営業アシスタント 取材ディレクション/制作進行管理【スタンダード上場/福利厚生充実 /年休124日】
正社員/職種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業アシスタント 取材ディレクション/制作進行管理【スタンダード上場/福利厚生充実 /年休124日】
【仕事内容】
総合病院向け医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や雑誌『頼れるドクター』の編集制作業務をお任せします。ドクターの「想い」をカタチにし、医療の現場と患者をつなぐ、社会貢献性の高い仕事です。
<おすすめポイント>
- ドクターの想いを引き出す取材ディレクション
- 編集から進行管理まで一貫して携われる
- 営業アシスタントとして部署をサポート
- 具体的な仕事内容
<お任せする業務>
病院の魅力を伝えるためのコンテンツ制作全般に携わります。
<具体的な業務一覧>
顧客(病院)と直接やりとりを行い、掲載原稿を完成させます。写真選定やデザイナーへの発注も担当します。
ライターやカメラマンと共に取材に同行し、現場のディレクションを行います。
パンフレットやチラシなど、企画の納品までを一貫して管理します。
営業からの依頼対応や、各種アシスタント業務もお願いします。
- 取材は月1〜2回程度です。勤務時間はフレックスタイム制で柔軟に調整できます。
- この仕事で得られるもの
自身が編集した記事を通して、患者さんが適切な医療機関と出会うきっかけを創出できます。「この記事のおかげで良い先生に出会えた」といった声に触れる機会もあり、医療への貢献を実感できる仕事です。一社一社と深く長く関わることで、ドクターから頼られるパートナーとしての信頼関係を築くやりがいも得られます。
入社後は、まず自社メディアの原稿作成や確認業務からスタートします。先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。業務に慣れてきたら、徐々にフリーデザインのパンフレットやチラシの制作進行管理など、ディレクション業務の幅を広げていくことができます。編集スキルとディレクションスキルを両立し、専門性を高められるキャリアパスが描けます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
編集担当:5名
制作担当(DTP・デザイン):2名
【応募資格】
職種未経験歓迎
・短大・専門学校卒以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、メール)をお持ちの方
・対面での顧客折衝経験をお持ちの方(営業、接客、販売など職種は問いません)
・月1〜2回程度の18時以降の取材対応が可能な方(勤務時間はフレックスで調整)
- 必須ではありませんが、進行管理や、顧客とのメール・書類作成の経験がある方はなお歓迎です!
【募集背景】
医療情報サイトの運営を通じて医療機関のDX化を支援する同社。ドクターの想いを丁寧に取材・発信するスタイルで、患者との最適なマッチングを実現し、創業以来、年110〜120%の安定成長を続けています。今回は全国の病院を対象とする総合病院企画部の体制を強化するため、新たに編集制作スタッフを募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間6ヶ月 本採用後に従業員持株会への入会が可能となります。
【勤務地】
東京都
住所:東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F
アクセス:渋谷駅より徒歩7分程度
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム10:00〜15:00
時間外労働の有無:あり/月平均10時間〜20時間
【給与】
334万円〜411万円
月給制 基本給199308円〜インセンティブ制度あり
上記基本給に加え固定残業代(月40時間分として62400円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月、12月)
- 昇給あり 年2回(6月、12月)※査定による
- モデル年収
※ご経験・スキルを考慮致します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 介護休暇
あの人休暇・この人休暇(半年毎に大切な人のために1日休める)、キャストオフ(2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる)
【福利厚生・待遇】
- 健康診断補助制度
- ストレスチェックの実施
- 育児短時間勤務制度
- 慶弔休暇
- 持株会制度
- 通期優秀ディレクター遊学制度
- インフルエンザ撃退制度
- ガジェット貸与
- 引越費用補助制度
- 賃貸住宅初期費用支援制度
- 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
