■ ビジネスSTANDARD開発職
役割： ITを武器に、標準的なビジネスモデルそのものを「創る」。
主な業務：（PM・PL・コンサルタント等）
・システムやサービスの企画立案、およびプロトタイプ開発。
・クライアントニーズを収集し、プロダクトの価値を最大化するブラッシュアップ。
・営業・マーケティング視点を持った事業開発エンジニアリング。
■ IT STANDARD開発職
役割： 高度な専門技術をもって、開発を技術面から「リード」する。
主な業務：（スペシャリスト・テックリード等）
・ハード・ソフト両面における最適なアーキテクチャ設計・技術選定。
・インフラからアプリケーションまで、ビジネスの根幹を支えるシステム開発。
・ITの深い知見に基づいた、次世代ビジネスの種となる技術実装。
■ 業務＆カスタマーサクセス職
役割： 標準モデルを顧客の現場へ「適用」し、成功へと導く。
主な業務：（カスタマーサポート）
・自社パッケージ・サービスの導入支援および運用コンサルティング。
・エンジニアの知見を活かし、顧客の課題を技術的に解決・成功させる。
・現場のフィードバックを製品へ還元し、さらなる「標準化」を推進する。
■想定年収
・ビジネスSTANDARD開発職：年収 600万円 〜 1,000万円
仕組みそのものを創出し、事業を牽引する能力を評価します。
・IT STANDARD開発職：年収400万円 〜 1,200万円
専門技術の深さと、ビジネスを技術でリードする専門性を最大評価します。
・業務＆カスタマーサクセス職：年収 350万円 〜 650万円
顧客の現場に「標準」を浸透させ、実利を生む伴走力を評価します。
■勤務地
・本社（青山）
・転居を伴う異動はなし
■勤務時間
9:00～18:00（所属部門により変更あり）、休憩1時間
■休日休暇
・完全週休二日制、祝日、年末年始（6日）、有給休暇（初年度13日付与）
・年間休日123日（2025年度）
・慶弔・産前産後・配偶者出産・育児・介護・子の看護等休暇
■福利厚生
・通勤手当（全額支給）、資格取得手当、業務に必要なデバイス・ライセンス付与
・確定拠出年金、財形貯蓄、資格取得支援、社会保険各種完備（関東ITソフトウェア健保加入）
・男性の休暇取得率50%（女性100%)、復帰後の時短勤務利用率100%
■教育・研修等
・1on1制度、リーダー・マネジメント研修、キャリア研修、IT専門職制度など
オープンリソースでは、候補者の皆様のこれまでのご経験と、当社の目指す方向性のマッチングを重視した選考を行っています。
・エントリー：共通応募フォームより、ご自身のスキル・志向に最も近いと感じる「STANDARD職」を選択してご応募ください。
・書類選考：提出いただいた情報を元に、各専門領域の担当者が拝見いたします。
・面談・面接（1〜2回）：原則オンラインにて実施 。現場のリーダーやマネジメント層と、業務内容やキャリアパスについてお話します。
・社長面接：最終的なビジョンやミッションの共有を行い、相互の納得感を深めます。
・内定・条件提示：ご本人の希望・スキルを最終的に踏まえ、最適なポジションと処遇を決定します。
