【必須資格・経験】
■総合デベロッパー/マンションデベロッパー/ゼネコンでの住宅用地取得に係わる業務経験
■宅地建物取引士
【フィットする人物像】
■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方
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自社開発物件の用地取得【不動産総合デベロッパー/東京】
【仕事内容】
【総合デベロッパーの住宅部門】新築の分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業（自社保有、1棟売却）に係わる用地取得を担当していただきます。
本ポジションでは、用地取得を主にお任せします。
具体的には、土地情報の収集から、現地調査、マーケティング、事業シミュレーション、条件交渉など、自社開発物件の用地取得を行う業務となります。
《オススメポイント》
■中途入社者の定着率が高く、離職率が低い企業です。
■月30時間程度の残業、有給は年間15日程消化できています。
■家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実
■TPOを考慮したうえで服装は自由、フレックスや在宅・リモート勤務制度も有るため、働きやすい環境があります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収例：550万円～900万円（28歳～39歳：例）月収例：35万円 ～ 51万円（基本給 30万円～45万円）■昇給：あり■賞与：年2回（6月、12月）※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 最終的にご経験やスキル等を勘案の上で決定させて頂きます。※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。
【待遇・福利厚生】
社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度（確定給付企業年金）
社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所、屋内禁煙（喫煙室あり）
【教育制度・資格補助補足】
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度他
【勤務地】
東京都千代田区
【勤務時間】
標準労働時間8：50～17：00（休憩60分）※フレックスタイム制、時間外勤務有り：月30時間程度を想定（繁閑有）。
【休日休暇】
【年間休日120日】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（規定有）
産休育児休暇、年末年始（6日間） 、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他（夏季休暇）等
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【選考プロセス】
求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
【事業内容・会社の特長】
『未来を共創する』
同社は、東京丸の内、京橋、霞が関におけるオフィス賃貸事業をはじめ、市街地再開発事業、オープンイノベーションオフィス「SENQ（センク）」の運営、「BAUS（バウス）」ブランドによる住宅開発・分譲事業、CRE戦略支援のリーディングカンパニーとして展開する不動産ソリューション事業、資産運用事業にも取り組んでいます。
あらゆるステークホルダーの皆様と「未来を共創する」総合不動産グループとして発展を続け、人と社会に安心と感動を提供しています。
【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化の為（増員）
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