＼この求人のpoint！／
✅｜球団の運営に関わるダイナミックな事業
✅｜未経験から月給30万円以上＋インセン
✅｜年4回の昇給やユニークな福利厚生
✅｜20代で事業責任者や経営企画に抜擢
◇◆ 私たちについて ◆◇
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創業からわずか8年で【売上高40億円】を
達成するなど、急成長を遂げている
ベンチャー企業です。
これまで人材、エネルギー、IT、
ウェルネスなど多角的にビジネスを展開。
次なる大きな挑戦としてプロスポーツ事業へ
本格参入を果たしました。
東日本大震災の復興シンボルとして
誕生した独立リーグ球団
『福島レッドホープス』のM&Aを実行し、
球団という巨大なコンテンツを
“ビジネス資産”として進化させる
壮大なプロジェクトが始動しています。
◇◆ 主な仕事内容 ◆◇
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元メジャーリーガー岩村明憲氏率いる
『福島レッドホープス』の
スポンサー獲得や、スポンサーの権利を
活用したイベント・PR施策の企画立案、
実行などをお任せします。
■パートナー企業の新規開拓
■既存パートナー企業とのリレーション構築
■企業課題に応じた協賛や共同企画の設計・実行
■試合やイベントを活用した集客施策の企画運営
プロ野球球団が持つ圧倒的なブランド力で、
企業が抱える「知名度アップ」「売上拡大」
「新規リード獲得」といった
本質的な経営課題を解決へと導きましょう！
《仕組み化されたプロセスで着実に成長》
▼STEP1：ビジネスの土台を築く基礎研修
独自のオンボーディングプログラムで
ビジネスパーソンとしての基礎を学びます。
▼STEP2：実践トレーニング
実践の後は上司からフィードバックを受け、
成功要因や改善点を分析します。
▼STEP3：未経験からプロへ！
行動・検証・改善のサイクルを繰り返し、
「成果を出し続けられる営業力」が身につきます。
◇◆ このポジションの魅力 ◆◇
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プロ野球球団の運営という舞台で、
スターティングメンバーとして
仲間と共に事業を創り上げていく。
自分の成長が事業の成長に直結しているという
大きなやりがいを感じられます。
さらに、福島県内の雇用促進といった
地方創生や地元経済の波及効果にも直結。
地域社会へ貢献する意義を、
ダイレクトに感じられる環境です。
《圧倒的なスピードでキャリアアップ》
◆新卒入社半年でリーダーへ
◆20代で事業責任者や経営企画に抜擢
◆中途入社3年で役員に就任
などの事例多数！
メンバーの成果を正当に評価するため、
昇給は年4回、昇格は年2回の機会があり、
現在、新たなポストも続々と誕生。
若手のうちから即昇給・昇格を実現できます。
《役職や社歴の壁がなくフラットな社風》
◆組織全体の平均年齢27歳
◆管理職の平均年齢29.5歳
年次に関係なく、本音で言い合える
風通しの良さが持ち味です。
部署の垣根を越えた交流会や
バースデーイベントで盛り上がることも！
《挑戦を支える独自の福利厚生》
「上京支援制度」や、特別価格で
オーダースーツなどが購入できる
「ブランディング制度」など多彩な福利厚生をご用意。
業務後に「社内BAR」で語り合ったり、
「社内ジム」でリフレッシュしたりと、
仕事以外の時間の充実も
大切にしてほしいと考えています！
✨未経験歓迎
✨学歴不問
✨第二新卒歓迎
✨スポーツ経験者歓迎
┗特に野球経験者は大歓迎！
☆★1つでも当てはまる方は適性アリ★☆
✅本気で自分の人生やキャリアを変えたい
✅手応えのある大きな挑戦にワクワクする
✅繰り返しの毎日より、変化を楽しみながらステップアップしたい
✅自分の頑張りや実力を正当に評価されたい
✅仲間と一緒に簡単にはクリアできない目標を成し遂げたい
今活躍しているメンバーの多くも、秀でた学歴や華やかな職歴があったわけではありません。
「今のままの自分じゃ終われない」という想いで飛び込んできた未経験者ばかりです！
誰でも平等にチャンスがある会社で、理想のキャリアへ一気に駆け上がっていきませんか？
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※月の平均残業時間は20時間程度と少なめです。
☆年間休日120日以上可能☆
■週休2日制（曜日は部署によって異なる）
■有給休暇（法定通り）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■アニバーサリー休暇制度（記念日休暇）
■美容休暇制度
■結婚式休暇制度
■ハネムーン休暇制度
■飲み過ぎ休暇制度
∟Crew同士での飲み会の翌日に、上長の許可があれば半休を取得できます！
郡山駅からバス20分、郡山富田駅から徒歩18分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万円 〜 40万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★別途インセンティブ制度あり
★インセンティブ＋業績連動賞与＋昇給年4回
◆インセンティブ：目標超過分に対し一定の料率で支給します。（4月・7月・10月・1月）
◆昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）
◆昇格：年2回（4月・10月）
◆賞与（業績連動型）：年4回（4月・7月・10月・1月）
【成果だけでなく「成長」にフォーカスした評価制度】
評価軸は「バリュー評価」です。業績などの数字のみならず、プロセスや挑戦意欲、能力、貢献度、影響力、将来性などを含めて総合的に判断します。
評価結果は、昇給・昇格へ直結するため、入社後短期間での大幅な年収アップも実現できます。
・年収800万円（月給55万円＋賞与＋インセンティブ）
・年収500万円（月給35万円＋賞与＋インセンティブ）
・年収380万円（月給27万円＋賞与＋インセンティブ）
※経験・能力に応じて決定します。
★事業部長以上のハイレイヤーになると年収1000万円以上も可能です。
【福利厚生】
＼Crewを支える制度が充実／
＜各種手当＞
■通勤交通費支給（上限3万円）
■営業交通費全額支給
■ベイエリアリブ手当（家賃補助：上限3万円）※規定あり
＜福利厚生＞
■社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険）
■寮・社宅完備
■U・Iターン支援あり
■上京支援制度
■定期健康診断
■PC貸与制度
■社用車利用可能
■グループ社員総会
■ブランディング制度
∟特別価格でオーダースーツ、オーダーシャツ、オーダーネクタイ購入が可能！
■部活動制度（野球部、サッカー部、サーフィン部など）
■社内BAR利用可能
∟業務終了後に自由に利用できます！仲間と夢を語り合いながら飲むお酒は最高に美味しいです！
■社内ジム利用可能
∟最新設備を導入。仕事の前後で心身をリフレッシュ！
■卵子凍結サポート手当（規定あり）
∟ライフイベントに左右されずキャリアを追求できるようサポート。
■ベビーシッター割引券制度
■フレグランス制度
∟心地良く業務に取り組めるようディフューザーを導入
■レクリエーション制度（ご家族・友人も参加OK）
■社員旅行制度
■フリーランス支援制度
■社内ベンチャー制度
＜各種研修制度＞
■独自のオンボーディング研修 『Robs』
■新人研修
∟新人ガイダンス・会社理解研修・社会情勢研修・目的目標研修・ビジネスマナー研修・ビジネスホスピタリティ研修 など
■営業研修
∟7つの習慣研修／リーダー研修／事業管理者研修／経営者育成研修 など
■e-Learning無料受講（自己研鑽・自己成長に繋がるオンライン研修）
■学習参考書支援制度
■資格取得支援制度
∟会社認定資格の取得費用を全額負担（規定あり）
20～30代の若手層が中心となって事業を牽引しています。
本社オフィス内には社内BARや、ウェルビーイングを高めるための最新ジム設備も完備。
仕事の前後に心身をリフレッシュできる働きやすい環境が整っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
▼STEP1：応募・書類選考
▼STEP2：カジュアル面談（オンライン）
▼STEP3：最終面接（対面orオンライン）
↓
内定！
☆内定後はオファー面談にて入社までの流れをご説明します！
まずはお気軽にご応募ください！
カジュアル面談はぜひリラックスした雰囲気で、お互いの理解を深めていきましょう♪
