雇用形態：正社員
職種：採用人事、社員教育/研修人事、人材/アウトソーシング法人営業
当社の採用部門にて、中途採用（キャリア採用）をメインとしたインハウス採用実務全般を、マネージャーと協力しながら推進していただきます。
【一人で全てを抱え込むことはありません！】
「事業会社の人事は初めて」「一人で全社の中途採用を回せるか不安」という方もご安心ください。
現在の担当マネージャーと「2名体制」でチームを組み、お互いに背中を預け合いながら業務を分担して進めていきます。
【「採用して終わり」ではない、事業会社ならではのやりがい】
採用要件のすり合わせから、ダイレクトスカウト、エージェント様との連携、面接、そして入社後のオンボーディング（定着支援）まで一貫して携われるのがインハウス人事の最大の魅力です。
あなたのアイデアや施策が、会社の成長に直結するダイナミズムを味わえます！
＜具体的な業務内容＞
■ 中途採用の実務およびディレクション（※こちらがメイン業務となります）
・ダイレクトメディアを用いたターゲット選定、スカウト文面の作成・送信
・外部エージェント様とのコミュニケーション、推薦の確認・連携
・求人原稿のキャッチコピーや訴求内容の改善、効果測定（CVや歩留まりの確認）
・カジュアル面談の実施や、現場責任者との面接・同席調整
・内定後のオファー面談、条件提示などのクロージング対応
・採用した人材が早く職場に馴染めるようなオンボーディング（フォローアップ）体制の構築・運用
■ その他のサポート業務
※メインは中途採用ですが、状況に応じて以下の業務もチームで分担します。
・パート、アルバイト求人の媒体出稿手続き、応募効果の運用・管理
・各店舗からの採用ニーズのヒアリング
・派遣会社へのスタッフ依頼、条件交渉
＜「中途採用の流れ」を理解している、経験者（ミドル層）を歓迎します！＞
指示待ちではなく、自ら考えて行動できる「主体性」を大切にしています。
【必須条件】
■ 人材営業の経験、または事業会社での中途採用経験が「2年以上」ある方
■ 目安として、「年間20名程度」の採用活動（またはクライアントへの採用支援）に一人で携わった経験がある方
■ 基本的なPCスキル（タイピング、Excel/スプレッドシートの基本操作）
【歓迎・優遇条件（以下いずれかの経験がある方は大歓迎！）】
・人材紹介会社（エージェント）でのRA、またはCAの経験
・RPO（採用代行会社）でのリクルーター実務経験
・求人広告などの人材系法人営業の経験（無形商材の提案営業経験）
・事業会社にて、ダイレクトスカウト媒体の運用経験がある方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
＜年間休日115日＞
・完全週休2日制（シフト制）
・有給休暇
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
〒1010021東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F
最寄駅：秋葉原駅
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 27万円 〜 37万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円
※これまでのご経験・採用スキルを最大限に考慮し、面接にて決定いたします。
＜賞与について＞
年3回（6月・7月・12月 ※昨年度支給実績4.5ヶ月分！）
★【手厚い諸手当で生活をサポート！】
基本給に加えて以下の手当が支給されるため、安定した生活基盤を築けます。
・エリア手当：月 20,000円（東京勤務者全員に支給）
・住宅手当：月 25,000円（世帯主の場合／非世帯主は月 15,000円）
・家族手当：配偶者 月 15,000円 ／ 子ども1人につき 月 5,000円
★時間外手当（残業代）は【1分単位】で別途全額支給します。
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3か月となり契約社員扱いとなります。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給年1回（4月）
・賞与年3回（夏・冬・決算賞与 ※昨年度実績4.5ヶ月分）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当（1分単位で全額支給）
・出張手当、買取手当
・従業員持株会
・社員割引制度
・ウェルカムランチ制度
・資格取得支援制度
・受動喫煙対策：屋外喫煙室あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募→書類選考→1次面接→最終面接→内定
1次面接はオンラインで、最終面接は東京本部で行います。
応募から内定までの期間は2～4週間となります。
東京本部：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原 ５F
＊秋葉原駅もしくは末広町駅から徒歩5分
