【月平均残業２．８Ｈ！働きやすくなるよう工夫してます】
プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みが整っ
ています。
【支援計画と療育でメリハリがつけられる環境】
平日午前中は落ち着いて事務作業が行なえ、支援計画の作成時も優
先して時間を確保できるように配慮しています。すべての支援計画
や記録業務がシステム化されており、療育に関わる事務業務の負荷
を軽減し、勤務時間内に完結することが可能です。
【請求業務やマネジメント業務なし】
トイロでは教室全体のマネジメントを行う「教室長」が別にお
ります。
【神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集しました】
「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という
土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを
提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにするこ
とに情熱を燃やせる仲間を募集しています。
あり
職務給制度の内容
従事する仕事の内容や職種によって異なります。
あり
復職制度の内容
カムバック（出戻り）採用制度のご用意がございます。
■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
グループ内では年間３００回の研修が開催されており
、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人
の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など
自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
