仕事内容:
【仕事内容】
東京・多摩エリアを中心に、注文住宅「TOKYO WOODの家」の施工管理業務をお任せします。小嶋工務店は創業60年、年間70～80棟の注文住宅を手掛ける地域密着の工務店です。100％元請け・自社設計施工のため、お客様の想いを直接形にできるやりがいがあります。
担当棟数は年間10～15棟まで。一棟一棟の品質にしっかり向き合いながら、無理のない体制で家づくりを進めています。
【主な業務】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・資材発注、職人手配
・お客様との打ち合わせ、進捗共有
・お引渡しまでの現場管理
【小嶋工務店の特徴】
◎100％元請け・自社設計施工
◎担当棟数は年間10～15棟まで
◎東京の木を活用した「TOKYO WOOD」の家づくり
◎創業60年、累計5,000棟以上の実績
◎協力業者との長年の信頼関係で現場運営がスムーズ
◎iPad・施工管理アプリ・Slackを活用したDX推進
◎現場は東京エリアのみ（転勤なし）
「数をこなす施工管理」ではなく、「品質を守る施工管理」がしたい方を歓迎します。
アピールポイント:
■ 年間10～15棟。品質に向き合える施工管理
担当棟数は年間10～15棟まで。無理な棟数を持たせず、一棟一棟のお客様としっかり向き合える環境です。
■ 元請け100％・自社設計施工
下請け案件はありません。お客様の想いを直接受け取り、家づくりの最初から最後まで携わることができます。
■ 東京の木で家をつくる「TOKYO WOOD」
地産地消の家づくりを実践。東京の森を守り、次世代へつなぐ仕事に誇りを持って取り組めます。
■ DX推進で働きやすい環境
iPad支給、施工管理アプリ、Slackなどを活用。現場と事務所を効率よくつなぎ、無駄な移動や残業を削減しています。
■ チームで支える文化
現場監督は11名体制。困ったときは一人で抱え込まず、仲間や上司へすぐ相談できる風土があります。
■ 安定した待遇
月給40万円以上（経験者）、賞与年2回（実績5ヶ月分）、完工報奨金制度あり。成果をしっかり社員へ還元しています。
■ 創業60年・累計5,000棟超の実績
地域に根差した工務店として、多くのオーナー様に支えられながら安定経営を続けています。
「数を追う施工管理」ではなく、「品質を守る施工管理」がしたい方。
お客様に喜ばれる家づくりに本気で取り組みたい方をお待ちしています。
求める人材:
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・建築施工管理の実務経験
・木造住宅の施工管理経験
・注文住宅の施工管理経験
・1級または2級建築施工管理技士
・1級または2級建築士
・住宅、建築、不動産業界での勤務経験
【こんな方を歓迎します】
・お客様に喜ばれる家づくりに携わりたい方
・品質を大切にした施工管理をしたい方
・チームワークを重視できる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・地域に根差した会社で長く働きたい方
・東京の木を活用した「TOKYO WOOD」の家づくりに共感いただける方
経験年数や資格だけでなく、人柄や家づくりへの想いも重視して採用しています。
勤務時間・曜日:
【勤務時間・曜日】
勤務時間：8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
勤務日：月曜日～土曜日のうち週5日勤務
休日：週休2日制（日曜日・祝日・その他月3日希望休）
※現場状況により勤務時間が前後する場合があります
※直行直帰可
※施工管理アプリ・タブレットを活用し効率的な働き方を推進しています
※19時頃の退社を推奨しています
※子育て等に応じた時差出勤（30分後ろ倒し）相談可
休暇・休日:
【休日・休暇】
年間休日120日以上
・週休2日制（日曜日・祝日・その他月3日希望休）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※有給休暇を含めると年間125日以上の休暇取得が可能です。
※お子様の行事やご家庭の事情にも柔軟に対応しています。
※現場状況に応じて休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。
勤務地:
【勤務地補足】
勤務地：東京都小金井市前原町5-8-15（本社）
担当現場は東京都内（多摩エリア・23区）が中心です。
主な施工エリア：小金井市、府中市、三鷹市、調布市、武蔵野市、国分寺市、杉並区、練馬区、世田谷区、大田区 ほか
・転勤なし
・現場への直行直帰可
・社用車貸与あり
・担当現場に応じて移動あり
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
アクセス:
・JR中央線「武蔵小金井駅」下車、京王バス府中駅行き利用「前原交番西」バス停下車、すぐそば
・京王線「府中駅」下車、京王バス武蔵小金井駅行き利用「前原交番西」バス停下車、すぐそば
給与:
【想定年収】
480万円～820万円
【モデル年収】
年収820万円／45歳／経験12年（月給＋賞与＋諸手当）
年収700万円／36歳／経験15年（月給＋賞与＋諸手当）
年収680万円／32歳／経験12年（月給＋賞与＋諸手当）
【昇給・賞与】
・昇給随時
・賞与年2回（7月・12月）
・2025年度賞与実績：5ヶ月分
・半期目標達成報奨金制度あり
【各種手当】
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当
成果や頑張りを正当に評価し、給与や賞与として社員へ還元しています。
待遇・福利厚生:
・昇給随時
・賞与年2回（7月・12月）
・臨時賞与年2回（半期目標達成報奨金）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当
・住宅手当（世帯主／月1万5000円、非世帯主／月1万円）
・家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月4000円 ※18歳以下）
・各種資格手当
・産休・育休制度
・退職金制度
・健康診断
・慶弔見舞金制度
・優秀者表彰制度
・外部研修制度
・1人1台のiPad支給
・Kintone・Slackなどの業務ツール導入
その他:
【働きやすい環境づくり】
・1人1台iPad支給
・施工管理アプリ導入
・Kintone、SlackなどのDXツール活用
・直行直帰可
・転勤なし
【その他】
・TOKYO WOODバスツアー
・こじま祭り
・賀詞交歓会
・ボウリング大会など社内イベントあり
社員同士の距離が近く、困ったときは部署を越えて助け合う風土があります。
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
