マンションの運営管理スタッフ 未経験OK/月給28万円〜/賞与2回/土日祝休/定時退社OK/転勤なし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし
\\全国展開のグループで、長く安心して働き続ける//
「次こそ、“無理なく長く働ける会社”を選びたい」そんな方へ。
「残業が多い」「休みが少ない」「将来が不安」——。次の転職では、腰を据えて働ける環境を選びませんか?当社の【マンションの運営管理スタッフ】は、未経験から始めやすく、将来まで安心して続けられる仕事です。
「専門知識がないから不安…」という方も大丈夫。先輩と一緒に仕事を進めながら、少しずつ仕事を覚えていけるため、未経験でも安心
<働き方ポイント>
- 完全週休2日制/土日祝休み
- 自分でスケジュール調整が可能
- 定時退社もOK
- 産休・育休取得&復職実績多数
“無理なく働ける環境”だからこそ、長くキャリアを築いている社員が多いのも特長です。さらに、当社は創業57年・無借金経営を続ける安定企業。全国66拠点、売上268億円超の互光グループの一員として、安定した事業基盤を築いています。
未経験でも安心して始められる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
マンションの運営管理スタッフ 未経験OK/月給28万円〜/賞与2回/土日祝休/定時退社OK/転勤なし
【仕事内容】
マンションに暮らす方々が安心して生活できるよう、運営管理をサポートする仕事です。
点検や修繕の手配、理事会の運営準備などを通じて、円滑な運営を支えます。
入社後まずは、基本的なサポート業務からスタートするので、未経験の方もご安心ください。
<具体的な業務内容>
- マンションの維持・修繕に関する対応
- 修繕計画案の作成や住民への案内
- 見積依頼などの事務手続き
- 理事会や総会の開催・運営サポート など
理事会・総会について
マンションでの暮らしを維持するための課題や計画について、住民や管理組合の方々と話し合う場です。
たとえば、
- 水漏れなど設備トラブルへの対応
- 建物の老朽化に伴う修繕の検討
- 将来の工事に向けた準備 など。
もしその場ですぐに回答できない質問があっても大丈夫。一度社内に持ち帰り、他部署と連携しながら解決策を検討します。
<担当するマンション>
- 担当エリア:関東エリアのマンション
- 担当物件数:独り立ち後は1人あたり約13〜15棟
担当物件を定期的に訪問しながら、点検や修繕の手配、管理組合との打ち合わせを行ないます。スケジュールは自分で組み立てられるため、予定に合わせて柔軟に動けます。
<入社後の流れ>
初めの2〜3ヶ月は先輩に同行し、業務の流れや対応の仕方などを学びます。その後は、習熟度に合わせて少しずつ担当を引き継ぎ、約1年を目安に独り立ちへ。いきなり一人で任せることはないので、未経験の方もご安心ください。また、入社後は「管理業務主任者」の資格取得もサポート。資格が必要な業務は先輩が担当するため、焦らず成長できる環境です
未経験スタート多数!
未経験でも気軽にチャレンジできるよう、まずはサポート業務から始め、できることを一つずつ増やせばOK。接客・販売など異業種出身の先輩も活躍中です!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<応募条件>
- 基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Word)
※各ソフトの操作経験があり、入力作業が行なえれば問題ありません
<こんな方を歓迎します>
- 人と関わる仕事にやりがいを感じられる方
- 周囲と協力しながら物事を進めることができる方
- 相手の立場を考えながら丁寧な対応ができる方
- プライベートを大切にしながら、安定企業で長く活躍したい方
<活かせる経験・スキル ※必須ではありません>
- 接客や販売など、人と接する業務経験
- 不動産・建築・設備管理などの業界経験
- 管理業務主任者などの関連資格
\人柄や意欲を重視した採用です!/
入社後は先輩社員への同行からスタートし、段階的に業務を担当していくため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。人と関わることが好きな方であれば、ご活躍いただけます。
【募集背景】
マンションやオフィスビルの快適な環境を維持するうえで欠かせないのが、日々の管理と運営です。当社は約60年にわたり、多くの建物の安心・安全を支えてきました。設備保守や清掃、警備といった管理業務に加え、不動産関連(賃貸・売買)や修繕・改修など幅広いサービスを展開し、建物に関する課題を総合的にサポートしています。
こうした積み重ねにより、管理物件は着実に増加。今後も質の高いサービスを維持しながら、より多くの建物と地域の暮らしを支えていくため、体制強化を進めています。そこで今回、新たにマンションフロント職を募集。建物の運営を支え、人々の暮らしに寄り添う仕事に、あなたも携わってみませんか。
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月あり
(期間中の条件に変更はありません)
【勤務地】
以下いずれかの拠点での勤務となります。
※配属先はご希望を考慮のうえ決定します
※独り立ち後はスケジュールを自身で調整しながら働けます(直行直帰OK)
東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋3階
神奈川県横浜市中区尾上町3-35 LIST EAST BLD4階
千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー10階
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26 JMFビル大宮01 3階
【交通】
\拠点はいずれも駅チカのオフィスです!/
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩3分
JR各線「東京駅」徒歩7分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩7分
横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」徒歩1分
JR京浜東北根岸線「関内駅」徒歩3分
京成千葉線「京成千葉駅」徒歩2分
JR総武本線「千葉駅」徒歩3分
JR各線「大宮駅」徒歩3分
【勤務時間】8:50〜17:30(実働7時間40分・休憩1時間)
※残業は月平均20時間程度、プライベートも大切にしながら働ける環境です
※スケジュールは自分で調整できるため、定時退社で働くメンバーがほとんどです。
【給与】
月給28万円以上+賞与年2回+各種手当
※これまでの経験・スキルを考慮して決定いたします
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
<年収例>年収440万円/入社2年目・主任
年収580万円/入社5年目・課長
【休日休暇】
※休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます
- 年末年始休暇(4日)
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 有給休暇
※年間休日119日
【福利厚生・待遇】
【昇給・賞与】
【各種手当】
- 通勤手当(全額支給)
- 時間外手当(全額支給)
- 役職手当
- 皆勤・精勤手当(月3000円)
【福利厚生】
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 退職金制度
- 制服貸与
- 定期健康診断
【オフィス環境】
- ウォーターサーバー・給茶機あり
- 冷蔵庫・電子レンジ完備
- ビュレックス京橋の共有スペース・充電スペース利用可
- 社内禁煙
【入社後のフォロー・育成体制】
未経験の方でも安心してスタートできるよう、当社では段階的に業務を学べる体制を整えています。
【STEP1】入社2〜3ヶ月
まずは先輩社員に同行し、仕事の流れやお客様とのやり取り、対応方法などを学びます。少しずつ理解を深めていってください!
【STEP2】入社3ヶ月以降
慣れてきた業務から担当を引き継ぎます。先輩のフォローを受けながら、担当範囲を広げていきます。
【STEP3】入社1年後を目安に独り立ち
担当物件を持ち、管理業務全体を担えるようになります。
また、「管理業務主任者」の資格取得もサポート。資格が必要な業務は取得まで先輩社員が担当するため、あせらず成長していけます。
【互光グループについて】
独自の「対応力」を強みに、多様な建物管理を手がけてきた互光グループ。大手企業や自治体・官公庁、大学、プロスポーツチームの運営会社など、幅広い分野のお客様から信頼をいただいています。現在は管理棟数2075棟、管理戸数6万9411戸と、多くのマンションや施設の運営を支えています。
また、こうした実績を支えているのは、現場で働く社員一人ひとりの力にほかなりません。だからこそ当社では、社員が無理なく力を発揮できる環境づくりを大切にしています。長く安心して働き続けられる体制を整えながら、これからも質の高いサービスを提供していきます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
東京本社に伺った際、まず印象に残ったのは社内の温かな雰囲気です。20代から50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、誰かが相談や質問をすると、近くの先輩が手を止めて丁寧に答える——そんな光景があちらこちらで見られました。
また、土日休みや残業の少ない働きやすさに惹かれ、接客・販売など異業種から転職してきた方も多いそうです。一方で、待遇面に魅力を感じて同業他社から移ってきた方もいるなど、入社のきっかけは様々とのことでした。
ただ、そうした経歴の違いがありながらも、社内で共通して感じられたのは「一人で抱え込まない」文化。分からないことは一度社内に持ち帰り、必要に応じて他部署とも連携しながら解決していく風土が根付いています。だからこそ、未経験でも2〜3ヶ月の同行からスタートし、1年後の独り立ちを目指せるのでしょう。互光グループの安定基盤のもと、無理なく働き続けられる環境が整っていると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 暮らしを支えている実感が味わえる
マンションフロントの役割は、住民の方々が安心して暮らせる住環境を守ること。設備の不具合や建物の維持管理など、日々の対応を通じて多くの方と関わります。そのため、「助かりました」「ありがとう!」といった言葉を直接いただける機会も少なくありません。
さらに、やり取りを重ねるうちに、管理組合の方や住民の方との信頼関係が築かれていくのも、この仕事ならではの魅力です。「この件、どう対応しましょう?」と頼っていただけるようになったとき、自分が役に立てていることを実感できるでしょう。
独り立ち後は、担当するマンションの状況に合わせてスケジュールを自分で調整しながら業務を進めていくスタイルです。点検や修繕の手配、理事会の準備など、日々の業務を考えながら進めていけるのも、この仕事の魅力の一つ。裁量を持って取り組めるからこそ、物事がスムーズに進んだときには大きな達成感を味わえるでしょう。
【厳しさ】 自分で段取りを考えて動く必要があります
自由度が高い働き方ができる一方で、期日や約束を守れなければ信頼に関わることもあります。一人あたり13〜15棟を担当しながら、点検や修繕の手配、理事会対応など幅広い業務に対応していくため、優先順位を考えながら仕事を進めていく力が求められます。
また、修繕の進捗などについて住民の方からご意見やご要望をいただく場面もあるそうです。多くの関係者の立場を踏まえて物事を進めていく役割だからこそ、丁寧に向き合いながら状況を整理し、周囲と連携していく力が必要とされるポジションです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と関わりながら、主体的に動ける方
マンションフロントの仕事では、住民の方や管理組合、協力会社など多くの方と関わりながら業務を進めていきます。そのため、相手の立場を考えながら丁寧に対応できる方に向いています。
また、独り立ち後はスケジュールを自分で調整しながら仕事を進めていくスタイルです。自ら段取りを考え、主体的に行動できる方であれば、やりがいを感じながら長く活躍できる環境です。
【向いてない人】 決められた指示のもとで働きたい方
マンションの状況に合わせて優先順位を考えながら業務を進めるため、指示を受けて働きたい方にはミスマッチかもしれません。また、点検の立ち会いや理事会への対応などで現地を訪問することも業務のひとつ。事務作業だけに集中したい方は、ギャップを感じる可能性があります。
