均年齢30代
安全衛生優良企業
未経験入社5割以上
人材コーディネーター・カウンセラー
サービス
マネージャ採用対象
設立：2021年11月
代表者：代表取締役 鳩澤 晴輝
資本金：(グループ全体) 5200万円
事業内容：◆人材サービス業務
◆各種アウトソーシング業務
◆建設業における人材コンサルティング
本社所在地：東京都品川区大崎2-11-1 ウィズタワー18階
ディバースタッフとは…：当社はリンクスタッフグループのグループ企業です。
グループ全体の売上高は16億円から35億円へと急成長中です！この基盤があるため、当社の安定感も抜群です。
企業ホームページ：https://diverstaff.work/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：★人物重視の採用
気兼ねなくご応募ください。
★遠方の方などはWEB面接も可能！
基本的には来社いただき1日で選考を実施しますが、遠方などの理由で来社が難しい方は一次面接のみWEB面接も可能です。その場合、最終面接は別日となります。
◆大阪選考は基本2day選考
1次選考WEB→最終選考対面面接→内定
※1day選考選択の方は本社（大崎）での実施になります。
★WEB書類選考
直近1年以内に弊社にご応募いただいた方は、初回のデータに基づいて書類選考いたします。
★面接(1日で最終面接まで実施)
面接+（適性検査） ※来社のみ（計60分～120分程度） ※適性検査を行う場合もございます。
★内定
入社日は相談に応じます。
面接回数：1～2回
※来社が難しい方は一次面接のみWEBも可(その場合、最終面接は別日)
「仕事に対する価値観」「仕事で心がけていること」「将来のビジョン」
など、あなたの想いを聞かせてください！
面接地：東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階
問い合わせ先：株式会社ディバースタッフ
住所
〒141-0032
東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階
採用担当
人事部 採用担当
電話番号
03-6682-1971
備考
(※応募者専用ダイヤルの為、別要件のご連絡は控えて頂くようお願いします)
応募者の方に関しては、
下記番号よりご連絡させていただきます。
03-6682-1971
「今のままでいいのか」に、答えを出せる場所
【成長する会社で、自分もスピーディーに成長】
グループ全体で増収増益を続け、
支店も次々に拡大中の当社。
成長フェーズだからこそ
ポストも役割も増え続けています。
当社はまだまだ発展途上の組織。
メンバー発信の「やってみたい」という声を、
先輩や上司が前向きに受け止めてくれる社風です。
だからこそキャリア形成もスピーディー！
キャリアをしっかり築きたい方に
特にフィットする職場環境です。
【社会的課題の解決に取り組むやりがい】
建物が必要とされる限り、
建設業界のニーズがなくなることはありません。
一方で人材不足の解決は大きな社会問題。
常に働き手を求めている業界への提案は
ニーズが安定していて、
未経験でも成果が出しやすいことがポイントです。
【多種多様なバックグラウンドのスタッフがいる】
留学生・外国籍スタッフをはじめ、
いろいろな経歴を持つ方が働いているのも当社の特徴。
年齢も国籍もバラバラだからこそ、
◎相手をリスペクトする
◎対等な目線で関わる
◎流されずに自分の意見も伝える
そんな姿勢が信頼関係を築くカギになります。
【外国語スキルは不要】
中にはまだ日本語が得意ではないスタッフも。
語学スキルがある方はもちろん活かせますが、
話せないメンバーも翻訳アプリやボディランゲージ、
「伝えたい！」という前向きな姿勢で
日々笑顔のやり取りを重ねています。
2021年設立ながら、グループ全体で増収増益を続ける「リンクスタッフグループ」の一翼として順調に事業を拡大するディバースタッフ。建設・ホテル業界向けの軽作業アウトソーシングサービスを展開しています。新鋭企業らしく、営業賞や新人賞に加え、ムードメーカーを称える「キャラクター賞」など独自制度も導入。仕事の成果だけでなく、多角的に社員を評価する社風が印象的でした。伸び盛りの今、自己成長のまたとない機会です。
