「自分の裁量で事業を動かしたい」「いつかは自分の会社を持ちたい」
そう思いながらも、今の職場ではトップダウンの指示をこなすだけ。
既存のルールに縛られ、新しいアイデアを提案しても通らない。
成果を出しても、年功序列や不透明な評価制度のせいで給与やポジションに正当に反映されない…。
そんなもどかしさを抱えながら、毎日を過ごしていませんか？
そのお悩み、当社でなら全て解決することができます。
私たちは、単なる「店舗の店長」や「決められた作業をこなすだけの管理者」を求めているわけではありません。
私たちが探しているのは、共に事業を創り上げ、ゆくゆくは子会社の「社長」として経営全体を牽引していただける幹部メンバーです。
■ 具体的な仕事内容
新店舗OPENに伴う、ホビーショップの運営および事業マネジメントを全面的にお任せいたします。
まずはガチャガチャを起点とした店舗の現場オペレーションを深く理解していただき、早期に経営企画・マネジメント業務へと移行していただきます。
・店舗の予実管理、KPI設定、PL（損益計算書）責任の遂行
・現場スタッフのマネジメント、採用活動、育成プログラムの策定
・ホールディングス化を見据えた、各事業部の独立採算体制の構築
・ゆくゆくは新規事業（建設業への人材派遣、サウナ、キッチンカーなど）の企画・立案・実行
■ 入社後の流れと充実のサポート体制
【入社〜1ヶ月：現場の理解と土台作り】
まずは店舗での接客や商品の流れなど、現場オペレーションを習得していただきます。
泥臭い業務も含め、現状を正確に把握することが経営の第一歩となります。
【2〜3ヶ月：マネジメントへの完全移行】
既存のチームとコミュニケーションを取りながら、売上管理やスタッフ育成など店舗運営の主軸を担っていただきます。
【半年以降：事業企画・独立へのステップ】
店舗が安定稼働した後は、新商品の導入や別業態での新規事業の企画立案など、より上流の経営企画業務に携わっていただきます。
■ 1日のスケジュール例
10:00 【出社・朝礼】昨日の売上実績の確認と、本日のKPI・目標をスタッフと共有します。
11:00 【現場巡回】売場のレイアウト確認や、お客様の動向分析、スタッフへの指導を行います。
13:00 【ランチ休憩】しっかりとリフレッシュして午後の業務に備えます。
14:00 【数値分析・戦略立案】バックオフィスにて、売上データや利益率の分析、次月のキャンペーン企画を練ります。
16:00 【スタッフ面談】アルバイトスタッフやメンバーと個別の面談を行い、モチベーションの向上と育成を図ります。
18:00 【経営層とのミーティング】社長や他部門の責任者と、今後の事業展開や新規プロジェクトについてディスカッションします。
19:00 【退社】残業は月平均20時間以内です。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。
■ 働く環境とカルチャー
「世界のためになるか」「生産性の向上に繋がるか」という本質的な問いを常に大切にしています。
決まったレールの上を歩くのではなく、カオスな状況を自分自身の力で整え、事業をゼロから創り上げていくことに面白みを感じられる方には、これ以上ない刺激的な環境です。
代表は「任せられる人」にはどんどん権限を移譲する方針であり、独立や経営に挑戦したい方のサポートを全力で行います。
■ 求める人物像
【必須要件】
・店舗運営やチームマネジメントの経験（マネジメントの人数や業界は一切不問です）
・数値管理（売上・利益・経費）の基礎的な知識
・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等を業務で使用できるレベル）
【歓迎要件】
・小売業やサービス業でのエリアマネージャー経験
・ゼロからの新規事業立ち上げ経験
・ホビーショップなどでの勤務経験
■ 当社で働くメリット・福利厚生
・圧倒的な裁量権と明確なキャリアパス（子会社社長としての独立支援あり）
・成果にダイレクトに連動した高い給与水準（月給40万円〜125万円）
・社会保険完備、交通費支給、車・バイク通勤可能（無料駐車場あり）
・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK、服装自由であなたらしさを活かして働けます。
・年間休日105日、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業制度などライフイベントにも柔軟に対応可能です。
■ よくある質問
Q. 業界未経験でも本当に大丈夫ですか？
A. はい、マネジメント経験と数値管理の基礎があれば、ホビー業界の経験は問いません。必要な商品知識などは入社後にしっかりとお伝えしますのでご安心ください。
Q. 本当に新規事業に携わることができるのでしょうか？
A. もちろんです。現在のホビー事業の枠にとらわれず、サウナやキッチンカーなど、あなたのアイデア次第で様々な領域に挑戦していただけます。
■ 選考フロー
1. Webよりカンタン応募（この時点では履歴書・職務経歴書は不要です）
2. 書類選考（通過者には追って面接日程をご連絡いたします）
3. 1次面接（オンライン面接も可能です）
4. 最終面接
5. 内定・ご入社
※面接日や入社日は柔軟に対応いたします。現在在職中の方もお気軽にご相談ください。まずはリラックスしてお話ししましょう！
【必須スキル・経験】
・店舗運営やチームマネジメントの経験（人数・業界不問）
・数値管理（売上・利益・経費）の基礎知識
・基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート等）
【歓迎スキル・経験】
・小売・サービス業でのエリアマネージャー経験
・新規事業の立ち上げ経験
・ホビーショップでのご経験
【求める人物像】
・代表の理念（世界のためになるか、生産性の向上）に共感できる方。
・受け身ではなく、自ら課題を発見し提案・実行できる「自走力」のある方
・変化を恐れず、泥臭い業務も厭わない方。
総労働時間：1ヶ月あたり167時間
シフト制
・10:00 - 19:00
・11:00 - 20:00
週休2日制（シフト制）
【年間休日】105日
【その他休暇】慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前産後・育児・介護休業あり
JR下松駅から徒歩16分
基本給：月給 40万円 〜 125万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・576万円／29歳（3年目）
・996万円／36歳（5年目）
【福利厚生】
・昇給あり／賞与あり（業績による）
・社会保険完備
・交通費支給（上限有）
・有給休暇あり
・車通勤可
オープニングメンバーのため、これから一緒に創っていくフェーズとなります！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考→1次面接→最終面接
