「数字に追われる営業」から、「信頼を重ねる営業」へ。
創業70年・無借金経営の盤石な基盤があるから、無理な売り込みは一切不要。
お客様と誠実に向き合える営業環境が、ここにあります。
＊既存顧客への提案でノルマ飛込なし
＊家族を支える手当・お祝い金が充実
＊賞与5ヶ月実績／残業月11h程
＊完全週休2日制＆実質年休121日
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＊【仕事内容】
当社を既にご利用いただいているお客様やHPからお問合せのあったお客様へ、住宅リフォームや太陽光パネルなどの提案を行う100％反響営業です。
～～ 具体的には
〇お客様からの紹介が中心。
ガスや水道の担当者から「リフォームを考えているお客様がいる」と紹介を受け、訪問します。
〇ヒアリングとプランニング
お客様の「困った」「こうだったら良いな」を丁寧に伺い、最適なプランを企画・提案します。
〇幅広い提案
キッチン、バス、トイレなどの水回りから、太陽光パネル、蓄電池まで、暮らしを豊かにする提案が可能です。
～～ 入社後について
入社後3ヶ月～半年は先輩が必ず同行します。商品知識からお客様との話し方まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。
＊【100%反響・紹介営業】
新規開拓の飛び込み・テレアポは一切なし。
提案先は、当社を利用中のお客様やお問い合わせいただいたお客様がほとんどです。
社内連携がスムーズなため、営業への案件パスが供給されます。
＊【安定した評価体系】
目先の数字に追われず、高い還元率を誇る。
インセンティブで一喜一憂させるのではなく、固定給ベースをしっかり担保。
成果や姿勢は賞与5.0ヶ月分実績として還元します。
＊【価格競争からの脱却】
「安さ」ではなく「品質と信頼」で選ばれる。
豊田市で培った知名度と実績があるため、他社より高い見積もりであっても、商品の違いや明細の違いを丁寧に説明し、「三河商事さんなら安心だから」と選ばれるケースが多数。
不条理な値引き交渉に悩むことはありません。
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【チームプレーで成果を出す】
「ガスの定期点検の件で伺ったら、キッチンも古くて…」そんな時、すぐにリフォーム担当へバトンタッチ。部署間のスムーズな連携があるから、会社全体でお客様をサポートできる。それが当社の強みです。
【穏やかな社風が自慢です】
「ギチギチした会社じゃない」と社員が語るほど、穏やかな社風が根付いています。人員にも余裕を持たせているので、一人に業務が集中することもありません。だから残業月平均11時間で安心して働けます。
【定着率の高さが働きやすさの証】
勤続20年以上の社員も多数在籍しています。地元・豊田市で腰を据えて、じっくりとキャリアを築きたい。そんな方に最適な環境が、当社にはあります。
【子育て世代のパパさんにも好評！】
メリハリつけて働ける日月休みの週休2日で家族との時間も大切に。さらに、お子様の入学・卒業の節目には会社からお祝い金を支給。社員とその家族の幸せを本気で願う会社です。
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～～ 当社について
昭和40年の設立以来、LPガスや都市ガス、水道設備、リフォーム事業などを通じ、豊田市の暮らしを支えてきました。創業以来、赤字経営ゼロという安定した基盤の上で、地域社会に貢献し続けています。
【創業70年、赤字経営ゼロ】
盤石な経営基盤があるから、社員に無理をさせる必要がありません。会社の将来を心配することなく、目の前のお客様に集中できる。この安心感が、質の高いサービスに繋がっています。
新設事業も立ち上げているので会社もどんどん成長しております！
【必須条件】
＊業界問わず、営業経験をお持ちの方（法人・個人不問）
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方に最適な環境です】
＊テレアポや新規飛び込みメインの営業から脱却したい方
＊既存顧客や紹介案件に対し、じっくり誠実に向き合いたい方
＊営業のスキルを活かしつつ、ワークライフバランスも大切にしたい方
＊地元・豊田市で転勤なく、長期的にキャリアを築きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:30～17:30（休憩60分）
◆残業少なめ（時間外労働月平均11時間）
完全週休2日制(日・月) ※会社カレンダーによる
【年間休日】
実質121日(年休116日＋計画有給5日)
【休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・育児休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
名鉄 豊田市駅より徒歩10分／マイカー通勤OK・転勤なし
基本給：月給 26万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。
＜他、各種手当など＞
◆昇給年1回（5000円～1万円/月 ※前年度実績）
◆賞与年2回（計5.00ヶ月分 ※前年度実績）
◆交通費支給(月上限5万円)
◆家族手当(子1人:月7000円)
◆住宅手当（賃金規程による）
◆役職手当
◆職能手当
【福利厚生】
◆マイカー通勤可（駐車場あり）
◆次世代育成支援金（就業規則による）
◆退職金制度（勤続5年以上）
◆制服貸与
┗オフィスカジュアルを推進中
◆社員旅行（過去には伊勢・松阪、日帰りで神戸でのランチクルーズなどに行きました！）
◆財形貯蓄制度
＼子育てを応援！／
小学校入学から高校卒業まで、子育ての節目にお祝い金を支給しています！
（小学校入学：10万円、中学校入学・卒業：5万円、高校卒業:10万円）
最後までお読みいただきありがとうございます！
書類選考後、追って詳細をご連絡いたします。
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