弊社の成長戦略上、今回の募集業務の充実がコア要素となって参り
ました。新しいモノを作りたい、会社をよくする為のアイデアを尽
くしたい、何事にも興味を持ち積極的にトライできる方が活躍でき
る環境です。
〇こんな人を求めています
自分自身を大切にし、周囲にも良い影響を与えることができる方
自分の役割を理解し、責任感を持ちながら積極的に新しいことに挑
戦し続ける方
変化する環境の中で、周囲との連携を大切にしながらスムーズに業
務を進められる方
明るい未来に向かって、自分を高める努力を惜しまない方
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等３
九州統括支店
■子連れ出勤制度
■妊活・不妊治療相談窓口の設置（外部）
■勤務時間選択制
■時間制有給休暇
■介護休暇
■健康セミナーの実施（ホルモンバランスなど）
■介護休暇、育休前の面談実施
■メイクアップ研修
■介護相談窓口の設置
詳しくは弊社採用サイトにてご紹介しております。
研修制度の内容
新卒採用に関しては入社後３カ月間は新入社員研修を
実施しており、ビジネスマナーや建設業の基礎知識を
学ぶ研修、第二種電気工事士取得に向けての勉強、Ｐ
ＤＣＡサイクルに基づく目標設定を行います。個人に
合わせて内容を変更しており、全部署の人と関わりな
がら業務の理解を深めていただきます。
当社は建設業の中ではめずらしく、女性社員が半数を占めています
。
子連れ出勤制度や勤務時間選択制、時間単位での有給取得など、社
員の声をもとに制度を整え、ライフステージが変わっても無理なく
長く働ける環境づくりを大切にしています。
