＼経験ゼロから始める、本気のキャリア╱
🏢ウエダについて
創業75年。物流という「当たり前」を支え、社会を陰から支えるインフラ企業です。顧客・社員・社会、三方の笑顔を大切にしています。
☀️ どんな仕事？
大手パンメーカーの工場内で、物流チームを支える日勤の現場管理者を募集します。
パート・アルバイトスタッフが気持ちよく、安全に働ける現場をつくるのが仕事です。
「休みはしっかり取りたい。でも仕事は本気でやりたい。」
そんな方に向いています。年間休日120日を確保しながら、着実にキャリアを積める環境です。
未経験でも大丈夫。まずは現場に入り、体で覚えることから始めます。「この人がいると現場が回る」——そう言われる存在を目指しましょう。
💙 こんな方に向いています
一人で黙々と作業するより、人と関わりながら進める方が好き。「ありがとう」と言われると、次の日もがんばれる。
チームがうまく噛み合った瞬間、自分のことのように嬉しくなる。
そして何より、「今より成長したい」という気持ちがある方。経験は問いません。必要なのは「やってみたい」という一歩だけです。
❔具体的な仕事内容
現場スタッフが効率よく働けるようサポートするのが役割です。
「今日はこのラインをお願いします」と声をかけ、進捗を確認する。
時間通りにトラックが出発できるよう、人員と手順をパズルのように組み立てる。
状況に応じて、自分も一緒に手を動かす。管理者でありながら現場感覚を持ち続けることが、信頼への近道です。
📋 成長のステップ
入社〜3ヶ月：現場を体で覚える時期。仕分けやピッキングを実際に経験し、仲間の顔と名前を覚えていきます。
現場を知るリーダーこそ、スタッフに信頼されます。
3ヶ月〜1年：チームを動かす側へ。指示出し、進捗確認、シフト調整のサポートを担います。
1年以降：現場を任されるリーダーへ。後輩育成を担いながら、所長というポジションも見えてきます。
📈 キャリアと年収
1年目：年収300万円（現場作業〜管理補助）
2年目：年収350万円（現場リーダーとして独立）
3年目：年収440万円（所長サポートレベル）
5年目：年収500万円〜（所長として現場統括）
がんばりが数字とポジションに反映される文化があります。休みも、キャリアも——両方を本気で叶えたい方のご応募をお待ちしています。
🏭 職場環境
20代〜40代がバランスよく活躍中。年間休日120日で、オンとオフを切り替えながら挑戦できます。
📒株式会社ウエダ note
https://note.com/ueda_group
毎週水曜更新中！
🌞大和郡山営業所ではたらく社員にインタビュー！
https://note.com/preview/n21c2684072a7?prev_access_key=05b76626e51357bb9f08064e02a1a9d4
営業所の雰囲気がよくわかる記事になっています。ぜひご覧ください♪
＜歓迎要件＞
当社は長期的なキャリア形成を重視しており、入社後の研修と成長の機会を提供しています。
将来にわたり安定して活躍できる方を活躍中です！
＜資格も学歴も不問！未経験歓迎！異業種・異職種からの転職多数＞
※人と関わる仕事がしたい方歓迎！
※第二新卒歓迎！U・Iターン歓迎！
＜こんな方にはピッタリ！＞
・安定した会社で長く働きたい
・チームワークを大切にできる方
・人と話すことが割と好き
・食品や物流に関わる仕事がしたい
・身体を動かすのが好き
・しっかり研修がある会社で働きたい
＜キャリアアップについて＞
未経験でも1人1人の仕事での頑張りを評価し一般社員⇒所長⇒係長⇒課長と昇給する評価システムがあります。
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※過去1年以内に同ポジションへご応募いただいた方の再応募は、
ご経歴の変化がない場合、お断りさせていただく場合がございます。
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年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ 55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
シフト制(実働8時間・休憩1時間)
【以下時間帯のシフトでの勤務です】
・9:00～18:00(休憩12:00～13:00)
・12:00～21:00(休憩16:00～17:00)
※24時間稼働の工場です。
※残業が発生する場合、月の平均残業時間は25時間程度
週休2日制(お休みはシフトで決定します)
※年間休日120日
＜休暇について＞
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇制度(過去実績あり)
近鉄橿原線 平端駅より徒歩13分近鉄天理線 平端駅より徒歩13分近鉄橿原線 筒井駅から車で8分JR大和路線 大和小泉駅から車で6分※車・バイク・自転車通勤OK
基本給：月給 22万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験、能力を考慮の上、給与は決定します
※残業が発生する場合、月の平均残業時間は25時間程度
※試用期間6か月あり(待遇の変更はありません)
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月・12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給
＜手当＞
残業手当(100％支給)
交通費規定支給（上限1600円/日、35000円/月）
【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・資格取得支援制度(フォークリフト・第一種衛生管理者など)
・確定拠出型年金制度
・退職金制度(勤続3年以上)
・昇給年1回(5月)
・賞与年2回(7月/12月)※評価期間中4か月以上の勤務がある場合支給
・勤務地手当あり(転勤時の異動の場合)
・残業代別途支給
・出産祝い金
・結婚祝い金
・永年勤続(5年・10年)
・車・バイク・自転車通勤OK(勤務地により制限あり)
・UEDA ゴルフ部、カラオケ部
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
・食堂あり
・ロッカー
・制服貸与
・休憩室あり
・駐車場あり
・本人の希望と適性を考慮し、将来的に他営業所への異動の可能性あり。（※転勤として平均３～5年に1回程度です）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
(1) 応募受付
(2) 書類選考
(3) 1次面接（オンライン）
※営業所見学の希望も受け付けます
(4) 2次面接（営業所 or 本社／東京事務所）
(5) 内定だし
※最短で２週間で決まることもあります。
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