研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修（年２回程度）
担当業務毎に専門研修、階層別・管理職研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に関し、ＪＡが認めた資格について合格した際は受験費用を補
助し、ＪＡが定めた資格に対し、手当の支給があります。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年３回管理者（上司）との面談。
新入職員に対し「お世話係」を任命、１年間お世話をします。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＪＡ職員資格認定試験（基本認定・専門認定）手当支給
