Webコンサルティング営業(未経験歓迎) 最大1年の長期研修/月平均残業20h以内/年休120日以上
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/残業月20h以内
知識ゼロから、地域の頼れるITパートナーへ。あなたの挑戦が、街を元気にする。
地域に貢献しながら、高収入を目指す——。そのチャンスは、未経験のあなたにもあるんです。
「スイデコ」でお馴染みの『長谷川産業グループ』の一員である当社。売上200億円を超える安定基盤のもと、地域に密着した事業を展開するIT総合商社です。
お任せするのは、Webサイトに課題を抱える企業への営業。「サイトが古い」「集客に繋がらない」「情報を更新する時間がない」などのさまざまなお困り事を、Webサイトのリニューアルなどを通じて解決します。北海道で活躍する企業に貢献できるため、たくさんの「ありがとう」を貰えるやりがいあるお仕事です。
そうして積み上げた成果は、インセンティブとして毎月の給与に反映。実際に、社員の年間平均支給額は120万円。中には、たった1ヶ月で148万円のインセンティブを獲得した先輩も。頑張りが収入としてしっかり還元されます!
これも、大手グループの安定した事業基盤があるからこそ。営業未経験からでも、安心してスタートできる研修体制もご用意。北海道に根差し、豊かなキャリアを叶えませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
Webコンサルティング営業(未経験歓迎) 最大1年の長期研修/月平均残業20h以内/年休120日以上
【仕事内容】
地域企業に貢献するお仕事
札幌・仙台および各近郊エリアにある飲食店や歯科医院など、店舗型のビジネスを展開するお客様に向け、集客課題を解決するWebサービスのご提案をお任せします。
<営業の流れ ※例>
社内のリストに基づいたアポイントを調整(マニュアル完備)。訪問までに、提案資料の作成や準備をおこないます。
商談の約9割は対面での実施。各拠点から車で1時間以内の近郊エリア。お客様との信頼関係が築けたら、その場でご提案から合意まで進めることも。※業務に慣れるまでは、先輩が同行・同席するのでご安心ください。
契約後の制作やサポートは、社内の専門部署へ引き継ぎます。担当するお客様からOA機器など他事業部の商材受注に繋がった場合も、インセンティブの対象となるのが当社の特徴です。
<具体的な提案内容>
集客や業務効率化を目指すお客様に対し、約3000種類の商材から最適なものをご提案します。
例)Web広告(Google、Instagram等)や飲食店の順番待ちシステム「EPARK」など。
「Webサイトが古い」「情報が更新できていない」といったお悩みを持つお客様には、サイトのリニューアルや、SEO対策などをご提案。お客様の"顔"となるWebサイトをより魅力的にすることで、事業成長を支援します。
<仕事のポイント>
車での外回りでは、ドライブ気分で景色を楽しんだり、美味しいランチを開拓したりする楽しみも。自由度の高い働き方が魅力です。
営業は「提案」に専念できる分業体制で、未経験からでも安心して成果を出せる環境が整っています。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
営業デビューを目指す方も大歓迎!
<必須条件>
- 基本的なPC操作ができる方
- 意欲重視の採用のため、特別な資格や経験は一切不問!
- 社会人経験は問いません。
\こんな方、歓迎します!/
- 何らかの法人営業、Web広告の営業経験のある方!
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方!
\下記に当てはまる方にも、ピッタリのお仕事です!/
- 経験ゼロからIT業界・Web業界で活躍したい方
- 営業やマーケティングをイチから学びたい方
- 成長性+安定性+会社規模を兼ね備えたITベンチャーで働きたい方
- 早期に昇格や昇給を目指せる環境で働きたい方
9割の先輩が業界・職種未経験入社!
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飲食店スタッフ・エステティシャン・ネイリスト・中古車販売・事務販売・コールセンターなど、様々な経験を持つ先輩が活躍中です!
【募集背景】
ご依頼増に伴う増員募集です!
「スイートデコレーション」でお馴染みの『長谷川産業グループ』の一員として、2006年に設立した当社。道内4拠点・秋田1拠点・仙台1拠点の全6拠点で、東日本の地元企業のIT・Web活用を支援しています。目指しているのは、北海道・東北でNo.1の総合商社。「2028年までに、H・O・Cグループ全体で売上高100億円を達成」を掲げ、事業成長を続けています。
おかげさまで、Webサイトの制作や集客支援に関する依頼も増加中。そこで今回の募集では、Webサービスをご提案する営業を増員し、組織体制を整えたいと考えています。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
※期間中、給与額が変動します。詳細は、給与欄をご確認ください。
※その他の待遇に変更はありません。
【勤務地】
【本社】
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-6 ばらと北一条ビル
【仙台】
宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル6F
- 勤務地は希望を考慮します。
- 原則、本人の希望以外での転勤はありません。
【交通】
本社/札幌市営地下鉄南北線「大通駅」より徒歩3分
仙台/仙台市地下鉄「青葉通一番町駅」より徒歩3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働7.5時間/休憩90分)
※残業は1日1時間前後(月平均20時間以内)です。
<1日の流れ ※例>
【午前】社内でお客様へアプローチ。
【午後】1〜3件程度の顧客先を訪問・商談。
【17時頃】帰社し、報告書作成や翌日の準備。
【18時頃】終礼。業務終了後、退勤。
※直行・直帰もOKです!
【給与】
【未経験者】
月給25万円以上+インセンティブ+賞与
※固定残業代(40時間分/8.5万円以上)を含む。
※試用期間中:月給24万円(固定残業代:40時間分/7万5千円を含む)
【経験者】
月給27万円〜29万円以上+インセンティブ+賞与
※固定残業代(40時間分/10.5万円以上)を含む。
※試用期間中:月給26.5万円(固定残業代:40時間分/10万円を含む)
※いずれも超過分は別途支給。
\社員の8割がインセンティブを獲得!/
- 年間平均支給額:120万円(月平均10万円)
- 月間最高支給額:148万円
<年収例>800万円(入社5年目/月給45万円+インセン+賞与)
500万円(入社2年目/月給30万円+インセン+賞与)
360万円(入社1年目/月給27万円+インセン+賞与)
※全員未経験入社です!
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
└祝日のある週は、会社カレンダーにより年4〜5回土曜出勤日があります。
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
※取得・復職率100%
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 生理休暇
- 裁判員休暇
- 特別休暇
【福利厚生・待遇】
- 社会保険完備
- 昇給あり
- 賞与年2回(業績連動)
- 通勤手当(規定有)
- 時間外手当(超過分)
- 慶弔手当
- 職能手当
- 赴任・単身赴任手当
- 住宅手当(規定有)
- 営業交通費支給
- インセンティブ支給
- 従業員優待割引※
- 冬季光熱費補助あり※
- iPad/タブレット端末貸与
- 社宅・引越し費用補助
- 定期健康診断
- 懇親会費用補助
※互助会加入者
- 永年勤続功労者制度
- 社内ライセンス制度
- 社内FA制度
- ジョブローテーション制度(キャリアチェンジ可能)
\NEW!新たな福利厚生を導入/
【1】Jリーグ『コンサドーレ札幌』のシーズンチケット「メインスタンド特別席を4席分/1試合」を希望者に抽選でプレゼント
【2】Bリーグ「レバンガ北海道」「仙台89ERS」「秋田ノーザンハピネッツ」の中から、希望チームのスポンサーチケット(招待席)を先着順でプレゼント
【3】セゾンカード「ゴールドカード」発行および年会費無料
【未経験から活躍できる手厚い研修制度!】
会社や各事業部の特徴・主力商材、仕事の進め方といった基礎知識をレクチャー。社会人経験が浅い方には、ビジネスマナーからお教えします。
まずは成果を出しやすい商材からスタートし、段階的にWeb提案のスキルを磨きます。営業の基礎からじっくり学べるのでご安心ください。
スキルの習得後はWebコンサル事業部へ。研修期間は、個人の成長度に応じて最短半年から1〜2年ほどです。最短6ヶ月で独り立ちした先輩もいます!
<独自の長期研修プログラム(12ヶ月)あり!>
外部研修や社内での継続的な研修を通し、マーケティングや企画提案・プレゼンスキルなどの知識も深められます!
【未経験でも成果を出せる”3つの仕組み”】
1. 売りやすい「商材力」と「信頼」
数千社以上の実績から生まれた成功パターンの提案資料があり、価格もリーズナブル。「スイデコ」でお馴染みのグループ企業という信頼も後押しとなり、未経験でもスムーズに契約をいただけます。
2. 提案に集中できる「分業体制」
契約後の制作や運用は、すべて専門チームが担当。営業はIT知識を問われず、「お客様への提案」という大切な業務に集中でき、効率的に成果を上げることが可能です。
3. 成果が正当に評価される「環境」
頑張りは毎月のインセンに上限なく反映。他事業部の商材受注に繋がった場合も評価の対象です。チームで成功事例を共有し合う文化も、あなたの成長を力強くサポートします。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
地域貢献に注力する安定企業
『ヒガシ二ホン・オフィス・コンシェルジュ』——その頭文字を取ったH・O・Cという社名には、北海道・東北で活躍する企業のWeb活用を支え、身近なコンシェルジュとしてお困り事を解決したいという想いが込められているそう。
その情熱はビジネスの枠を超え、「地域社会への貢献」としてもカタチに。東日本大震災復興の継続的支援や、チャリティイベントである『100kmウォーク』などへの参加、「Bリーグ」のレバンガ北海道・秋田ノーザンハピネッツ・仙台89ERSへの協賛も、「地域を元気にしたい」という想いから生まれた取り組みなのだそうです。
今回の募集も、雇用機会を創出し、地域活性化に貢献するための採用。そのため特別な経験は問わず、「やってみたい」という意欲を重視しているそうです。そんな地域を大切に想う同社での活躍は、大きな誇らしさも感じられるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 ITの力で地域の企業を元気にできるやりがい
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特に中小企業や地域企業では、Webをうまく活用できず、集客のチャンスを逃してしまっている企業も少なくないそう。そんな企業や店舗に対して、Webを活用した集客や売上アップをご提案していくお仕事です。飲食店であればグルメレビューサイトを提案したり、歯科医院であれば予約受付サイトを提案したりと、さまざまな手法で各企業や店舗を支えていく中で、経営者の方々から「お客様の来店数が増えました!」といった嬉しい言葉をいただけることも。そんな「地域企業の身近なパートナー」として活躍できることに、大きなやりがいを感じられるそうです。
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お客様が持つさまざまな課題に向き合う中で、営業スキルやマーケティングの知識がどんどん高まっていくそう。その成果は、収入やポジションにしっかり還元されるため、モチベーションもアップ。地域に貢献している実感を得ながら、自分自身の成長も楽しめる環境です。
【厳しさ】 学び続ける姿勢が求められます
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ITツールに慣れていない方や、初めての導入に不安を感じる方に安心してもらうためには、わかりやすく、丁寧な説明が欠かせません。またITの世界は、日々技術が進化していくため、「一度覚えればOK」とせず、常に新しい情報をキャッチしていく必要も。お客様からのどんな疑問にもお答えできるよう、自ら進んで学び、幅広い知識を身につけていく姿勢も求められるそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 高年収・キャリアアップを目指す方
頑張りに応じて支給されるインセンティブには、金額の上限はありません。実際に、年間平均支給額は1人あたり120万円で、従業員の80%がインセンティブを獲得。成果が収入アップに直結する環境です。また、年次などに左右されない評価指標があるため、入社から数年でサブマネージャーやマネージャーに昇格したという実績も。早期のキャリアアップを目指す方にもオススメです。
【向いてない人】 指示待ちをしてしまう方
営業ノウハウや商材知識などは入社後の研修で身につけられるため、意欲を持って学べる方であれば未経験でも早期の活躍が叶います。また、新規のお客様が中心となるため、初めて会う方でも積極的に対話を試みることが信頼の獲得に繋がります。そのため、受け身の姿勢の方には向いていません。
