仕事内容:
✅ 月給27万円～34万円＋賞与あり
✅ 土日休みで家庭との両立も◎無理なく働ける環境
✅ 残業ほぼなし◎プライベートの時間もしっかり確保
✅ 働き方は柔軟に相談OK◎時短・件数調整も可能
✅ 出勤・退勤時間の縛りなし◎自分のペースで働ける
✅ 未経験・ブランクの方も安心してスタート可能！
✅ 社用車・スマホ貸与◎業務に集中できる環境
✅ 新築の綺麗な事業所で気持ちよく働ける☆
【具体的な仕事内容】
ご利用者さまが安心して生活できるようサポートするケアマネジャー業務をお任せします。
・ケアプラン作成
・利用者様・ご家族との相談対応
・関係機関との連携（医療機関・介護サービス事業所など）
・訪問業務 ・給付管理業務 ・記録業務
【1日の流れ例】
09:00 出勤
09:00 訪問・モニタリング（2〜3件）
12:00 昼休憩
13:00 ケアプラン作成・担当者会議など
16:00 訪問・連絡調整
17:30 記録・事務作業
18:00 退勤
【弊社について】
『サンファーストケア左近山』は、地域に根ざした居宅介護支援事業所です。高齢化が進む地域において、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。近隣エリア中心のため訪問効率も良く、無理のない働き方が可能です。契約社員の方も無理のない担当件数からスタートでき、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
【社員インタビュー_30代女性】
「家庭とのバランスを考えて契約社員として働いています。担当件数やスケジュールも相談できるので、無理なく続けられるのが魅力です。久しぶりの仕事復帰でしたが、少しずつ慣れていける環境で安心しました」
【給与例】
■Aさん（年収380万円/20代/月給27万円+賞与）
■Bさん（年収410万円/30代/月給30万円+賞与）
■Cさん（年収460万円/30代/月給34万円+賞与）
【キャリアパス】
・ケアマネジャー（少ない件数からスタート）
・担当件数調整しながら経験を積む
・正社員登用・長期勤務も可能
【最後に、応募を迷っているあなたへ】
「フルタイムは不安」「まずは無理のない働き方から始めたい」そんな方にもぴったりの環境です。担当件数や働き方は柔軟に相談可能なので、ブランクのある方や家庭と両立したい方も安心してスタートできます。あなたらしい働き方を大切にできる職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
求める人材:
〈必須スキル〉
介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
〈歓迎経験〉
居宅ケアマネ経験 ※未経験・ブランク歓迎◎
〈こんな方と働きたい！〉
・自分のペースで働きたい方
・家庭やプライベートと両立したい方
・利用者さまに丁寧に向き合いたい方
勤務時間・曜日:
ご自身でお仕事のスケジュール管理を行うことが出来ます。
出勤日、出勤時間などの拘束は基本的にはありませんので、ご自身の好きなペースで働くことができます。
休暇・休日:
出勤しない日以外は、休みです。
ご自身で休み日数を決めることが出来ます。
勤務地:
・車通勤応相談
・バイク・自転車通勤可
アクセス:
相鉄本線 二俣川駅からバスで15分
給与:
【給与】
・担当件数×7,000円～9,000円
※経験や能力等を考慮し、単価が変動します。
（例：担当10件の場合、10件×8,000円＝80,000円。別途訪問交通費支給）
・件数単価の昇給あり（年1回）
待遇・福利厚生:
・賞与年2回あり
・昇給年1回あり
・社会保険完備
・交通費支給
・退職金制度あり
・復職支援あり
・副業OK
・社用車・社用自転車・社用バイクあり
・社用スマホ貸与
・労災補償あり
・車通勤応相談
・バイク・自転車通勤可
その他:
【選考プロセス】
①書類選考
②面接
③内定
雇用形態: 契約社員
給与: 270,000円 - 340,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
