★６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり
★雇用条件により各保険加入
★契約期間は会計年度（７／１～翌年６／３０）毎に更新
★雇い止め規定あり
★【通勤についての補足】書類申請による許可制
■マイカー通勤：可（駐車場自己負担なし）
■バイク・自転車通勤：可
★選考は面接の他に、簡単な適性検査（簡単な目視、外観検査）を
行います。
【休暇補足】産前産後休業、育児休業（育休復帰率１００％）／慶
弔休暇
【その他福利厚生】京都府互助会（ＫＰＣ）各種祝い金
／労災事故／別途補助保険加入／仕出し弁当（１食４５０円）
【子育て応援求人】
