【必須資格・経験】
【必須】■経営層・事業責任者と直接議論し、経営意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験
■データに基づいて施策の優先順位を判断し、ステークホルダーを巻き込んで実行した経験
【経営に直結する戦略ポジション】
■CFO直下で、採用＝経営アジェンダの中心テーマに戦略から関与できる
■CxO・VPと直接議論し、経営の一次情報を自ら引き出して発信を設計できる
【ゼロベースの立ち上げ裁量】
■専任第一人者として、戦略・体制・制作OPSをゼロから設計できる
■生成AI前提の新しい採用広報の型を業界に先駆けて作れる
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【採用広報責任者候補（採用マーケター）】ユニコーン企業SmartHR/リモート可
【仕事内容】
採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで
実行・型化し、採用ファネル（認知～応募～承諾）への効果に責任を持ちます。将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディング全体（技術広報を含む）を統括いただくことを期待しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収700～1200万円月給￥500,000～￥858,000 基本給￥366,400～￥628,960 固定残業代￥133,600～￥229,040を含む/月■賞与実績:年2回
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
≪企業を存続させる目的である「ミッション」、そのミッションをかなえるための「バリュー（価値観）」を大切にしています≫
【ミッション】『well-working』 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。
働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。
私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。
【バリュー】「まずやってみる人がカッコイイ」「人が欲しいものを超えよう」「ためらう時こそ口にしよう」
■仕事の変更範囲：当社業務全般■就業先の変更範囲：全国の当社拠点
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