・採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は１５日まで
）を条件付とし、良好な成績で勤務した場合に初めて正式採用とな
ります。
・地方公務員法第１６条に規程する欠格条項に該当する方は応募で
きません。
・翌年度も同じ職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度任用
する場合があります（２回まで、最長３年度、これ以上の再度の任
用はありません）
・同じ職に再度任用された場合、経験年数による基本給の加算があ
ります。（上限額あり）
・賞与は一定の条件を満たした場合に支給します。
・地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。
・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共機関で
の通勤を推奨し、車通勤は民間の月極駐車場を契約された場合のみ
可とします。
・合理的配慮のため、手帳などの提出にご協力ください。
・賃金支払日 月額制：当月２０日、日給制・時給制：翌月２０日
★募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。
＊加入保険、年次有給休暇は就業時間・日数により法定通り
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
