✅ 多機能型（生活介護10名＋B型10名）
✅ 月給32万〜35万円（基本給＋各種手当）
✅ 日曜固定休／年休116日／残業月15h以下目安
✅ 退職金（確定拠出年金401k）会社上乗せ保険
✅ 「下請けノルマで職員が疲弊するB型」にならない設計
【仕事内容】
管理者（候補）として、現場支援＋運営（仕組み化・改善）を担います。いきなり管理業務だけを任せる前提ではなく、まず現場理解を積んだうえで運営を拡張していきます。
【具体的な仕事内容】
✅ 現場支援（活動の設計／関わり／安全担保／振り返り）
✅ 記録・共有（観察→仮説→支援→記録→共有→改善）
✅ 職員マネジメント（育成／基準浸透／チーム運用）
✅ 運営改善（業務フロー整備、属人化の解消）
✅ 送迎（運転）／対外調整（必要に応じて）
✅ 事業所の仕事づくり（洗車・農作業・出店販売・施設内作業 等）
【空-Coo-の特徴】
・洗車（無水洗車）
・農園作業（施設外）／農作業
・出店販売活動／施設内の内職作業
※「内職だけ回す」設計に寄せない
【1日のお仕事の流れ（例）】
08:30 出勤／申し送り・準備
09:30 利用者受け入れ／午前の活動・作業支援（プレイング＋観察）
12:00 休憩（60分）
16:00 午後の活動・作業支援（外作業／販売など含む）＋育成
17:00 記録・振り返り・翌日準備
17:30 退勤
【アピールポイント】
成長することが第一！失敗を恐れず取り組んでいます
多機能型事業所で新しい意見やアイデア活かせる環境
利益を出すための工夫も積極的に目指します！
【入社後の流れ】
1週目：方針・支援基準・安全／送迎ルール・記録運用
2〜4週目：現場に入りながら、改善テーマを1つ持つ
1〜3ヶ月：小さな運営改善をリード（基準作り・共有・定着）
以降：管理者として、運営（人・業務・連携）を拡張
利用者の“今を支え、将来のことを考える支援を”一緒につくる 【就労B型＋生活介護】 『支援員』
これまでの経験や資格は、ぜひ活かしてください。
一方で、空（Coo）は 「前の職場と同じやり方」をなぞる場所ではありません。
利用者の状態、事業所の状況に応じて、 支援の形を柔軟に考え、経験をブラッシュアップし続けていくことが求められます。
経験があるからこそ見える課題や違和感を、 “改善の種”として共有できる方と一緒に働きたいです。
『必須要件』
・パソコン業務ができる方 (ネット検索、ワード、エクセルの入力程度)
・普通自動車運転免許
・障がい者支援の経験
※利用者さん送迎に必要です
『望ましい保有資格・経験』
・チームのマネジメント経験、リーダー経験
・サービス管理責任者の経験
・初任者研修、実務者研修の資格
・介護福祉士や精神保健福祉士
・強度行動障害の資格者
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト制です。
（月の所定労働時間：168時間 = 21日勤務）
日曜休み
8:30～17:30
※休憩1時間
★月の残業15時間以下
年間休日 116日
日曜休み
月ごとに休日日数が決まっています。
例）2月：7日 3月：10日
※年に3日、自由に使えるリフレッシュ休暇あり
しっかり休むことも、良い仕事の一部だと考えています。
■慶弔休暇
■有給休暇
北春日部駅 徒歩8分 ※車通勤OK（無料駐車場完備）
基本給：月給 32万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
保有資格、経験に応じて応相談です。
行動援護のお手伝いができる方は給与に反映いたします。
入社半年後に手当追加などにより、総額で3%以上の昇給があります。
＼＼下記の経験や資格をお持ちの方は優遇します／／
・障がい者支援施設での経験がある
・強度行動障害の資格者
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・看護師
・昇給年1回
・賞与年2回
・通勤手当 (月2万円上限)
「各種手当」
資格手当、役職手当、その他
年収560万円（月給38.5万円＋賞与等）／介護福祉士 経験4年（管理者）
※経験・役割により変動いたします。
【福利厚生】
●退職金制度 (確定拠出型年金 401k)
●公的資格取得・自己啓発支援制度あり
●社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
●慶弔休暇
●社内禁煙
●マイカー通勤OK (駐車場あり)
●交通費支給 (月20,000円まで)
●定期健康診断
●常備薬の配備
●怪我をした場合など、労災保険のほかプラスして会社が加入している保険による見舞金あり
●所得補償保険相当の保険の加入
※長期働けなくなった際の補償
●障害福祉のことを学べる仕組みを用意しています！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
・社内禁煙
【応募について】
必要事項をご記入のうえでご応募ください。
後日、面接や書類選考についてご連絡いたします。
面接時には履歴書をご持参ください。
面接場所には車でお越しいただけます。
『選考の流れ』
応募
↓
電話でご連絡、面接日程調整
↓
面接（1回、場合により2回）
↓
利用者さんと一緒に活動する体験（実施する場合あり）
※「入ってみたら違った」を防ぐためのプロセスです。
↓
合否連絡
※希望に応じて、職場見学も可能です。
