仕事内容:
社労士事務所のサポート事務として、各種手続きや給与計算、顧問先対応を担当します。入社後の成長ステップをご紹介します。
▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月
マニュアルと先輩の丁寧なOJTで基礎を固める期間。
まずは社会保険・労働保険の手続き書類作成や、
電子申請、給与計算の補助・データ入力を担当。
データ整理や郵送などの事務作業も行います。
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▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜6ヶ月後
一連の基礎業務を一人で回せるように。
顧問先企業からのメールやチャットでの問い合わせに
先輩のサポートを受けながら直接対応を開始します。
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▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後
徐々に担当業務の幅を広げていく期間。
先輩と一緒に各種助成金の申請支援業務や、
就業規則の作成サポートに携わり始めます。
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▼ STEP 4 ／ 1年以上〜
専門知識をさらに深めていくステップ。
定期的な事務所内の勉強会への参加に加え、
資格取得支援制度を活用した勉強なども可能です。
実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声：
「手続き業務から始めて、少しずつ知識を増やせました。
今は就業規則の作成など、より専門的な分野にも
挑戦できており、自分の成長を実感しています」
■仕事内容
・手続き書類作成・電子申請
・給与計算の補助・データ入力
・問い合わせへの対応
・各種助成金の申請支援
・就業規則の作成サポート
・データ整理やファイリング
■研修・サポート体制
・先輩によるマンツーマンOJT
・実務に関する業務手順書完備
・定期的な実務勉強会の開催
・資格取得支援制度あり
■職場環境
・平均残業時間は月5時間以下
・年間休日120日以上
アピールポイント:
【着実に成長できるキャリアアップ体制】
当事務所では、あなたのスキルや経験に合わせて無理なく段階的に業務をお任せしていきます。
まず入社後は、電子申請での手続き書類作成や顧問先からの問い合わせ対応など、基本的な実務からスタートします。業務に慣れてきたら、給与計算や助成金の申請支援、さらには企業のルール作りとなる就業規則の作成などへ、少しずつ担当の幅を広げていただけます。
定期的な勉強会や資格取得支援制度も整っているため、日々の実務を通して着実に専門スキルを身につけられる環境です。
【働きやすさと確実な評価システム】
・年間休日120日以上
・通常月の残業は月5時間以下
実働時間は7.5時間で、勤務時間は固定制です。時短勤務の相談も可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。
さらに当事務所では明確な評価制度を導入しており、日々の取り組みや習得したスキル、成果が昇給や賞与にしっかり反映されます。頑張りがきちんと認められる環境で働きたいという方にはぴったりの職場です。
当事務所は令和4年1月に個人事務所として開設し、令和7年1月に法人化しました。現在は所長と職員5名の体制で、地域の企業や個人のお客様から信頼いただけるサービスを提供しています。
【モデル年収例】
・入社1年目：300万〜350万円
・入社3年目：340万〜360万円
・入社5年目：360万〜420万円（経験・評価による）
求める人材:
《必須条件》
- コミュニケーション能力が高く、チームでの協力ができる方
- 基本的なPCスキル（Word・Excel）
- ４年制大学卒以上
- 労務管理業務（入社・退社書類作成または給与計算）経験１年以上
《こんな方に向いています》
- 周囲への気配りを大切にし、チーム全体で目標達成に向けて行動できる方
- 業務で複数のITツールを使用するため、基本的なパソコン操作に抵抗がない方
- まずはやってみよう、という気持ちで新しいことに挑戦できる方
- 期限や優先順位を意識し、自分で時間管理ができる方
- 学ぶ意欲があり、知識や仕事の幅を広げていきたい方
《優遇》
勤務時間・曜日:
勤務時間：９時から１7時30分 休憩：１２時から１２時４５分（４５分）
※時短勤務も相談可
※通常月はほとんど残業はありません。繁忙時期（６月～７月）は５～１０時間程度
※土日祝休み
※年末年始休暇あり
※有給休暇は法定通り付与（チームで業務内容を把握しながら進めるので有給は取得しやすい環境です。）
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日数：１２０日
・年次有給休暇：初年度（１０日）
・年末年始休暇あり
・育児・介護休業制度あり
勤務地:
屋内禁煙
出張はありません
アクセス:
最寄りの博多駅から徒歩約１２分の距離に位置しています。公共交通機関をご利用の場合は博多駅もしくは地下鉄東比恵駅をご利用いただくと便利です。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥22,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
- 昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年１回、賞与年１回（１２月）
- 想定年収（賞与含む） 約 350万〜450万円
- 固定残業代制度あり：１０時間分の固定残業代30,000円を含む。残業時間がこれを超えた場合は追加支給。
- 評価制度を導入しておりますので、スキルアップが適正に評価に反映される環境です。
以下の手当も支給いたします：
待遇・福利厚生:
当社では、社員が安心して働けるよう、充実した福利厚生を整えています。
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 定期健康診断の実施
- 資格取得支援制度
- 交通費支給
- 有給休暇制度あり（初年度１０日）
- 年末年始休暇、特別休暇あり
- 研修制度や勉強会の実施
- 社員同士の交流イベント
社員が長く働ける環境を提供し、成長をサポートする体制を整えています。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 - 280,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間30分
