カブシキガイシャ エスアンドシー
株式会社 エスアンドシー
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院３－１６－２６
西鉄薬院ビル５Ｆ
https://sc-keiri.co.jp/recruit/
正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
【飛び込みなし】クラウド会計の反響営業／完全週休二日制
企業の経理課題をＩＴで解決する提案営業です。
クラウド会計の導入支援や経理代行などを提案します。
【１００％反響営業】飛び込みは一切ありません。
ＨＰからの問合せやイベント参加者へのアプローチ、
ヒアリング・商談・契約までを一貫して担当します。
単に売るだけでなく、メルマガ配信や集客企画などの
「営業企画業務」にも携わっていただきます。
自由度が高く、成果を正当に評価する環境です。
「変更範囲：会社の定める業務」
就業場所
事業所所在地と同じ
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院３－１６－２６
西鉄薬院ビル５Ｆ
最寄り駅
薬院大通駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
社内完全禁煙（ビル内に喫煙室あり）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験・知識・技能等
必須
以下いずれかの経験がある方
・ソリューション型の営業経験
・無形サービスの提案経験（金融、ＩＴ、コンサルティング等）
必須：エクセル・スプレッドシート
歓迎：クラウド会計ソフトやＳａａＳの利用経験
250,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜400,000円
徒歩手当：２０，０００円
（半径２ｋｍ圏内に住む勤務者）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
フレックス制度
・フレキシブルタイム ７：００～２１：００
・コアタイム １０：００～１５：００
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇・年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
オンライン型経理代行サービス
クラウド会計導入支援
シェアオフィス事業
会社の特長
フレックス制度でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
また、コワーキングスペースがスタッフには解放されている
ので、資格取得や勉強に自由に使用できます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院３－１６－２６
西鉄薬院ビル５Ｆ
最寄り駅
薬院大通駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院３－１６－２６
西鉄薬院ビル５Ｆ
＊会社説明会開催
７／１４（火）・７／２５（土）
ホームページよりエントリーください。
＊賃金は本人の経験等で変動します。
【フレックス制度】
＊清算期間：１ヶ月
＊清算期間における総労働時間：標準時間×稼働日数
＊採用サイト：ｈｔｔｐｓ：／／ｓｃ－ｋｅｉｒｉ．ｃｏ．ｊｐ／
ｒｅｃｒｕｉｔ／
「オンライン自主応募の方は紹介状不要」
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
私たちは、クラウド会計ソフトを活用したオンライン型の経理代行
サービスを提供している福岡の会社です。
クラウド会計ソフトの導入・運用支援を軸に、オンライン型の経理
代行業務を行っています。
今後も更なる顧客数拡大の見込がある中で、高品質な導入支援と経
理代行サービスを提供していくために、新しい仲間を増やしていく
ことが必要となり、この度募集することになりました。
確実にスキルを身に着けていける研修環境を用意しているので、今
までクラウドサービスを使用したことがない方でも計画的に学ぶこ
とができます。
フレックス制の導入など環境改善に積極的に取り組んでおり、残業
時間は平均１０時間から１５時間ほどです。
年功序列はありません。「売れる仕組み」を自ら創り出してみたい
方、クラウド会計を始めとした新しいシステムやサービスの経験を
積みたい方、の募集をお待ちしています。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本店
子育て・介護支援：グループ会社内で産休・育休取得実績多数。産
休育休を経た後、子育てをしながら女性が活躍できる職場環境づく
りに。
フレックス制度：ＤＸによる業務管理と業務の見える化が実現した
ことで可能となった。フレックス制度導入により残業時間の大幅削
減に成功。コアタイムは午前１０時から午後３時。
短時間勤務制度：子育てや介護などに対応できるよう、スタッフ一
人ひとりの生活環境に応じた勤務体制を可能にするために導入。
学習環境整備：ＯＪＴだけでなく外部研修・内部勉強会などＯＦＦ
ＪＴを積極的に行っている。またコワーキングスペースを社員に開
放し、資格試験勉強を始めとした自己研鑽の為の場を提供している
。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
