事業所名
キヨウエイコウギョウ カブシキガイシャ
協栄工業 株式会社
所在地
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
最寄り駅1
JR大分駅
最寄り駅2
JR豊肥本線 滝尾駅
最寄り駅3
大分バス 下郡中央バス停駅
事業内容
建築設備(給排水衛生設備・空気調和設備等)の設計及び施工
豊かな生活に欠かす事の出来ない水と空気のスペシャリスト。
1970年創業。大分県大分市の地域に根付く老舗企業です。
会社の特長
平均年齢が30代と若手が活躍する明るく楽しい職場です。
働く環境整備を進めるとともに、福利厚生も充実させています。
クラブ活動や社員旅行、懇親会など社内イベントも豊富です。
ホームページ
https://www.kyoei-os.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
建築設備工事の施工管理職(品質・工程・原
価・安全の管理)
建物の中にある設備(給排水衛生設備・空気調和設備等)全般の
設計および施工管理を行います。(デスク3割:現場7割)
※施工管理とは工事の品質・工程・原価・安全を管理する仕事です。
●◇▼○◆一日のスケジュール◆○▼◇●
8時:現場事務所で現場作業者に作業内容・安全事項等を説明
10時:現場を巡回し施工状況と図面を比較(品質・進捗管理)
13時:現場昼礼に出席し、他の業者との作業内容の調整
15時:翌日の作業の準備と段取り(施工図作成・材料発注等)
17時:終了(WEB日報・勤怠報告後に帰宅)※変更範囲:なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
最寄り駅
JR大分駅
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内に喫煙専用室設置
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常工事量を大幅に超える受注、機械トラブル、人員不足による納
期ひっ迫時、80時間/月×6回、720時間/年を上限とする
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は第1・第2・第4で休日です。※当社年間カレ
ンダーに準ずる
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
最寄り駅
JR大分駅
課係名、役職名
工事部 採用担当
担当者(カタカナ)
ウチダミユキ
担当者
内田美由紀
FAX
097-569-5837
Eメール
★選考は以下のフローで行います★
(1)選考前会社説明会 ※WEB対応・出張可能
会社またはWEBにて個別会社説明会を実施
(2)面接<面接>(交通・宿泊費弊社負担)
弊社の幹部社員複数名と対面で実施
★職場体験会を開催★(交通・宿泊費弊社負担)
希望者には、工事現場にて1~3日間の職業体験を開催
★充実した福利厚生でワークライフのバランスをサポートします★
・奨学金返還支援制度あり(上限120万円・1/2補助)
・1人暮らしの方には住宅手当を支給(1万5千円/月)
・家族手当(1万円/月)などライフサイクルに応じて手当を支給
・結婚祝い・子どもの入学祝などライフイベント毎に慶弔金を支給
・退職金共済制度加入で資産形成を補助(積み立ては会社負担)
・資格手当・図書購入費補助で自己研鑽に励む社員を応援
・社内キャリアコンサルタントによるキャリア形成支援あり
・年1回の社員旅行、懇親会等のイベント費用は会社負担
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.3年
従業員の平均年齢(参考値)
37.0歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
入社~1か月間 新入社員研修
1か月~6か月間 現場でのOJT研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内に専用のEラーニングシステムを導入
資格取得に向けた試験前の自主勉強会
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社内キャリアコンサルタントによるキャリア面談(年1回)
新入社員キャリア面談(1か月目、3か月目、6か月目)
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒