当社では、「働き方改革」にも積極的に取り組み、現場の意見を聞
きながら業務の効率化に取り組み、超過勤務も全社員平均で１５時
間程度まで削減しています。子育てや家族の介護をされる方には、
時短勤務の要望等にも可能な限り柔軟に対応をすると共に、周りの
方の負担も軽減できるよう、業務配分の見直しなど、積極的に取り
組んでいます。また年間４０時間の「子の看護休暇・介護休暇」も
あり、１時間単位で取得する事が可能です。結果として、平均勤続
年数も年々延びてきており、「働きやすい職場」になっているもの
と考えます。
また、「自己評価」「知識・技術の評価」、教育の実施状況を上司
・リーダーとの面談を通じて、年に２回目標や習得した技術など
個々の成長を対面式で評価致します。
「クラブ活動（任意参加）」もあり、近くの小学校の体育館で週１
回バドミントンを、月に１回ゴルフコンペも実施しており日頃運動
不足ぎみの社員も参加し汗を流しています。
私共と一緒に頑張っていただける方、
ご応募をお待ちしております。
