住宅型有料老人ホーム MYS【2026年02月01日オープン】の施設長/介護管理職求人 【最終更新2026/09/02】
MYSの施設長候補は、働き方を2つから選べます。
・週休3日 1日10時間×週4日 年間休日159日
・週休2日 1日8時間×週5日 年間休日111日
どちらも週の労働時間は40時間で、給与は同じです。
入職時に選んでいただきますが、年2回の面談の際に変更もできます。
【なぜ週休3日を用意したのか】
「人を支える人」が、幸せに働ける場所をつくりたい。
これがMYSの願いです。
ライフスタイル合わせた働き方が選択できる環境を、まずは施設長から作っていきます。
うまく回せることが確かめられたら、一般スタッフにも広げていきます。
一緒に確かめてくれる方を探しています。
「施設長になったら、一日中パソコンの前に座っていた」
そんな話を、よく聞きます。
MYSの施設長は違います。
他のスタッフと同じように現場に入り、入居者様の介助をしながら、チームをまとめる役割です。
数字や書類に追われる仕事ではありません。
事務作業は、施設に常駐している本部スタッフが担っています。
お願いしたいのは、
「利用者様の状態やケアの実態を把握することと、
スタッフが働きやすい場をつくることです。
2026年2月に瀬戸市若宮町にオープンした住宅型有料老人ホームです。
32床という規模なので、入居者様一人ひとりの好みや調子を、スタッフ全員が把握しています。
「今日は少し元気がないですね」といった気づきを共有しながら進めるチームケアです。
利用者様やスタッフが楽しめるイベント運営にも力を入れています。
MYSでは、髪色やネイルを自由としています。それには大切な理由があります。
私たちは「画一的な身だしなみ」を守ることよりも、ご入居者様や外部の方への
「丁寧な言葉遣い」や「あたたかい気配り」こそが、プロとして最も重要だと考えているからです。
窮屈なルールをなくし、のびのびと働ける環境をご用意する代わりに、
スタッフ全員で接遇マナーを高め合っています。
日中は介護職5名＋管理者1名の体制です。32床を6名で見ています。
看護師が常駐しているため、入居者様の体調の変化をすぐに相談できる環境です。
夜勤は1名体制で、急変時は看護師がオンコールで対応します。
施設名は「住宅型有料老人ホーム MYS」
所在地は愛知県瀬戸市若宮町3丁目97番1です。
愛知環状鉄道「山口駅」徒歩9分
駐車場も完備しておりマイカー通勤が可能です。
尾張旭市、長久手市、春日井市、名古屋市守山区からも通勤しやすい場所です。
MYSでは、「働く人が幸せであること」をいちばん最初に置いています。
利用者様のために、スタッフが我慢し続ける。
福祉の現場では、それが長いあいだ当たり前でした。
MYSは、その順番を変えたいと考えています。
働く人が幸せになる。
その人が、周りの人を幸せにする。
その積み重ねが、利用者様のより良い生活につながっていくと考えています。
MYSは2026年2月に開設したばかりの、32床の小さなホームです。
正直に言えば、まだ完成された会社ではありません。
ルールも働き方も、現場から出た意見をもとに変え続けている最中です。
裏を返せば、前の職場で「こうだったらいいのに」と飲み込んできたことを、
ここでは口に出せます。そして、実際に変えられます。
施設長であれば、なおさらです。
思いついたその日に相談して、その週に試すことができます。
福祉の仕事を、もっと明るく。もっと面白く。もっと誇れる仕事へ。
私たちと一緒に、新しい福祉の当たり前をつくりませんか？
施設長/介護管理職
#新規オープン #オープン3年以内
■施設長候補
MYSの施設長は、デスクに座っている仕事ではありません。
他のスタッフと同じように現場に入り、
現場にいながらチームをまとめる、という立ち位置です。
【現場の仕事】
・食事、入浴、排泄などの身体介護
・居室の整理や洗濯などの生活援助
・レクリエーションの企画と実施
・介護記録の入力
※他のスタッフと同じように、シフトに入っていただきます
【人に関わる仕事】
・介護スタッフの育成と、日々の相談ごとへの対応
・ご家族様の対応
・ケアマネと連携しながらケアの方針を検討
・採用の面接
事務作業は、ほとんどありません。
収支の管理も、行政向けの書類づくりも、事務担当が担っています。
施設長が、数字や書類に時間を取られることはありません。
その分を、まるごと「人」に使ってください。
32床という規模なので、入居者様の顔と名前、その日の調子が分からないまま運営することはできないと考えています。
だから施設長にも、現場に立ち続けてほしいと思っています。
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業場所の変更：なし
#住宅型有料老人ホーム
【正職員】月給 268,000円 〜 390,000円
【候補期間（入職時）】
基本給・処遇改善手当・夜勤手当は、一般の介護職員と同じです。
職能給は、これまでの役職経験を評価して、上限を高く設定しています。
・実務者研修
基本給：200,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：9,000円／回（2回想定＝18,000円）
職能給：30,000円～70,000円（ご経験により決定）
合計月給：268,000円～308,000円
・介護福祉士
基本給：210,000円
処遇改善手当：20,000円
夜勤手当：10,000円／回（2回想定＝20,000円）
職能給：30,000円～70,000円（ご経験により決定）
合計月給：280,000円～320,000円
(月給例)
合計月給（実務者研修・夜勤なしの場合）：250,000円～290,000円
合計月給（介護福祉士・夜勤なしの場合）：260,000円～300,000円
合計月給（介護福祉士・夜勤月4回の場合）：300,000円～340,000円
【施設長就任後】
基本給：230,000円
役職手当：70,000円
処遇改善手当：20,000円
職能給：30,000円～70,000円
合計月給：350,000円～390,000円
就任後は基本給が上がるので、賞与も退職金も残業代も、いっしょに上がります。
■ 施設長就任までの流れ
目安は6ヶ月～1年です。
入職後はまず現場に入っていただき、スタッフと入居者様のことを知ることから始めます。
そこから介護技術指導、ケアマネとの連携等、人に関わる仕事を少しずつ引き継ぎます。
早く準備が整えば、6ヶ月より前に就任していただくこともあります。
■ 職能給について
これまでのご経験を評価して、30,000円～70,000円を毎月支給します。
一般の介護職員は30,000円～50,000円ですが、この募集は主任・リーダー以上の役職を経験された方が対象なので、上限を高くしています。
面接でこれまでやってこられたことを伺ったうえで、入職前に金額をお伝えします。
■ 夜勤について
原則、日勤帯メインとなります。
欠員が出た場合は、夜勤をお願いする場合があります。
その場合は、夜勤手当を勤務した回数分、別途支給します。
■ 賞与
年2回：7月/12月
初年度から、1回につき基本給の0.7ヶ月分を保証しています。
（6ヶ月間以上在籍の場合）
・候補期間（実務者研修）：1回140,000円 年間280,000円
・候補期間（介護福祉士）：1回147,000円 年間294,000円
・施設長就任後：1回161,000円 年間322,000円
業績に応じて、これを上回ることがあります。
■ 年収モデル（年2回の賞与を含む/職能給7万円の場合）
・候補期間（実務者研修・夜勤なし）：約376万円
・候補期間（介護福祉士・夜勤なし）：約389万円
・候補期間（介護福祉士・夜勤月4回）：約437万円
・施設長就任後：約500万円
試用期間：3ヶ月間
※試用期間中の条件変更なし
※時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収400万円以上可能 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
・賞与：年2回（1回につき基本給の0.7ヶ月分を保証）
・交通費支給：上限20,000円／月
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続5年以上で支給）
・車通勤可（無料駐車場あり）
#資格取得支援
#残業月20時間以内
【勤務時間】
週休3日と週休2日の選択制です。どちらも週40時間で、給与は変わりません。
【週休3日の場合】
1日10時間（休憩60分）× 週4日の変形労働時間制
・7:00～18:00（休憩60分／実働10時間）
・9:00～20:00（休憩60分／実働10時間）
【週休2日の場合】
1日8時間（休憩60分）× 週5日
・早番：7:00～16:00（休憩60分）
・日勤：9:00～18:00（休憩60分）
・遅番：11:00～20:00（休憩60分）
入職時にどちらかを選んでいただきます。
年2回の面談の際にに変更可能です。
#年間休日120日以上 #月1シフト提出 #年間休日110日以上 #年間休日130日以上 #夏季休暇あり
【週休3日の場合】
・週休3日制（シフト制）
・年間休日159日
（公休156日＋夏季休暇1日＋冬季休暇1日＋バースデー休暇1日）
【週休2日の場合】
・週休2日制（シフト制）
・年間休日111日
（月平均9日＋夏季休暇1日＋冬季休暇1日＋バースデー休暇1日）
・希望休は月3日まで。これまで、希望休はほぼ100%通っています
・バースデー休暇（誕生月は公休1日追加付与。希望休としての申請もできます）
・有給休暇（法定どおり付与）
週休3日は、まず施設長候補から試験的に始めます。
うまく回せることが確かめられたら、全職種に広げていく予定です。
#ブランク可 #年齢不問 #介護福祉士 #介護職員実務者研修以上 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #見学相談可
【下記いずれかの役職経験がある方】
・介護施設での主任・リーダー
・サービス提供責任者
・施設長、管理者
※施設長のご経験は問いません。「候補」としてお迎えします。
【下記いずれかの資格をお持ちの方】
実務者研修／介護福祉士
※学歴不問、年齢不問。ブランクのある方もご相談ください。
・介護福祉士をお持ちの方
・有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅でのご経験がある方
・スタッフの育成に関わったご経験がある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
住宅型有料老人ホーム MYS【2026年02月01日オープン】
看護師/准看護師（正職員） / 看護師/准看護師（パート・バイト） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 施設長/介護管理職（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト）
#車通勤可
愛知県瀬戸市瀬戸市若宮町３丁目９７番１
愛知環状鉄道線 山口駅から徒歩で9分
駐車場あり
2026年02月01日
介護・福祉事業所
#住宅型有料老人ホーム
32床
