＼転居を伴う転勤なし！地元で安定して活躍したい方歓迎！／
ショッピングモール内にあるインポートブランドショップ「エクセル」での接客販売のお仕事です。
グッチ・ロレックス・シャネルなど海外ブランドを取扱い、バッグ・財布・アパレル・アクセサリーなどの幅広い商品の中から、お客様に合った商品を一緒に考えながらご提案していきます。
【具体的には】
・接客販売
・ディスプレイ・商品陳列
・数値管理 など
【フィールド正社員とは】
自宅から半径30km以内の店舗に勤務する正社員のことです。
転居を伴う転勤がないので、「地元でじっくり子育てがしたい」「子どもを転校させたくない」といった理由で転職してきた仲間もたくさんいます。
家族や自分の時間を大切にできるのが、この働き方の魅力です！
※店舗間の異動の可能性はありますが、引越を伴わない範囲内なのでご安心ください。
【販売ノルマはありません！】
接客や商品知識は入社後に身につけていけます。
安定した経営基盤があるからこそ、ノルマに縛られず、自分のペースで着実に成長していける環境です。
ディスプレイから数値管理まで幅広く関われるので、ゆくゆくは店長・店長代理を目指したい方にもピッタリです。
※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります
【当店について】
エクセルは、西日本を中心に30店舗を展開している、日本最大級のインポートブランドショップです。
フランス・イタリア・イギリス・アメリカといった欧米の主要国に直輸入ルートを持ち、バイヤーが厳選した商品を取り扱っています。
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
ブランクOK
【資格】
■必須条件
・高等学校卒以上の方
【こんな方は歓迎します】
・ブランド品やジュエリー、インポート雑貨に興味がある方
・「一人ひとりのお客様とじっくり向き合う接客」がしたい方
・アパレル、雑貨、コスメ関連などの仕事に興味がある方
・U・I・Jターンで地元に戻り、長く安定して働きたい方
・マネジメントや売場づくりに興味がある方
【こんな人が活躍中】
・20代、30代、40代の男女が活躍中！
・異業種から転職したスタッフも多数在籍しています。
8:30～22:30 時間内でシフト制実働8時間+休憩60分
※店舗状況により変動あり
※残業代は1分単位で支給
【休日・休暇】
・年間休日120日（月9～10日休み）
・半年ごとの4連休以上取得義務あり
・有給休暇（入社6か月後10日付与）
※別途年5日間の有休取得義務あり。半日単位の取得もOK！
・失効積立有休制度（最大60日まで積立可能）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業
＊仕事と家庭を両立できる制度も充実！
・育休取得率100％（男女ともに達成！） ※2025年度実績
・育児休業：最長でお子様が3歳になるまで取得可能。
・育児短縮勤務：小学校3年生終了時まで利用可能。
・従業員向け保育施設あり（※店舗による）
・その他、休日保育補助や子の介護休暇など、ライフステージが変わっても「続けられる」環境を整えています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日
平均残業時間：1ヶ月あたり10時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり165時間
ゆめタウン光の森
〒869-1108
熊本県
菊池郡菊陽町光の森７丁目３３-１
月給 193,700円~246,400円
※年齢・経験・能力をしっかり考慮し、決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回（昨年度実績：2.0～3.175か月分）
・決算賞与：業績により支給あり
・店舗業績により達成賞あり
【諸手当】
・役職手当、部門手当、家族手当
・資格手当、技能ライセンス手当
・交通費規定支給（通勤手当）
・社員食堂、昼食補助
・奨学手当 ほか
【モデル年収例】
＜1. 一般社員＞
年収：約340万円
（基本給23万円＋賞与＋残業10時間/月の場合）
※その他、各種手当は別途支給いたします。
＜2. 売場責任者（主任）＞
年収：約450万円
（基本給26万円＋主任手当＋賞与＋残業20時間/月の場合）
※その他、各種手当は別途支給いたします。
【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・社員買物割引制度
・退職金制度あり
・定年制あり（一律62歳）
・定年再雇用制度あり（65歳まで）
・社員持株会、福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・GLTD（長期就業保障）保険
・401k制度、団体保険
【研修制度】
・生鮮技能研修、階層別研修、社内認定制度、eラーニング、資格取得補助など
固定残業代の有無：なし
あり（屋内禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずは「応募」ボタンを押して応募画面へ。
氏名等を入力して簡単に応募できます。
WEBは365日、24時間受付中！
応募受付完了次第、担当よりメールにてご連絡します。
【当店のことをもっと知りたい方へ】
《Q&A：皆さんの気になることに答えます》
Q.お客様とはどんなやりとりが多いですか？
A.お目当ての商品を決めてご来店される方も多く、スムーズにご案内するケースが中心です。一方で、ギフトやご自身用で迷われるお客様には、用途や好みを伺いながら、いくつかの商品をご提案することもあります。周りの先輩も自然とフォローに入ってくれますし、みんなで接客を支え合う温かい雰囲気があります。
Q. 本当に転居を伴う転勤はないですか？
A. はい、ありません！自宅から半径30km圏内の店舗間での異動はありますが、お引越しが必要になることはないので、マイホームがある方や地元を離れたくない方も安心してくださいね。
【イズミの働きやすさ】
当社は「働き甲斐のある会社にする」という方針のもと、社員の生活を支える様々な制度を整えています。
・奨学手当：お子様が大学や短大に在籍中、1人あたり1万円/月を支給。
・借上住宅制度：27歳未満は12,000円/月。以降も段階的な負担で定年まで利用OK！※家族帯同用の基準は別途規定あり
・社員食堂、昼食補助：1食あたりの補助があり、栄養バランスの良い食事がお得に！
・えるぼし・くるみん認定：女性の活躍や子育て支援が国から認められています。
【株式会社イズミについて】
イズミは大型ショッピングセンター『ゆめタウン』や 食品スーパー『ゆめマート』を運営している企業です。
売上高は3600億円以上、正社員2800名以上を抱えています。
創業以来、「地域一番店」をめざし、便利さ、快適さ、楽しさを提供できる店づくりを進めてまいりました。
【こんな求人をお探しの方にもおすすめ】
・買取査定、バイヤーなどアパレル・ファッションブランドでの勤務に興味がある方
・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎
082-264-3357
※電話番号に関する補足：
中途採用担当 近藤（平日10時～17時）
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
＼安定した環境で、自分らしいキャリアを！／
東証プライム上場の「株式会社イズミ」。
生活に欠かせないインフラを支えるお仕事なので、将来の安心感は抜群です。
転居を伴う転勤はなく、生活を大切にしながら働ける環境を整えています。
◎お買い物割引制度
社員本人やご家族（条件あり）は、イズミでのお買い物が8％割引に！毎日の生活がちょっとお得になります。
◎他にも手当が充実！
家族手当、奨学手当、昼食補助など、上場企業ならではの厚い待遇で、あなたの生活をバックアップします。
営業・販売
シフト制
【20代スタッフ】
お客様と一緒に「どれがいいかな」と悩む時間を大切にしています。
大切な贈り物や自分へのご褒美など、納得して決めていただけた時の「来てよかったです」という言葉が何よりのやりがいです。
ただ商品を売るのではなく、その方にとっての“一番”を一緒に見つける接客ができるのが魅力です。
【30代スタッフ】
前職は全国転勤があり、家庭との両立に悩んでいました。
今は自宅から通える範囲での勤務なので、家族と夕飯を食べられる生活が何より嬉しいですね。
心に余裕が生まれたことで「一人ひとりに丁寧に向き合う接客」ができています。
残業管理も徹底されており、無理なく長く続けられる環境だと実感しています。
定めなし
◎TOPICS1：年間公休日数の増加
＼「小売だから休めない」は、もう過去の話です ／
昨年まで年間117日としていた公休日数を2026年度より年間120日という、業界内でも一歩踏み込んだ休日数を実現しました。
「しっかり働き、しっかり休む」。日々の生活をより豊かにできる環境へ、今後も企業として取り組みます。
◎TOPICS2：身だしなみ基準の緩和
＼髪色・髪型・アクセサリー自由！／
従業員の多様性や個性・価値観を尊重し、一人ひとりが自分らしく働ける環境へ身だしなみ基準を見直しました。
（※一部食品従事者は衛生・安全の観点から一定のルールあり）
2026年05月11日
