上場企業 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 10名以上の大量募集
着物やバッグ、小物、時計、貴金属、ジュエリー、骨とう品などの出張買取をお任せ。リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。
【完全反響型営業】
チラシ・TV‐CM・Web広告などのマーケティングに力を入れているため、営業先は、メディアを見て興味を持っていただいたお客様のみ。平均成約率は80％と高く、営業の喜びを感じることができます。
【お客様の「想い」に寄り添う営業】
当社はお客様の大切なモノを買い取り、次の必要な方へ届ける事業を行っています。お客様が大切に使われていたお品物の思い出をヒアリングしながら、買取を行っていただきます。お客様の「想い」に寄り添った営業が行えることもこの仕事の大きな魅力の一つです。
【仕事を通して得られるスキル】
・お客様のニーズを引き出す力
・提案力
・リユース業界の専門知識
・マネジメントスキル
【未経験歓迎！入社後の研修が充実】
入社後は2ヶ月の研修が準備されています。教育専門チームによるサポートに加え、身近な先輩からの助言など、皆様に合わせた教育体制があるので、営業未経験者でも安心です！ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。
【早期キャリアアップも可能】
＜チーフ⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長＞
とキャリアステップ＆昇格基準が明確、加えて年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。年齢やキャリアに関わらず、努力次第で適切に評価されます。
◆入社後1年半でチーフに昇格
◆営業未経験から2年10ヵ月で課長クラスに昇進
◆入社4年で支店長昇格
将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！
既卒・第二新卒歓迎 / 副業・WワークOK / 英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方
◎必須ではありませんが、接客や販売をしていた方は経験を活かせます！
◎「人の想いに寄り添う仕事がしたい」「安定企業で働きたい」「手厚く教育してくれる環境がいい」という方、大歓迎です！
増員
＜上場企業で、10名以上の積極採用！＞
2001年に設立し、買取販売事業を手掛けてきた当社。お客様の品物への想いに向き合った買取姿勢が評価をいただき、現在では東証グロース市場に上場するまでに成長。日本全国に複数の営業拠点を持ち、直近でも8年連続で売上成長を記録するなど、勢いに乗っています。さらなる事業拡大を図るため、今回新たに10名以上の積極採用を行なうこととなりました。
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
東京支店
東京都江戸川区平井（最寄駅：平井駅）
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内
◇U・Iターン歓迎！
東京都江戸川区平井／「平井駅」徒歩4分
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
実働時間：8時間/日
※残業は月30時間程度です。
月給 270,000円 ～ （※想定年収 3,780,000円 ～ ）
＜全国転勤あり＞月給30万円～＋賞与年2回＋インセンティブ毎月
内訳
・基本給：195,000円
・職務手当：20,000円
・全国転勤手当：30,000円
・固定残業時間：30時間
・固定残業代：55,000円
＜エリア採用＞月給27万円～＋賞与年2回＋インセンティブ毎月
内訳
・基本給：200,000円
・職務手当：20,000円
・固定残業時間：30時間
・固定残業代：50,000円
※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・条件に変更はありません。
※月給は経験・能力を考慮して決定します。
※月給には月30時間分のみなし残業代4万6000円を含みます。超過分は別途全額支給。
＼インセンティブは毎月あります／
毎月モチベーションを保ちながら働くことができます。
中には、月100万円のインセンティブを手に入れる先輩もいます！
＜年収例＞
510万円／入社1年（23歳）
850万円／入社2年（25歳）
1000万円／入社3年（28歳）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
■週休2日制（月7～9日）※シフト制
■年次有給休暇
■年末年始休暇（3日）
■夏季休暇（3日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■パパ休暇（配偶者の出産時に取得可能）
※年間休日111日
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり
■昇給 年2回（1・7月）
■賞与 年2回（2・8月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■出産・育児支援制度（3万円）
└支給条件：役員及び従業員またはその配偶者が出産した場合、子1人（双子等の場合は、1人とする）につき、3万円を支給。
■オフィス内分煙
■副業OK
■インセンティブ（毎月支給）◎月平均10万円、多いメンバーで月100万円を支給！
└営業数字だけでなく、ご提案時のお客様満足度など、プロセスも評価する仕組みです。
