【必須資格・経験】
デベロッパーの住宅事業において、以下のいずれかの経験
・事業計画の企画・立案
・プロジェクトの管理・推進
・商品企画・販売
※宅建資格必須
※戸建経験のみは除く。
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海外不動産事業の推進(メンバー級)【阪急阪神HDグループ／開発側案件】
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
・プロジェクトの推進
・商品企画、販売計画、事業計画の策定
・マーケット調査
・新規案件の探索、投資スキームの検討
・戦略・中期計画の策定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マンション事業部 品質管理G 計10名程度 配属予定
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：520～655 万円月給制基本給：292000円残業代：全額支給変動手当：家族手当 社内規定に基づき条件有住宅手当 支給上限・勤続年数上限あり通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)賞与：あり 年2回昇給：あり ※試用期間終了後の適用となります。■昇給 年1回（7月）
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給・退職金制度 ・社内預金制度
・福利厚生サービス会社提携 ・グループ従業員持株会(社員登用後)
【研修】 新入社員研修、若手フォロー研修、指導員研修、管理職研修、階層別研修、各種社外研修他
【制度】 公的資格取得支援、各種通信教育
【勤務地】
住所：大阪本社 大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内
アクセス：大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
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【選考プロセス】
面接2～3回（筆記試験あり）
書類選考→ 面接（2回） → SPI試験→ 最終面接→ 内定
【事業内容・会社の特長】
日本でも早い段階から、住宅地に適した郊外に沿線開発を進め、良質な住宅地づくりに着手した阪急阪神ホールディングスグループ。創業者の小林氏は、鉄道事業と都市開発・流通事業を三位一体で進め、『鉄道を敷き、沿線で住宅地を開発する』という民間鉄道業界のビジネスモデルを確立。総合的な住環境を提供するために『まちを拓き、住まいを築く。そして暮らしを育てる』という独自の思想は、大正から昭和、さらに戦後の高度経済成長期へと受け継がれ、100年以上の歳月を重ねた現在も脈々と息づいています。
阪急は100年以上もの間、地域に密着して確かな根を張り、一丸となって沿線開発に取り組んできました。これにより、「衣・食・住・遊」のあらゆるシーンに携わる総合力のあるグループとして着実に成長を続けています。
【阪急阪神ホールディングスグループ中核企業】
・阪急阪神ホールディングス株式会社 ・阪急電鉄株式会社 ・阪神電気鉄道株式会社
・株式会社 阪急阪神エクスプレス ・株式会社阪急阪神ホテルズ ・株式会社阪急交通社 など
【受賞歴】
『ジオ四天王寺一丁目』2024年度グッドデザイン賞
『ジオ杉並松庵』2023年度グッドデザイン賞
『ジオ京都御所北』『ジオ調布』2022年度グッドデザイン賞 など
【募集背景】
事業拡大を目指した増員募集です。グループの今後の成長ドライバーと位置付けられる海外不動産事業について、同事業を一手に担う同社では、海外の住宅分譲事業（集合住宅・戸建て・大規模開発）を積極的に拡大しているため、この度募集いたします。
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