事業所名
タマテクノシステムカブシキガイシャ
タマテクノシステム株式会社
所在地
〒151-0064
東京都渋谷区上原１－２６－１６
最寄り駅１
小田急線・東京メトロ千代田線 代々木上原駅
事業内容
ＬＡＮシステムの構築及び保守／ＩＰネットワーク・ＰＢＸの構築
作業、運用及び保守／情報処理設備の構築作業
会社の特長
上記システムの提案、販売並びにＮＥＣ系列のパートナー会社とし
て、発注される委託業務を中心に実施している。
ホームページ
https://tamats.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
普段何気なく使っている電話やｗｉ－ｆｉなどの
ネットワークは社会に欠かせない重要なインフラの一つです。
生活や仕事を支える通信環境を整え多くの人の「当たり前」を支えています。
【業務内容】
■ネットワークやサーバに関する基礎的な設計・構築業務の補助
■営業担当者と一緒にお客様への提案準備
■システムの運用や保守作業のサポート
■社内研修や実務を通じて、ＩＴインフラの知識を習得
【変更範囲：変更なし】
〒111-0055
東京都台東区三筋１－１７－１０ ＩＳ事業所
最寄り駅
東京メトロ 蔵前駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
２階、３階に喫煙スペースあり
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の変更、顧客対応のため、
６回を限度に１ヶ月９０時間、１年７２０時間まで延長可
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
５／１（メーデー日）、夏季休暇（７月～９月の間に取
得）、年末年始
基本は土日祝の休暇
出勤対応があった場合は振り替え休日にて対応
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒111-0055
東京都台東区三筋１－１７－１０ ＩＳ事業所
最寄り駅
東京メトロ 蔵前駅
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
03-3465-0109
【備考】
■入社後６ヶ月間は試用期間（労働条件相違なし）
■入社１か月間は本社にてＯＪＴを行います。
■当社指定の資格手当有（資格祝い金あり）
ー支給例ー
ＩＴパスポート 報奨金：２００００円 手当月額：３０００円
第２種電気工事士 報奨金：３００００円 手当月額：３０００円
【会社説明会について】
会社説明会を含めたカジュアル面談を随時開催しております。
お気軽に採用担当宛までお問い合わせください！
【応募の際について】
■事前連絡の上、応募書類を郵送してください。
※オンライン自主応募の場合、紹介状の交付はありません。ハロー
ワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の対象になりません
■選考方法
「その他」 ：面接時コミュニケーションワーク（簡単なゲームを
行います） 「適性検査」：性格適性検査
［応募後の流れについて］
書類選考＋適性検査→面接（１回）→合否結果
■Ｒ８０６０５就業場所等変更（渋谷区→台東区） 大ー１３
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後、１ヵ月の間に座学、実技研修、配属後、部門にてＯＪＴ実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
弊社指定の資格取得時に報奨金、手当を支給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリア支援推進室が窓口となり、専任者がキャリアアップの相談
を受け、コンサルティングを行っています。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＮＥＣ技術検定制度に基づいて推薦受験を行っている。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
