所在地
〒980-0003
宮城県仙台市青葉区小田原６丁目８－４１
最寄り駅１
ＪＲ仙台駅
会社の特長
大手ゼネコン大林組の専属協力会社として９５年、宮城を中心に東
北６県、関東１都５県にて建築・とび・土工工事に従事。定期的に
新卒者を採用し、技能・技術の継承を行っている。
ホームページ
http://www.matsui-gumi.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
建設現場にて掘削・山留・足場の組立・鉄骨建方・コンクリート打設等の現場
作業を行います。各作業には地山掘削・土止支保工・玉掛・足場の組立等の資
格が必要です。
資格は就業しながら随時取得します。とび・土工工事の技術・技能を身に付け
て、現場の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理の業務を習得します。
１級建築施工管理技士の資格取得を目指し、取得後は、元請の施工管理の補助
業務を担うことが可能となります。
変更範囲：会社の定める業務
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）（取得見込み可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒980-0003
宮城県仙台市青葉区小田原６丁目８－４１
最寄り駅
ＪＲ仙台駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室施設がない場合は屋外指定場所にての喫煙
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
入社１年後から許可、無料駐車場あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、ＧＷ、お盆期間の連続休暇あり
現場終了時における特別休暇あり
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月9日 13時30分〜
説明会開催場所
松居組 本社
説明会2
説明会開催日時
8月6日 13時30分〜
説明会開催場所
株式会社松居組本社
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒980-0003
宮城県仙台市青葉区小田原６丁目８－４１
最寄り駅
ＪＲ仙台駅
課係名、役職名
本社 参与
担当者（カタカナ）
カネダ タカシ
担当者
金田 隆
ＦＡＸ
022-265-5972
Ｅメール
＊試用期間：３ヶ月
＊応募方法：電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
＊選考方法：面接日を別途通知、面接１回予定
＊転勤：将来は青森、郡山、東京営業所に転勤の可能性あり
＊応募前職場見学は随時実施します
９６年間、大手ゼネコン大林組専属協力会社として安定的な経営に
努めている。従業員の平均年齢は４１歳。２０代～４０代が約７割
を占める。若手従業員は資格取得に余念がなく、入社後はとび２級
技能検定・１級技能検定を経て２級建築施工管理技士、１級建築施
工管理技士への挑戦をしており、資格取得者に毎月資格手当を支給
＊既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書
＊宿舎入居者の寮費の自己負担はありません
＊資格手当：１級とび技能士 １０，０００円
登録とび・土木基幹技能者 １５，０００円
１級建築施工管理技士 ３５，０００円
２級建築施工管理技士 １５，０００円
＊地域手当：１０，０００円～３０，０００円
（関東地区採用の場合は手当一律５，０００円）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.2年
従業員の平均年齢（参考値）
40.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後３週間、新入社員研修。その後２ヶ月間現場にてＯＪＴ研修。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に要する経費の援助。社員研修課目にキャリアデザインを
取り込み資格取得に向けた具体的な計画立案をサポート。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
産業カウンセラー資格保有者による個人面談の推進
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
技能検定等の受検者に対して社内において事前準備教育・検定を行
い本検定に備えている。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
