✥─────【ここがPoint】─────✥
《この求人の特徴は...》
✅未経験から月給23.7万円以上を約束
✅年間休日111日で月9日の確実な休み
✅前年度実績3ヶ月分の賞与を年2回支給
✅上限20000円の家賃手当を完備
✅半年から1年をかけての手厚い伴走研修
✅身体負担を大きく軽減する先進ロボット
《この会社の特徴は...》
✬従業員数250名以上の強固な法人基盤
✬兵庫県神戸市灘区で転勤なしの地域限定
✬送迎や調理は専門職が担当し業務に専念
✬ガラス張りの事業所内保育園を敷地完備
✬講師レベルの施設長から学ぶ高度なケア技術
✬最新のリフトキャリーで腰痛リスク排除
✬20代の若手からベテランまで活躍中の施設
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✬【仕事概要】
・生活全般の介助業務
・季節行事の企画実行
・施設内の環境整備
・チーム内の情報共有
・利用者様の自立支援
✬【仕事内容】
特別養護老人ホームにおける
利用者様の日常生活の
支援全般を担当していただきます。
具体的には
・食事のサポート
・入浴の介助
・排泄の介助
といった生活ケアから
日々のレクリエーションや
季節に応じたイベントの
企画・実行です。
送迎業務や調理業務は
それぞれ別の専門スタッフが
在籍しているため
介護士としてのケア業務のみに
専念できる環境です。
✬【何のために】
当法人が目指すのは
利用者様が尊厳を保ち
住み慣れた地域で豊かに充実した
日々を送れる社会の実現です。
あなたの介在価値は
日々の誠実な声かけや
細やかなケアを通じて
利用者様へ安心と笑顔を
届けることにあります。
孤独や不安を解消し
その方らしい生活を支えるという
社会貢献度の極めて高い
重要な役割を担っていただきます。
✬【どうやって】
日勤、早出、遅出、夜勤を組み合わせた
1か月単位のシフト制で動きます。
業務は1人で行うのではなく
20代の若手から経験豊富な1
0年以上のベテランまで
複数のスタッフが連携する
チーム体制で進めます。
わからないことがあれば
先輩社員に聞いたり
ミーティングですぐに相談できる
環境が整っており、未経験の方を
孤立させることは絶対にありません。
✬【何を使って】
経済産業省のプロジェクトで開発された
先進の介助ロボット
「wellsリフトキャリー」を使用します。
ボタンひとつで座面が昇降するため
車椅子からの移乗も力仕事にならず
スタッフの身体的負担を大幅に削減しています。
また、西日本で講師を務める施設長直伝の
優しく触れるケア技法
「タクティールケア」の技術を学ぶことができます。
✬【どれくらい】
月の残業は月少なく
定時退勤が基本の文化です。
夜勤は月に平均4回から5回程度設定されており
1回あたり8000円の手当が支給されます。
稼ぎたい方は回数を増やす相談も可能です。
今回の採用予定人数は3人。
半年から1年という長いスパンを設定し
あなたが焦らずに実務を
覚えられるよう見守ります。
＜代表的な1日の流れ＞
※日勤の場合
08：30 出勤
09：00 朝礼・ミーテイング
10：00 入浴介助
12：00 昼食の介助
13：00 休憩
15：00 レクリエーション/おやつの介助
17：00 ミーティング
17：30 退勤
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〜現役スタッフへインタビュー♪〜
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《未経験入社／Nさん（前職:訪問マッサージ店）》
Q.この仕事を選んだ理由は？
技術を身に着けてスキルアップしたかったのと、
ご利用者様やご家族様に関わりを持って
仕事をしていきたかったので転職しました。
Q.その中でなぜエルグレイス六甲に？
未経験でも採用枠があったこと、
この施設で初めて知ったタクティールケアに
興味がありました。
Q.不安なことはありましたか？
今までご利用者さまの体に触れることはなく、
本当に私にできるかどうか不安でした。
Q.どうやって仕事を覚えましたか？
最初は先輩たちに付いて覚えました。
聞けば親切に教えていただけるので、
すぐに身についたと思います。
Q.どのような人に入社してもらいたい？
優しくて温かい方。やりがいもたくさん
あるので一緒にはたらきましょう！
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✬【企業規模・売上規模の安定性】
社会福祉法人徳和会は
従業員数250名以上の
地域に深く根ざした安定経営を続ける
社会福祉法人です。
強固な経営基盤があるからこそ
前年度実績で年間3ヶ月分の賞与支給や
手厚い福利厚生制度を維持。
将来を見据えて安心して長く働けます。
✬【働く環境や定着率】
現場の負担軽減に対する投資を惜しまないのが当法人の特徴です。
力仕事による腰痛を防ぐために最新の介助ロボットをいち早く導入しているほか
敷地内にはガラス張りの美しい事業所内保育園を完備。
子育て世代も安心して働ける環境を整えています。
20代の若手からベテランまでがお互いを助け合う風土があり、
抜群の定着率を誇ります。
✬【ワークライフバランス】
年間休日111日
月9日の公休が確実に取得できるため
プライベートの予定もしっかりと立てられます。
残業は少なく
勤務終了後の時間を自分の趣味や家族との
生活に充てることが可能です。
有給休暇も初年度から10日付与され、
シフトの調整により連休を取得してリフレッシュ
することも推奨されています。
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＜必須条件＞
特にございません
未経験OK
＜歓迎条件＞
・未経験歓迎
・年齢、学歴不問
・転職回数不問
・ブランクOK
・正社員デビューも大歓迎
・フリーター、第二新卒の方も歓迎
・早番/遅番/夜勤を元気にこなせる方
＜こんな資格が活かせます＞
※必須ではありません！
・介護福祉士・ケアマネージャー・相談員
・訪問介護ホームヘルパー
・初任者研修終了（ヘルパー2級）
・在宅介護経験者
・実務者研修修了
・普通自動車免許
＜こんな方も大歓迎です＞
・日本で働ける在留資格をお持ちの方
・日本語のレベルN2以上相当の方
✬【こんなあなたに】
「誰かを笑顔にする仕事がしたい」
「一生モノの温かい専門技術を身に付けたい」
という想いをお持ちであれば、
これまでの学歴や
職歴、異業界での経験は一切問いません。
現在活躍中の先輩たちも、
そのほとんどが介護未経験・無資格からの
スタートでした。
最初の半年から1年は、先輩がすぐ隣で
仕事の流れやロボットの使い方を1からお教えします。
失敗を恐れる必要はまったくありません。
「人の役に立ちたい」というあなたの
その誠実な優しさこそが
私たちが何よりも求めている一番の資材です。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
《シフト制》
早出：7:00～16:00
日勤：9:30～18:30
遅出：11:00～20:00
夜勤：22:00～8:30
※休憩60分/残業ほぼなし
※夜勤は平均3~5回程度。
※夜勤手当あり/1回8,000円
＜1週間のシフト例＞
(月)7:00～16:00／早出
(火)11:00～20:00／遅出
(水)休み
(木)9:30～18:30／日勤
(金)22:00～／夜勤入り
(土)～08:30／夜勤明け
(日)休み
□夜勤回数のご相談もOK！
稼ぎたいので夜勤にたくさん入りたい！
夜勤はできるだけ少なくして欲しい！
などの相談もOK
夜勤勤務希望で月7回勤務しているスタッフも！
夜勤勤務希望はどはお気軽にご相談ください◎
・年間休日 111日
・週休二日制（月9日休み）
・年次有給休暇
（初年度10日付与/最大有給日数20日）
※マイカー通勤応相談
JR六甲道駅から車で8分 阪急六甲駅より車で6分 神戸市バス「鶴甲南」徒歩で約3分
基本給：月給 23万7200円 〜 27万8800円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
月給237,200円～278,800円
※夜勤4~5回分:32,000～40,000円込み
【賞与】
年2回（給与3ヶ月分/前年度実績）
夜勤回数がこれを超えた場合は超過分を別途全額支給します。
その他の諸手当として
役職手当（6000円から18000円）
扶養手当（配偶者8000円、子3000円）
住居手当（家賃の半額から上限20000円）を規定に基づき支給。
また、通勤交通費は月上限25000円まで支給します。
【想定年収】3000000円 ~ 4000000円
【想定月収】237200円 ~ 278800円
【昇給賞与】年1回5月昇給
【賞与実績】年2回3ヶ月分
【平均年収】350000円
【福利厚生】
・交通費支給（上限25,000円/月）
・昇給（年1回、5月）
・役職手当（役職に応じで6,000円～18,000円）
・扶養手当（配偶者8,000円、子3,000円）
・住居手当（家賃の半額～20,000円上限）
・退職金制度あり（勤続6ヶ月以上）
・再雇用制度あり（60歳〜）
坂の多い灘区の立地ですが車通勤可能でガソリン代や駐車場の相談も歓迎。従業員250名以上の法人ならではの設備として最新介助ロボットや事業所内保育園があり残業も少なめ。お電話は本部へ繋がりますが勤務地はこちらの施設のみで転勤はありません。
応募・お問い合わせ
□選考の流れ
1.Web or 電話で応募→
Webミーティング/履歴書不要・土日可
※準備不要・フランクに会話
2.施設見学
3.内定→入社
現状を考慮し勤務開始日決定
最短1週間以内の勤務可
✅面接はご都合の良い時間に
WEB面談で実施可
履歴書不要・服装自由の
カジュアル面談も歓迎
「少し話を聞いてみたい」
というお問い合わせも歓迎
給与、休日、具体的な業務内容など
お気軽にお問い合わせ下さい。
土日祝日の調整も可。
