株式会社プレミアアシスト
年間休日120日／家賃補助、引っ越し費用一部負担などもあり！
【新着】
情報更新日：2026/06/09
掲載終了予定日：2026/07/20
＃プライム上場グループで腰を据えて働く＃未経験でも月36万円以上可＃残業代は1分単位で支給！
【未経験歓迎】富山に自社研修施設を完備！
【好きをスキルに】車が好き、運転が好きを仕事に！
【環境】綺麗なオフィスと充実の福利厚生♪年休120日
【収入】インセンティブ制度で頑張りが収入に反映！
【産休・育休の実績多数】男性の取得実績もあり♪
【上京も応援】引っ越し費用サポートや家賃補助あり
ロードサービスをはじめ”人にしかできない事業”を展開している当社。「未経験でも手に職を付けたい」「誰かの役に立つ仕事をしたい」「安定基盤で腰を据えて働きたい」そんな想いを持った人に、ぜひ挑戦していただきたいお仕事です。
★年間休日120日＆連休の取得も可能
★未経験でも月収36万以上可
★食事補助など、福利厚生が充実
プライム上場グループとしての安定基盤が整っています。
【未経験歓迎：1ヵ月の研修＋OJTで安心のサポート体制】車やバイクでのお困りごとを解決 #未経験でも月収36万円以上可 #年間休日120日！
具体的には
＼どんなお困りごとに対応するの？／
「バッテリーが上がった」
「タイヤがパンクした」
「事故が発生した」
などの車やバイクのトラブルに対応します！
＼具体的にはどんな業務？／
◎バッテリー上がり、スペアタイヤ交換などの応急処置業務
◎レッカー車または積載車で、事故車や故障車の搬送業務
入社後の流れ
# STEP1：富山で技術研修 入社から1ヵ月程は、富山にある自社の研修施設で、ビジネスマナー研修、車の構造、スペア交換、バッテリー上がり…といった基礎～実践までを一通り身に付けます。 # STEP2：現場研修 配属後は、1.5ヵ月程先輩と作業を行ない、業務の流れを学びます。
# ▼出動準備 車両の点検や備品のチェックをして待機。 専用アプリより出動要請が入ったら、現場へ出動！ # ▼ご挨拶 お客様に名刺をお渡しして、お声がけ。 落ち着いていただけるよう、お水などもお渡しします。 # ▼復旧作業 お客様に原因を説明し作業開始。 その場で対応できる応急処置業務が多いです。
その後卒業検定を実施し、合格すると晴れてデビュー。
同時に給与も上がります！
＼適性に応じてキャリアも選べる！／
デビューから2ヵ月～半年程は、現場でのトラブル対応をメインにお任せ。
その後、搬送業務に挑戦できます！
※ロードサービス経験者／トラック運転経験者は、はじめから搬送業務可能！
分からないことは電話でいつでも先輩に相談できます。
▼対応終了
次の案件に出動、または待機しながら入力作業などを行い、1日平均4～5件を対応します。
▼事務作業（伝票処理など）
待機中に端末から処理することも可能。
ペーパーレスのため、事務作業は少なめです。
【未経験歓迎／学歴不問】普通免許（AT限定可）があれば応募可！社会人デビュー、第二新卒も歓迎 ★免許取得支援あり！
★すでに準中型自動車免許7.5t以上（MT）をお持ちの方は支度金10万円を支給
【応募条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）
※搬送車両に乗っていただくため、入社後、準中型免許7.5t以上（MT）を取得していただきます。
└資格取得支援制度あり（最大10万円補助）※規定あり
◆60歳未満の方（60歳が定年のため）
＜こんな経験は歓迎します！＞
◎自動車やバイクの整備経験がある方
◎中型免許をお持ちの方
◎接客やサービス業の経験がある方
＼経験者は、はじめから搬送車両に乗務可／
ロードサービス経験者／トラック運転経験者は、入社直後よりレッカー車、積載車への乗務が可能です！
（独り立ち後5,000円／月の手当あり）
男女問わず働きやすい環境！女性スタッフも16名活躍中
会社の雰囲気や研修風景をInstagramで発信中♪
https://www.instagram.com/premierassist_road/
＼女性活躍推進の取り組みが評価され、厚生労働大臣認定の「えるぼし認定（1つ星）」を取得しています！／
この仕事に向いている人
# ◎人と接することが好きな方 現場には必ずお客様がいます。この仕事はお客様に安心してもらうことが大事。人に喜んでもらえる仕事がしたい、直接感謝の言葉をいただける仕事がしたいと考える方にぴったりです。
この仕事に向いていない人
# △現場作業だけに向き合いたい方 「メカニックな部分以外は興味がない」ではお客様の満足度は高められません。お客様へのホスピタリティや、チームワークを大切にできない方は活躍が難しいでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：全国10名以上
勤務時間：◆シフト制／希望を考慮して決定
＜シフト例＞※実働8時間／各休憩1時間
9:00～18:00の日勤がメイン
その他
8:00～17:00
10:00～19:00など
◎シフト希望は1ヵ月前に申告
◎残業は月平均35時間程度
＼無理なく長く働ける環境です！／
前職では「荷物を配り切るまで
早朝～深夜まで働くしかない」
という状況でしたが
今は残業も減り充実してます！
(元ルート配送Sさん)
勤務地：【転勤なし】全国に拠点あり／車・バイク通勤OK／駐車場完備
■宮城県：宮城県仙台市など
仙台SC
■埼玉県：埼玉県上尾市／埼玉県志木市など
埼玉SC
上尾SC
■東京都：東京都杉並区／東京都大田区／東京都足立区／東京都八王子市など
東京SC
杉並SC
城南SC
八王子中央SC
■千葉県：千葉県習志野市／千葉県松戸市など
習志野SC
松戸SC
■神奈川県：神奈川県横浜市／神奈川県川崎市／神奈川県藤沢市など
横浜SC
横浜港北SC
川崎SC
藤沢SC
■愛知県：愛知県名古屋市／愛知県岡崎市／愛知県一宮市など
名古屋SC
熱田SC
名東SC
三河SC
一宮SC
■大阪府：大阪府大阪市／大阪府吹田市／大阪府羽曳野市など
北大阪SC
大阪SC
はびきのSC
■兵庫県：兵庫県西宮市／兵庫県神戸市など
阪神SC
神戸SC
西神戸SC
■岡山県：岡山県岡山市など
岡山SC
■広島県：広島県広島市など
広島SC
■福岡県：福岡県福岡市／福岡県久留米市など
福岡SC（博多区）
■熊本県：熊本県熊本市など
熊本SC
マイナビ転職の勤務地区分では…
岡山県
交通アクセス：舎人駅／荻窪駅／北八王子駅／武蔵新田駅／港南台駅／鹿島田駅／相模原駅／京成津田沼駅／松戸駅／東岡崎駅／浄心駅／熱田駅／尾張一宮駅／西大路駅／寝屋川市駅／平林駅／万博記念公園駅／古市駅／西宮駅／青木駅／西神中央駅／岡山駅／銀山町駅／博多駅などからアクセスしやすい拠点が大半です！
各営業所のアクセスは当社HPにてご確認ください。
https://www.premier-assist.co.jp/company/office/
給与：月給25万5000円＋α：一都三県・愛知県エリア
月給23万5000円＋α：その他のエリア
【一都三県・愛知県エリア】
月給25万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当
【その他のエリア】
月給23万5000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋残業代全額＋各種手当
＜試用期間3ヵ月あり／期間中の給与＞※その他待遇に変動はありません。
一都三県・愛知県エリア：月給25万円＋残業代
その他のエリア：月給23万円＋残業代
※残業代は1分単位での支給
＜月収例＞ ※一都三県・愛知県エリア
月収36万3000円
└月給25万5000円
└残業35時間の場合：6万8000円
└インセンティブ：4万円
モデル年収例
年収428万円 経験1年 月収36万円（入社1年目）／一都三県・愛知県エリア
年収527万円 経験3年 月収39万円（入社3年目）／一都三県・愛知県エリア
年収550万円 経験55年 月収41万円（入社5年目）／一都三県・愛知県エリア
昇給・賞与：◆昇給年1回（7月）※評価・実績による
◆賞与年2回（6月・12月）※業績による
諸手当：◆交通費支給（月4万5,000円まで）
◆時間外手当（全額支給）
◆役職手当
◆家族手当（扶養内配偶者：月5,000円、扶養家族1人につき：月3,000円）
◆出張手当
休日・休暇：【年間休日120日！】
◆週休2日制
（月10日／シフト制）※希望は1ヵ月前に申告
◆慶弔休暇
◆有給休暇
（基本入社4ヵ月目より10日付与。入社時期で変動）
◆産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
◆育児休暇
（取得・復職実績あり）
⇒男性の育休取得実績あり
男女問わず育児休暇の取得実績があり、復職率も高いです。
★有給休暇の平均取得日数11日
★5日以上の連続休暇取得OK
＼月のお休みイメージ／
月に10日休みがあるため、実質「完全週休2日制」と同程度のお休みが確保できます。
さらに毎月希望休を申請できるため、ご家族の行事などにも参加しやすいです♪
福利厚生：◆家賃補助
└会社契約のレオパレス／1年間家賃の半額を会社負担
└対象：一都三県、愛知、大阪、兵庫への転居者
◆引っ越し費用一部負担(上限5万円)
└対象：一都三県、愛知、大阪、兵庫への転居者
◆各種社会保険完備
◆従業員持株会
◆企業型確定拠出年金
◆食事補助
※会社と給与から半額ずつ負担の形で電子マネーにて、7560円／月を付与
◆インフルエンザ予防接種
◆健康診断
◆社内禁煙
◆資格取得支援制度
◆健康経営への取り組み実施中
※従業員の健康促進のため健康管理アプリを提供
◆ガソリン社割制度(自家用の車やバイクでの給油時、給与天引きで法人価格にて給油可)
◆退職者復職制度(アルムナイ採用制度)
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
転職フェア出展
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
未経験入社5割以上
配送・運送・倉庫
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：2005年4月11日
代表者：代表取締役／村木 満
従業員数：843名（2026年3月末現在）
資本金：1億円
事業内容：ロードアシスト事業
パークアシスト事業
ホームアシスト事業
ならびにそれに附帯または関連する事業
本社所在地：東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル14階
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。追って担当者よりご連絡します。
（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に、媒体内のメッセージにてご連絡いたします。
採用プロセス：【面接1回のスピード選考を実施中！】
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
エントリー
マイナビ転職よりエントリーをお願いします。確認後、採用担当よりご連絡させていただきます。
面接調整＆適性検査
履歴書と職務経歴書をお送りいただきます。 ※適性検査はWEB上で受講いただく簡単な内容となります。
面接1回（WEB面接も可）
面接を実施します。 お互いのことを知るために沢山お話を伺わせてください。
書類選考のポイント：未経験も歓迎の募集なので
「今何ができるか」はもちろん評価しますが
『初めての正社員に挑戦したい』
『手に職を付けたい』
『大切な方のために収入や休みの整った環境で働きたい』
といった想いも大歓迎！
叶えたい働き方も含めて
「当社でどんなことを実現したいか」などを
記載いただけるとポイントが高いです！
面接回数：1回
問い合わせ先：株式会社プレミアアシスト
住所
〒564-0044
大阪府吹田市南金田2-3-6
採用担当
採用推進チーム
E-mail
[email protected]
備考
ご不明点ありましたらご連絡ください。
教えて、先輩！『プレミアアシストのイイところ♪』
「未経験でも安心のサポートがあります！」(元ルート営業/車好きなAさん)
私は車が好きで「好きが活かせる仕事がいいな」と入社しました！
自分の車の点検もしたことないレベルでしたが、1ヵ月間の自社研修施設での
レクチャーがとにかく充実していましたし、同期と学べたのもあって基礎がしっかり身に付きました。
研修後も、先輩が不安がなくなるまでフォローしてくれて、今ではお客様が笑顔になるこの仕事を楽しんでいます♪
「想像以上の働きやすさに驚くかも！」(元配送ドライバー/Tさん)
前職は、ニュースでも話題になるようなハードな働き方で、将来を考え、転職をしました。
年間休日120日、有休が取得しやすいなどを見て応募はしましたが、若干疑う気持ちがあったのは事実です(笑)
実際はというと、子育てのために育休を取得できたのはもちろん、復帰もスムーズ。希望を考慮したシフト調整もあって想像以上に働きやすい職場でした！
東証プライム上場企業『株式会社プレステージ・インターナショナル』のグループ会社として、ロードアシスト、パークアシスト、ホームアシストの3事業を軸に安定成長を続けている同社。業界では珍しく自社研修施設を設け、未経験から安心してスタートできる環境を整えているそうだ。近年増えている電気自動車への対応など新しいサービスも随時導入しており、これからの時代にも対応しながら長期キャリアを描いていけるだろう。
先輩社員にお話を伺いました
前職は空港働いており、ロードサービスに興味があったわけではないですが、ある日自分の乗ったレンタカーがパンクし、ロードサービスの必要性を痛感したこともあり新しい一歩を踏み出しました。 入社すると車種、車体の大小など、色々な車に触れ、1つを覚えて応用しての毎日。でも先輩達も丁寧にフォローしてくれるので前向きに取り組めました！また、当社では男女分け隔てなく活躍できる環境を目指しているので、目標設定も一律のものでなく、スキルなどに合わせて基準を設けたり、いざという時の休暇制度をつくったりと働き方改革も推進中。今、私は、働き方をつくり推進するチームにいるので、今後もより良い環境づくりに取り組みます！
