神戸ヒロ在宅クリニック【2025年10月01日オープン】の一般事務/管理部門求人 【最終更新2026/08/22】
たろうメディカルクリニックでは、訪問診療部門の体制強化に向けて、クリニック運営マネージャーを募集しています。
一般的な事務作業だけを担当するポジションではありません。
院内スタッフ、病院・介護施設などの関係機関、患者様・ご家族との間に入り、
訪問診療が円滑に進むよう、さまざまな立場の方をつないでいく仕事です。
これまで営業やマネジメントを通して培ってきた、
・関係者との調整力
・相手との信頼関係を築く力
・複数の業務を整理する力
・優先順位を判断して動く力
といった経験を、医療機関の運営に活かしていただけます。
入職直後から、クリニック運営のすべてをお任せするわけではありません。
まずは、
・往診同行
・医療事務業務
・院内体制や業務フローの把握
などを通して、訪問診療がどのように行われているのか、
医師・看護師・事務スタッフがどのように連携しているのかを理解していただきます。
現場を理解したうえで、これまでの経験や適性に合わせて、少しずつ担当領域を広げていただきます。
医療機関でのマネジメント経験がない方でも、これまでの経験を活かしながらクリニック運営について学んでいける環境です。
訪問診療は、クリニックの中だけで完結する医療ではありません。
病院、介護施設、ケアマネジャーなどの関係機関や、患者様・ご家族との連携が欠かせません。
運営マネージャーには、院内外のさまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、
診療がスムーズに進む環境を整えていただきます。
「人と話すことが得意」
「関係者の間に入って調整することが得意」
「営業経験を活かして、より社会貢献性の高い仕事に挑戦したい」
そんな方にも経験を活かしていただけるポジションです。
決められた業務をこなすだけの仕事ではありません。
日々の業務の中で、
「もっと効率よく進められないか」
「スタッフが連携しやすい仕組みにできないか」
「患者様や関係機関への対応をさらに良くできないか」
といった課題を見つけ、現場スタッフと一緒に改善していくことも重要な役割です。
現場と管理側の間に立ちながら、クリニック全体がより働きやすく、
より良い医療を提供できる環境づくりに関わっていただきます。
一般事務/管理部門
#新規オープン #オープン3年以内
仕事内容
訪問診療クリニックの運営を支えるマネージャーとして、院内外の調整、地域連携、
スタッフ管理、業務改善などを担当していただきます。
入職後
まずは訪問診療の流れを理解するところからスタートします。
・往診同行
・医療事務業務
・院内体制、業務フローの把握
その後、経験や適性に応じて担当業務を広げていきます。
院内運営
・訪問診療スケジュールの調整
・スタッフの勤怠管理
・シフト作成、調整
・行政への申請、届出対応
・請求業務のサポート
・院内運営に関する各種調整
地域連携・外部対応
・病院、介護施設、関係機関との連携
・新規施設への訪問、関係構築
・患者様、ご家族との契約対応
・関係クリニックとの情報共有、連携調整
※関係クリニックとの具体的な担当範囲については、面接時にご説明します。
マネジメント・業務改善
・スタッフ間の調整
・現場課題の整理
・業務フローの見直し
・業務改善の提案
・院内スタッフとの連携、サポート
複数の業務が同時に進むこともあります。
周囲と情報共有しながら、優先順位を整理し、自ら考えて行動していただくポジションです。
将来はクリニック運営の中核メンバーへ
まずは現場を理解するところからスタートしますが、将来的には担当領域を広げ、
クリニック運営の中心的な役割を担っていただくことを想定しています。
スタッフマネジメント、地域連携、業務改善、院内運営など、幅広い業務を経験しながら、
医療機関の運営について実践的に学ぶことができます。
将来的には、事務長や運営責任者など、さらに上位のポジションを目指すことも可能です。
「今までの経験を活かしながら、次のキャリアに進みたい」
「現場だけではなく、組織を動かす仕事にも関わりたい」
そんな方に挑戦していただきたいポジションです。
#診療所・クリニック
【正職員】月給 410,000円 〜 500,000円
試用期間 3 ヶ月 （試用期間も待遇変更なし）
・昇給（年1回／4月）
・賞与（年2回）
・各種手当あり（残業・資格・他）
マネジメント経験/3年目
・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収500万円以上 #社割あり #離職率10%以下 #年収600万円以上可能
退職金制度あり（DC制度）
#日勤のみ可 #残業ほぼなし
9：00～18：00（休憩1ｈ）
残業ほぼありません
#週休2日 #育児支援あり #土日休み #夏季休暇あり #年末年始休暇あり #4週8休以上 #土日祝休み
・休日：基本土日祝休み（月9休制）
・年間休日 115日
・有給休暇 法定通り
・育休・産休（取得実績あり）
・介護・看護休暇・慶弔休暇など
・夏季休暇2日
・冬期休暇3日
・リフレッシュ休暇2日
#自動車運転免許 #40代活躍 #50代活躍 #マネージャー採用
要：自動車運転免許（運転が不安な方も安心していただけるよう講習も対応可）
※医療機関のため喫煙者の方はご応募をお控えください
・医療、介護、福祉業界でのマネジメント経験
・主任、副主任、リーダーなどチームをまとめた経験
・店舗、施設、拠点などの運営経験
・病院、クリニック、介護施設などでの運営経験
・地域連携や外部機関との調整業務経験
・営業職として関係構築や折衝を行ってきた経験
・複数のスタッフや関係者を調整した経験
・業務改善やオペレーション改善に関わった経験
・多職種と連携しながら仕事を進められる方
・相手の立場を理解し、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・変化に応じて主体的に行動できる方
・在宅医療、地域医療に興味をお持ちの方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
神戸ヒロ在宅クリニック【2025年10月01日オープン】
医療事務(メディカルサポート)（医療事務/受付）（パート・バイト） / 医師（正職員） / 一般事務/管理部門（正職員）
#駅近(5分以内)
兵庫県神戸市灘区森後町3-3-16
JR神戸線(大阪～神戸) 六甲道駅から徒歩で3分
阪急神戸本線 六甲駅から徒歩で9分
阪神本線 新在家駅から徒歩で11分
2025年10月01日
診療所
#一般内科 #在宅医療
平日 9:00-18:00
土日祝
常勤医師1名
非常勤医師1名
常勤看護師2名
非常勤看護師1名
事務職2名
なし
なし
