ドコモショップに来店されるお客様の応対のほか、在庫管理、宣伝広告のツール作成、集客アップのイベントやキャンペーンの企画立案などもお任せします。
携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。
高等学校卒業以上 第2新卒・未経験可
【歓迎】ドコモショップ、他キャリアの携帯電話業界経験者
兵庫県神戸市長田区若松町5丁目2-1 アスタプラザファースト101
営業時間10:00～18:00
下記の通りシフトで1日7.5時間勤務、休憩1時間
(1) 9:00～17:30
(2) 9:30～18:00
月給217,000円～（諸手当は別途支給）
※経験、能力により決定
昇給 年1回
年収モデル（例）
※各種手当・賞与含む
店長：約600万円
副店長：約520万円
チーフ（4年目）：約480万円
2年目スタッフ：約380万円
時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当※1、赴任手当、スタッフ成果連動インセンティブ※2（全て当社規定による）
※ 試用期間中、手当の支給はありません。（残業手当、通勤手当除く）
※1 チーフ10,000円、副店長20,000円、店長40,000円～
※2 3ヵ月ごとの個人営業実績により、インセンティブが支給されます。個人営業実績が上位ランクのスタッフには、90,000円程度の金額が毎月支給されます。
【頑張りが“見える化”される評価制度】
当社では、3ヵ月ごとの個人営業実績に応じてインセンティブを支給しています。
成果がしっかり評価される仕組みのため、モチベーション高く働ける環境です。
特に、個人営業実績が上位ランクのスタッフには、毎月約90,000円のインセンティブを支給。
日々の努力が、安定して収入アップにつながります。
身に付けた知識や経験を活かし、お客様に最適なご提案ができ、
その結果として契約につながれば、ダイレクトに給与へ反映されます。
「頑張った分だけ正当に評価されたい」
「成果がすぐに収入に反映される仕事がしたい」
そんな方にぴったりの環境です。
あなたの挑戦と成長を、私たちはしっかり評価します。
週休2日制（ローテーション）※月間約8～10日
年間休日121日、有給休暇（初年度10日）、特別（慶弔）休暇 、産前産後休暇、永年勤続休暇 、育児介護休暇
各種社会保険完備、健康診断、社員優遇販売・リユースコミュニティ、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、式典開催、表彰制度、退職金制度、育児介護休業制度、社内公募制度、各種研修制度、資格取得支援制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank（社内積立預金）、サークル活動（ゴルフ）、健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能
その他、従業員の健康保持・増進を目的として、定期的に運動会を実施します。
選考は本社にて、対面で実施させていただきます。
採用フロー：会社説明・適性検査・アンケート・面接（1日で実施いたします。）
適性検査はパーソナリティに関する検査です。
