株式会社浜教育研究所
教育業界大手・浜学園グループ/年休120日/原則定時退社(19時半)
情報更新日：2026/03/17
掲載終了予定日：2026/06/15
《優れたワークライフバランスで家庭との両立もOK》チームで親子の成長を叶える「理想の教室」づくりを！
【浜学園グループ】業界大手の安定基盤とブランド力
【異業種出身者も歓迎】あなたの強みを活かせます！
【育成体制】充実の研修で、自身も成長できる◎
【やりがい】独自のメソッドをより多くの親子に届ける
【好環境】原則定時退社/年休120日/産育休100%取得
【平等に評価】評価制度に基づきキャリアアップも可能
3～8歳までの子どもたちを対象に思考力や社会性を育む幼児教室『はまキッズ オルパスクラブ』を運営する当社。教育業界大手「浜学園」グループの安定した経営基盤と教室運営ノウハウを強みに、積極的な教室展開を進めています。
▼募集について
今後も関東を中心に年2～3教室のペースで新規開校を計画中！より多くの親子にこのメソッドを広め、事業拡大していくにあたり、教室運営でお力になっていただける方を求めています。
★東京都の教室に配属【研修制度充実！自身の成長も実感できる環境】◆3～8歳の子どもを対象とした幼児教室『はまキッズ オルパスクラブ』の教室運営
具体的には
◆予算・数値管理
└入会促進・退会抑制の施策を企画・実施
◆人材マネジメント
└講師や受付スタッフの育成・シフト管理
◆生徒・保護者対応
└満足度向上に向けた教室の雰囲気づくり
◆イベント企画
└体験授業や季節イベント等来校を促す仕掛けづくり
★授業も一部ご担当いただきます。(研修制度有)
入社後の流れ
# ▼導入研修(1～2日間) 本部で「はまキッズ」の概要を学びます。 # ▼講師研修(1～2ヶ月)＋配属先OJT 授業の理解を深めるため指導方法やメソッドを学びます。並行して配属先の教室で、各運営業務を覚えていきましょう。 ★約1年でひと通りの教室運営ができるようになります！
# ＼ステップUPイメージ／ ＜まずは…＞ はまキッズの授業について理解を深めるとともに、教室全体を見渡す視野を身に付けましょう！ ▼ ＜入社1～2年目＞ 階層別研修を通して管理スキルを磨き、教室長へとステップUP◎ ▼ ＜さらにキャリアUP＞ エリア全体のマネジメントや育成など事業全体の業務にも携われます！
＼はまキッズのココが魅力！／
「教えるのではなく学ばせる」という教育方針のもとオリジナル学具を使った独自メソッドが、他にない強み！
親子で一緒に学べる「保護者同室」の授業！
浜学園グループのブランド力と指導力の高さ！
…こうした強みがあるからこそ口コミがどんどん広がり、多くの保護者様に選ばれています◎
対話を活かし、親子の成長と笑顔を支えるパートナーへ
保護者様との対話から悩みや希望をくみ取り、最適な成長の進め方を提案します。親子同室の授業を通して「できた！」という満面の笑顔や成長の瞬間を一緒に共有できるのがこの仕事の醍醐味。
単なる学習指導にとどまらず、子育ての悩みにも深く寄り添う、ご家庭にとって最も身近で頼れる存在として活躍しましょう！
【未経験・第二新卒歓迎/教育業界の経験不問】◆子どもの成長に携わりたい方、誰かのためになる仕事がしたい方はご応募を！★WEBカジュアル面談実施中
「一回限りの接客ではなく、長く関係性を大事にしながら働きたい」
「ちゃんと誰かのためになることがしたい」
「コミュニケーション力を活かして、人に寄り添う仕事がしたい」
そんな想いのある方にピッタリです◎
教育業界の経験は問いません。“学ぶ環境”をつくる仕事にチャレンジしませんか？
【応募条件】
◆短大卒以上
＼異業界出身の先輩も活躍中！／
学習塾の教室運営など、教育業界出身者もいれば、金融業界、メーカーなど全くの異業種から転職を果たした先輩も活躍しています。
【活かせる経験】 ※必須ではありません
教育業界での経験
営業職での経験
接客の経験
マネジメント経験
未経験だけじゃない。経験者にも選ばれる働きやすさ！
朝はゆったり10時半出社。授業は18時に終わるため、定時の19時半には退社できます。
また今年から完全週休2日制に移行し年間休日120日に！
年末年始・GW・お盆など長期休暇も取得可。
教育業界で長くキャリアを築ける環境があります。
こうした働きやすさに惹かれ、同業界からの転職者が多いことも当社の特徴です◎
この仕事に向いている人
# ◎前向きに取り組める方 受付スタッフや講師たちを取りまとめ、教室を引っ張っていくポジションです。チャレンジを楽しみ、困難なことがあっても仲間と一緒に乗り越えていける前向きな人が向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲指示がないと動けない方 運営スタッフの裁量が大きく、自分の考えを自由にカタチにできる環境です。自由度が高い分、上からの指示がないと動けない方は難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
※原則定時退社
＜シフト例＞
10:30～19:30
【1日の流れ】※一例です
10:30 出社
11:30 ミーティング(イベント企画や運営状況の確認)
13:00 休憩
14:00 講師との打ち合わせ(授業準備、生徒情報の共有)
15:00 保護者対応・授業(入塾説明会や学習相談、一部授業担当)
18:00 事務業務(日報作成など。授業は18時に終了)
19:30 退社(残業はほとんどありません)
勤務地：【東京都で募集／基本的に転居を伴う転勤はなし！】
関東エリア
お茶の水校/東京都千代田区神田駿河台
茗荷谷校/東京都文京区小石川
六本木校/東京都港区六本木
豊洲校/東京都江東区豊洲
勝どき校/東京都中央区勝どき
自由が丘校/東京都世田谷区奥沢
経堂校/東京都世田谷区経堂
吉祥寺校/東京都武蔵野市吉祥寺東町
《先輩たちの通勤エリア例》
東京都大田区／東京都練馬区／東京都足立区／東京都江戸川区／東京都足立区／東京都板橋区／東京都杉並区／東京都葛飾区／東京都北区／東京都新宿区／東京都中野区／東京都豊島区／東京都墨田区／東京都渋谷区／東京都荒川区／東京都台東区／東京都品川区／東京都町田市／東京都八王子市／神奈川県横浜市／神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／埼玉県さいたま市／埼玉県大宮市／千葉県千葉市
東京以外にも関西・東海・沖縄・オンラインと展開しており全国で32教室運営
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給23万円～45万円
※上記はあくまでも最低保証です
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
※試用期間が6ヶ月ありますが、その間の待遇に変更はありません
モデル年収例
年収364万円／27歳 入社1年目／教育業界経験者
年収430万円／28歳 入社2年目／教室長／未経験者
年収630万円／33歳 入社3年目／エリアマネージャー／SV経験者
昇給・賞与：昇給／年1回（2月）※当社査定基準による
賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：交通費全額支給（当社規定による）
役職手当 など
休日・休暇：【年間休日120日！】
★2026年2月より完全週休2日に移行しました！★
完全週休2日制（会社カレンダーによる）
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児・介護休暇制度 など
★5日以上の連続休暇が取得可能GWやお盆休み、年末年始はまとまった休みを取得できます！
福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
確定拠出年金制度
定期健康診断
職員子弟割引制度
報奨金制度
慶弔金制度
各種研修制度
各種表彰制度（永年勤続表彰）
服装自由（私服OK）
エプロン貸与
ベネフィットステーション（旅行・グルメ・レジャー・美容など、幅広い福利厚生サービスが利用可能※スポーツジム、映画館、テーマパーク、マッサージ、国内旅行の割引など）
急募
募集人数10名以上
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
時差出勤可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
教師・講師・インストラクター
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2006年1月
代表者：代表取締役 竹森 勝俊
従業員数：450名
資本金：1億円
事業内容：能力開発の幼児教室「はまキッズ オルパスクラブ」の運営 浜学園グループ（浜学園／関東浜学園／幼児能力開発部門はまキッズ／個別指導部門Hamax／浜進学会／MY SHIFT／河合塾マナビス（浜研修センター）／個別指導 今塾）
本社所在地：兵庫県西宮市南昭和町3番24号
企業ホームページ：https://www.hamakids.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡：面接につきましては、ご応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
面接（2回）
書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。
内定
面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
面接回数：2回
※1次面接はWEB、2次面接は各教室での実施を予定しています
問い合わせ先：株式会社浜教育研究所
住所
〒662-0834
兵庫県西宮市南昭和町3番24号
採用担当
採用担当
親と子の最上の教育パートナーであり続ける――。
★「浜学園」グループの幼児教室
65年以上の歴史を持ち、中学受験でトップクラスの実績を誇る浜学園。総合教育機関として幼児～社会人まで幅広くブランド・事業を展開しており、その中で幼児教室『はまキッズ オルパスクラブ』は2006年に誕生しました。
心と能力を同時に育てる独自の指導メソッドを強みに、子どもたちが楽しく学べる授業を展開。ご利用満足度は90％以上と高く、口コミや紹介での入会も増えています。
★アイデアをカタチにできる
各教室の裁量が大きく、職員1人ひとりが日々アイデアを凝らしながら、教室づくりができることも『はまキッズ』の魅力。
例えば、ひな祭り、クリスマスなど季節行事にちなんだイベントを考えたり、夏休み前に日記の書き方講座を開いたり…。子どもたちや保護者の方々が楽しめるよう、新しい企画にもどんどんチャレンジしています。
また講師陣が楽しく働ける職場づくりも運営スタッフの役割。悩み相談に乗ったり、活躍できる場を作ったり、一体感あるチームづくりも、よりよい教室運営につながります。
★安心のサポート体制
普段の業務についてはエリアマネージャーもサポート。定期的にオンラインミーティングを行ったりと、近隣教室の教室長とも情報共有や意見交換ができます。
仲間を大切にする社風のもと、教室間の協力体制も万全！安心して働けるから定着率も高く、多くの先輩が長く活躍しています。
「親と子の最上の教育パートナーであり続ける」という理念のもと、浜学園グループの最年少ブランドとなる幼児教室を運営する同社。設立20周年を節目に新たな成長フェーズがスタート。今後は年2～3教室を目処に校舎開設を目指すほか、海外も含めて積極的に事業展開していく方針があり、業界内でもその動向に注目が集まっています。
また男女関係なくライフステージが変化しても長く働ける環境を整えている点も見逃せません。今年から完全週休2日に移行。さらに今後も働き方改革を進めていくそうです。成長していく事業とともに自身のキャリアも高めていきたい方はぜひチャレンジを！
先輩社員にお話を伺いました
当社の母体は65年以上の歴史を持つ教育業界大手の浜学園です。そのグループ企業として20周年を迎えたばかりの「はまキッズ」。安定した基盤がありつつも、まだまだ拡大フェーズの組織ですので、事業成長と共に自分を成長させたい方にぜひ仲間に加わってほしいと思います。 また、キャリアアップとライフイベントを両立しやすいことも当社の魅力。今後もさらに働きやすい環境を整えていく予定です。 面接ではフランクな雰囲気の中、これまでの経歴や成功体験、転職を通して叶えたいことなどお伺いする予定です。教育業界以外のご経験が活かせる場面もたくさんありますので、ぜひ多くの方にご応募いただきたいですね。
