【必須資格・経験】
1000名以上の企業において、人事労務部門、総務部門、情報システム部門などの管理系の幅広い業務を統括された経験のある方
【応募条件】
・役職定年制があります。役職定年まで3年以上勤務可能な方に選考を絞らせていただきます。
・内定後、バックグラウンドチェックをさせていただきますので、ご了承いただける方のみ選考対象とさせていただきます。
【募集年齢（年齢制限理由）】
40歳 ～ 53歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）
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【管理本部長候補・年収1000～1500万円】従業員1500名規模住宅メーカー(さいたま市西区)
【仕事内容】
管理本部長候補として、人事・総務・デジタル推進の各部署を管掌していただき、以下の業務をお願いします・
・経営戦略にもとづく人事戦略の策定と実行
・採用、育成、配置、評価、報酬制度の設計と運用
・組織開発、企業文化の醸成
・労務管理、コンプライアンス体制の強化
・総務業務全般の統括
・社内システムの運用・企画・推進の統括
【雇用形態】
正社員(試用期間3ケ月・その間の労働条件は正社員と同様）
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【年収・給与】
年収 1000万円 ～ 1500万円(年俸制)
【待遇・福利厚生】
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
【勤務地】
さいたま市西区(本社)
【勤務時間】
9:00～18:00
【休日休暇】
休日 日曜日+その週の1日を法定休日。
休暇 夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10月）、有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇6日（最大）など
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【事業内容・会社の特長】
・優れた日本の伝統建築技術・建築工法を継承しつつ、独自に進化した木造建築技術により、安全で現代に適した「木造注文住宅」を実現して住宅メーカーとしての基盤を築いてきました。
・その後、時代とともに多様化する人々の暮らしに寄り添い続けるため、あらゆる慣習や常識に挑む当社は、真摯な実証試験を積み重ねることで、木造軸組工法による「木のビル」を誕生させました。
・そしていま「平屋建てから5階建てまで」「低価格帯住宅から邸宅まで」のすべてを適正価格で提供するメーカーです。
・また、100年先、200年先まで愛される家・まち・地球を残すため、お客様に引き渡した「住まいの永代家守り」を担っていきます。定期点検やリフォームにとどまらず、お客様が望む土地探しや資産活用など、家を建てたあとから始まる豊かな暮らしの実現のため、お客様に生涯寄り添い続けます。
・新たなコーポレートメッセージは「常識を破壊し、真に豊かな暮らしを創造する」。この旗印のもと豊かな暮らし創造企業として、安心、安全な社会の実現に努めていきます。
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