就労継続支援B型事業所における、サービス管理責任者業務全般をお任せします。
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【アピールポイント】
◆ 新しい事業所を一緒につくる「やりがい」
パソコン解体などの「基盤事業」を通じて、新しい価値を生み出す楽しさを実感できます！
◆ 頑張りが“見える化”される独自の評価制度
出勤やサンクスカード（ありがとうカード）の記入などでポイントが貯まる社内制度を導入。
お互いを認め合い、自己肯定感を高めながら働ける環境です◎
◆ 土日祝休み＆年間休日120日！プライベートも充実
残業もほとんどなく、仕事終わりの時間や週末もしっかり充実できます♪
◆ 仲間を大切にするホスピタリティ文化
利用者様だけでなく、「一番身近な一緒に働く仲間」を大切にする風土があります。
チームワークを重視した、あたたかい人間関係が自慢です！
◆ 自分らしく働ける自由な社風
清潔感があれば髪色自由！
派手すぎないネイル・ピアスもOKなので、おしゃれも楽しみながら働けます♪
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【仕事内容】
就労継続支援B型事業所での、
サービス管理責任者業務および運営に付随する業務をお任せします。
・ご利用者様の見学対応から契約手続き
・ご利用者様との面談、作業の見守り・サポート
・アセスメントの実施および個別支援計画の作成
・定期的なモニタリング、支援計画の見直し
・関係機関との連携
・職員管理、事業所運営サポート
・事業所の認知度向上に向けた広報活動 など
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【こんな方に向いています】
・チームワークを大切にできる方
・ご利用者様とのコミュニケーションを楽しめる方
・新しいことに挑戦するのが好きで、事業所づくりを前向きに楽しめる方
・仲間を大切にし、思いやり（ホスピタリティ）を持って働ける方
・プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方
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当社に興味をお持ちの方は、
見学からでもOKです！
実際の雰囲気を見てから
ご応募いただけますので、
まずはお気軽にお問い合わせください。
あなたからのご応募を
心よりお待ちしております！
【必須条件】
普通自動車免許
サビ管としての勤務経験がある方は活かせます
平均所定労働時間：168時間/月
8時30分～17時30分（休憩60分）
※残業はほとんどなく、定時退社が可能です。
就労期間：期間の定め無し
■土日祝休み（完全週休2日制）
年次有給休暇：法定通り付与
年末年始休暇：12月30日～1月3日
勤務先名: ワークスペースゆい
古川橋駅 南側出口から徒歩2分
月給 300,000円
※基本給・固定残業代の総額
固定残業代：あり
固定残業代 39,850円
固定残業時間：20 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※経験により決定します。
【手当詳細】
・交通費実費支給（上限11,000円）
【賞与】
賞与実績：支給年2回（合計約2か月分）
※業績により変動あり
【福利厚生】
・車通勤可
・資格取得支援あり
・NISA手当
・共済手当
・社内ポイント制度
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
本ページ記載の「応募する！」ボタンよりご応募ください。
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
■株式会社ゆいグループ本社
所在地：大阪府守口市大久保町1-45-15
採用担当者
応募受付先電話番号：06-6901-8562
【土日祝休・年間休日120日◎】助け合える職場で、新しい就労支援を一緒につくりませんか？
チームケアを大切にする就労継続支援B型で、あなたらしく働ける環境です。
株式会社ゆいグループは、
福祉業界で25年以上の経験を持つ代表の想いが詰まった法人です。
「ご利用者様に笑顔と満足を提供し、家族の立場になって安心できるよう寄り添う」ことを理念とし、
介護・福祉業界に根強い「暗い・辛い・ハード」という固定観念を覆して、
「楽しくて、勉強になる仕事」への変革を目指しています。
今回募集するのは、パソコン解体などの「基板事業」を行う
就労継続支援B型のサービス管理責任者です。
ただ支援を行うだけではなく、
利用者様一人ひとりの「できること」や「やってみたい」を大切にしながら、
新しい事業所を一緒につくっていける環境があります。
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私たちが最も大切にしているのは、「チームケア」と「仲間への思いやり」です。
和気あいあいとした雰囲気の中で、
スタッフ同士が自然に声を掛け合いながら働いています。
「新しいことにチャレンジしてみたい」
「ブランクがあって現場復帰が不安」
「一人で抱え込まず、相談しながら働ける職場を探している」
そんな方にも安心して働いていただけるよう、
頼れる管理者や先輩スタッフがしっかりサポートします。
当社の管理者はスタッフからの信頼も非常に厚く、
社内アンケートでは、
『いつも明るく冗談を交えて働きやすい環境を作ってくれる』
『職員の表情や空気を読み取って的確な声掛けをしてくれる』
といった声が寄せられるほど。
サービス管理責任者も一人で抱え込むのではなく、
スタッフ同士で相談しながら支援を進められる環境づくりを大切にしています。
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当社のホスピタリティ研修は、利用者様だけでなく、
「一番身近な一緒に働く仲間」を大切にすることを基本にしています。
スタッフの日々の頑張りを「見える化」する独自の仕組みも整えています。
イベント参加やサンクスカード（ありがとうカード）のやり取りで貯まる「社内ポイント制度」、
忘年会や永年勤続での表彰など、
お互いを褒め合いながら自己肯定感を高められる文化が根付いています。
働きやすさも抜群で、土日祝はお休み！
年間休日120日、残業もほとんどなく定時退社が可能なので、
オンとオフのメリハリをつけて働けます。
さらに、清潔感があれば髪色自由、派手すぎないネイルやピアスもOK♪
自分らしくおしゃれを楽しみながら働けるのも魅力の一つです。
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2027年には門真市に新施設のオープンも控えており、
ゆくゆくはグループホームの設置など、
障がい福祉分野でのさらなる展開も視野に入れながら、法人としてますます成長を続けています。
私たちが目指すのは、『あなたに会えてよかった』と言われるサービスの提供です。
一人ひとりの『やってみよう』を大切にする「チームゆい」の一員として、
ともに学び、支え合いながら活躍しませんか？
まずは見学からでもOKです。
ご応募お待ちしております！
