【必須資格・経験】
勤怠管理、社保、労務対応等の労務の実務経験
※実務運用だけでなく、現場の状況を踏まえた対応や運用改善に関わったご経験をお持ちの方を想定しています。
____________________
人事労務マネージャー【週2～3リモート可／再生医療製品等の受託開発】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして、勤怠管理や労働時間管理などの実務を担いながら、判断・是正にも携わっていただくポジションです。
・勤怠データの確認および労働時間・休日出勤状況のモニタリング
・給与計算、社会保険手続き
・36協定を踏まえた労働時間管理および超過リスクの判断・是正対応
・勤怠・労務に関する社内からの相談対応
・入退社手続き、社会保険等の労務実務の運用管理
・給与計算業務における社内外関係者（社労士等）との連携
4月にアルバイトが退職したことで実務がひっ迫しているため、まずは手を動かして現場を支えていただきます。その後、管理部長が担っている判断業務を段階的に引き継ぎ、将来的には労務領域の中核として、体制整備やメンバーマネジメントまで担っていただくことを期待しています。
【事業について】
製薬会社などから依頼を受け、再生医療に使う「細胞の薬」の作り方を考え、実際に製造する会社です。細胞を安全かつ高品質に培養・製造する技術を強みとし、安全性検査まで一貫して支援しています。また、自社でも細胞シートを活用した新薬開発に取り組んでいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務グループに配属です。（採用1名、労務1名）
レポートラインは管理部長（50中盤女性）です。外資ITメーカー、製薬メーカーを経て同社に入社しています。人事領域に強みを持つ方です。
【雇用形態】
契約社員／6か月間契約社員の予定です。（登用率100％）■契約の更新なし正社員登用あり
____________________
【年収・給与】
年収：600～800 万円月給制基本給：428570円残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間固定残業代：71430円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)賞与：なし昇給：あり 年1回（10月）
【勤務地】
【所在地】 神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目25-22 ライフイノベーションセンター2F
【アクセス】京浜急行電鉄大師線「小島新田駅」より徒歩17分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 11:00～15:00 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2回
※選考フローは変動する可能性がございます。
【事業内容・会社の特長】
「細胞・組織に由来する再生医療等製品専門の開発製造受託企業」として再生医療製品の開発をサポートする同社。
薬事開発コンサルテーション事業、治験薬受託製造事業、薬事開発ソリューション事業等、
各事業での高度専門性の追求はもちろん、各領域間の相互連携を可能にすることで、
ワンストップでシームレス、高精度・高効率な開発プロセスの実現を促進させています。
【募集背景】
これまで労務実務はアルバイトと派遣社員を中心に担当していましたが、4月にアルバイトが退職したため、採用担当者が一部の実務を兼務しています。また、法令解釈や是正対応などの判断業務が管理部長に集中していることも課題です。そこで、労務実務を担いながら、勤怠管理や法令対応における判断、労務リスクの未然防止まで担える中核人材を募集します。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
