〈就業場所における施設等の状況〉
・出入口段差（有） ・エレベーター（無）
・車いす移動スペース（無）
・トイレ（洋・車椅子用 有）
・点字表示 （無）
※勤怠管理等を行う場所は建物の１階部分です。
※その他必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
※業務遂行上の合理的配慮の確認のため、障害の状況（障害種別や
程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与。
※雇止め規定あり。
※事前連絡のうえ、面接の日程調整をさせていただきます。
作業担当者が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
