所在地
〒790-0951
愛媛県松山市天山３丁目９番３１号
事業内容
歯科診療所。診療科目；一般歯科、予防歯科、小児歯科、口腔外科
、ホワイトニング、インプラント、顎顔面矯正、床矯正、口臭治療
、いびき治療、セレック１ＤＡＹトリートメント
会社の特長
「全身の健康はお口の健康から」をモットーに４０年以上前から予
防歯科にチカラを入れており、当院に携わるすべての方に来て良か
ったと思えるよう、満足度をあげる取り組みを行っています。
ホームページ
http://maruo-dentalclinic.jp
正社員以外
大卒等
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
オンライン自主応募可
◆専門学校に３年間通学し、歯科衛生士の国家資格取得を目指します。
・河原医療大学校 歯科衛生学科 又は 松山歯科衛生士専門学校
（奨学金制度あり：月額５０，０００円 ※補足事項参照）
◇授業終了後及び休校日（土曜日、春・夏・冬季の長期休暇）の開院日、
歯科助手として勤務します。
・器具の洗浄滅菌・診療補助・患者様の案内 など
＊正社員登用制度あり（補足事項及び特記事項参照）
＊既卒者の応募：可（原則、既卒者の労働条件に変更なし）
＊変更範囲：変更なし
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年4月22日〜2030年3月31日
契約更新の可能性の有無
なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒790-0951
愛媛県松山市天山３丁目９番３１号
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
受動喫煙対策のため、応募は非喫煙者のみ。
就業時間
就業時間１
17時00分〜19時00分
就業時間２
8時15分〜18時00分
休日等
休日
木曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇４日、年末年始休暇７日
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒790-0951
愛媛県松山市天山３丁目９番３１号
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
カメダ アツオ
担当者
亀田 敦夫
ＦＡＸ
089-931-5552
Ｅメール
＊応募前職場見学：事前にご連絡下さい。相談の上実施します。
＊応募書類：既卒者は履歴書及び職務経歴書・紹介状
＊書類選考：応募書類到着後１週間程度でご連絡します。
＊面接選考（１回）：面接終了後１週間程度でご連絡します。
＊試用期間３ヵ月あり
＊最低賃金が改正になった場合、賃金変更予定あり。
＊正社員登用制度及び奨学金について
・専門学校に３年間通学し、歯科衛生士取得後登用となります。
・正社員登用より３年半勤務した場合に限り、奨学金の返納は
不要です。
＊就業時間について
（１）授業が終わり次第勤務 （休憩時間なし）
（２）授業がない日の勤務時間（休憩：１０５分）
＊基本給の算定方法（労働法を順守）
１ヶ月の勤務時間：平日２時間×１６日 土曜日８時間×４日
（雇用保険の加入要件は満たしていません）
６４時間で算出しています。
【正社員登用後の条件】・職種：歯科衛生士
・基本給：日給月給（欠勤控除あり）・雇用保険、社会保険加入
・賞与、昇給、各種手当、退職金制度対象
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
50.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
0.0年
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修・受付事務研修
・院内研修（歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手別）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
医院が認めた資格取得費用及びセミナー費用の全額支給
（交通費、宿泊費含む）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
月１回の面談あり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技術系テスト
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
0.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
