【必須資格・経験】
【必須条件】
■不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等において商業施設の運営、維持管理業務のご経験
【歓迎資格】
■宅地建物取引士
■ビル経営管理士
■ファシリティマネジャー
■SC経営士 などの資格をお持ちの方
【歓迎資格・経験】
■オフィスビル、複合ビルのプロパティマネジメントのご経験のある方
【フィットする人物像】
■プロフェッショナルを志向し、自己研鑽していくことができる方
■主体的に目標を設定し、自ら成果を高めていくことができる方
■チームワークを大切にし、多くの人と仕事を進めていくことができる方
■周囲との円滑なコミュニケーションが図れる方
■ICT技術を駆使した先進の管理システムに興味がある方
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プロパティマネジメント(商業施設等)【大手デベロッパーグループ/在宅勤務可/京都府京都市】
【仕事内容】
【京都府京都市勤務】NTTグループの安定基盤!商業施設のプロパティマネジメント職の募集です。
京都営業所にて同社が運営受託しているショッピングセンター(商業施設)や、オフィス ホテル、商業の複合ビルのプロパティマネジメント(運営管理)全般を担っていただきます。
【テナント営業】
■建物の運営に関する各種コンサルティングとオーナーへの提案
(CS推進、改善策、リニューアル計画などの提案)
■収支計画、販促計画の立案と実施、業務委託先の指導、管理
■テナントとのコミュニケーション、商業テナントの売上管理
■賃料改定、契約更改などのテナント営業、賃貸借契約の締結
【ビルマネジメント】
■中長期建物維持管理計画(FM)の立案と実施
■入退去に伴うテナント工事の指導、監理、オーナー工事実施
■PMレポートなど報告書作成とオーナーへのレポーティング
■ビル管理、工事の業務委託先の統括管理、評価 進捗管理
■各種オーナー事務代行
【同社の魅力】
★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
※業務については、同オフィス内でメンバー間でも共有をしているため、残業時間が月20時間を超える際には、代理で対応する体制を整えています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【年収例】440万円~780万円(例:30歳~49歳)【月額例】24万円~41万円(例:30歳~49歳)※給与詳細は経験 能力 前職給与等を踏まえて決定※上記予定年収には賞与を含む※サポート手当などの諸手当あり 残業代別途支給【昇給】年1回【賞与】年2回
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)完備
■NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度
■健康支援(定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等)
■育児、介護支援(相談窓口、コンシェルジェサービス)
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■屋内禁煙
【諸手当】
■交通費支給(同社規定による)、職責手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助(賃貸)、扶養手当、リモート手当等
【勤務地】
京都府京都市
【勤務時間】
10:00~18:30 実働7時間30分 休憩時間1時間
【休日休暇】
【年間休日120日以上】
週休2日制(土日、祝日、夏季休暇、年末年始、※土日含む休日シフト勤務あり)、有給休暇(年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚 忌引 会社記念日)、病気休暇、特別連続休暇)等
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【選考プロセス】
書類選考→適性検査 一次面接→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
同社はNTTアーバンソリューションズグループにおける街づくりの総合的なマネジメントを担う企業です。
ビルやマンションの快適性は、適切な運営 管理で生まれます。
私たちはこれまで、さまざまな規模 種類のオフィスビルやマンションの管理、リニューアル工事などを、ワンストップでトータルに行ってきました。
総合不動産マネジメントとしての経験やノウハウ、新しい技術でお客さまの大切な資産や空間を守り、活かすこと、街とつながり、街づくりのバリューを支えるパートナーであること、それが私たちの役割です。
【募集背景】
案件増加に伴う増員
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